Die Vorteile der Mitgliedschaft in einer Peer Council Group für kalifornische Hersteller

Die kleinen und mittleren Hersteller von heute (SMMs) stehen vor vielen Herausforderungen – und vielen Chancen. Und obwohl es eine Fülle von Ressourcen gibt, kann es manchmal immer noch so aussehen, als ob Sie in einem Vakuum arbeiten, abgeschnitten vom Rest der Fertigungswelt, abgesehen von gelegentlichen Networking-Events. Um dieser Situation für die kalifornischen SMMs abzuhelfen, wurden Peer Council-Gruppen geschaffen.

Was sind Peer Council-Gruppen?

Peer Council-Gruppen bestehen aus 8-12 C-Level-Führungskräften von nicht konkurrierenden Herstellern. Jedes Mitglied vertritt seine jeweilige Branche (z. B. Lebensmittelindustrie, Luft- und Raumfahrt, Kunststoffe, Metallverarbeitung usw.). Das Ziel besteht darin, Fertigungsleitern die Möglichkeit zu geben, mit gleichgesinnten, hochkarätigen Personen in ihrer Branche zusammenzuarbeiten, um Strategien und Taktiken zu diskutieren, die verfügbar sind, um viele der drängenden Probleme zu lösen, mit denen kalifornische Hersteller heute konfrontiert sind. Durch den Beitritt zum Peer Council können sich Führungskräfte aus der Fertigung monatlich mit anderen Führungskräften der Branche austauschen, um Erfolge zu teilen, Hindernisse zu diskutieren und Einblicke in Lösungen und Strategien zu gewinnen, die von ihren Kollegen verwendet werden.

Vorteile von Peer Council-Gruppen

The Balance:Small Business besagt, dass der beste Weg, den Gesamterfolg Ihres Unternehmens zu steigern, darin besteht, sich persönlichen Netzwerkgruppen anzuschließen. Sie schreiben:„Wenn Sie sich diesen Gruppen anschließen, können Sie mit Gleichgesinnten interagieren, die unschätzbare Informations- und Unterstützungsquellen sein können und Kunden auf Ihre Weise leiten.“ Abgesehen von den oben genannten Vorteilen gibt es noch einige weitere Gründe, warum kalifornische SMMs in Betracht ziehen sollten, einer Peer Council-Gruppe beizutreten.

• Neuer Kontakt und Empfehlungen. Obwohl Sie sich mit Herstellern aus verschiedenen Branchen treffen, können Sie möglicherweise dennoch Partnerschaften und Joint Ventures eingehen. Kollegen können Ihr Unternehmen möglicherweise auch an andere weiterempfehlen und Sie bei Ihren Rekrutierungsbemühungen unterstützen. „[Peer Council-Mitglieder] haben sich wirklich gegenseitig unterstützt, sie stehen sich gegenseitig den Rücken frei“, sagt Hilary Kraft, eine Peer Council-Moderatorin.
• Auf dem Laufenden bleiben. Die Fertigung durchläuft heute viele Veränderungen, und Treffen mit anderen in der Branche können Sie über Trends und neue Technologien auf dem Laufenden halten und Ihnen helfen, neue Möglichkeiten zu erkennen. „Unser Unternehmen ist 45 Jahre alt... es fällt uns sehr schwer, uns zu ändern“, sagt Gilbert Martinez, Präsident von Able Industrial Products, Inc. „Diese Peergroup hat mir geholfen, zu lernen, dass Veränderungen wichtig sind.“
• Problemlösung. Treffen mit Kollegen können Ihnen helfen, Lösungen für Herausforderungen zu finden, mit denen Sie möglicherweise konfrontiert sind. Es ist wahrscheinlich, dass ein anderes Mitglied der Gruppe in der Vergangenheit ähnliche Schmerzen durchgemacht hat, und sie können Ihnen zeigen, wie sie es überstanden haben. „Woche für Woche stellte ich fest, dass ich dieselben Schlachten kämpfe“, sagt David VanVoorhis, CEO von Precision Moulded Plastics, Inc zu meinem eigenen Geschäft.“
• Wissensaustausch. Gleichaltrige haben unterschiedliche Hintergründe und unterschiedliche Demografien und können Ihnen neue Sichtweisen und Perspektiven bieten. Sagen Sie zum Beispiel, dass Sie nicht zu technisch versiert sind; Einer Ihrer Kollegen wird es sicher sein und kann Sie auf den neuesten Stand bringen. „Ich bin einer der Jüngsten in der Gruppe und lerne von all diesen Leuten, die mehr Weisheit haben als ich“, sagt Curtis McPherson, Manager von Sea-Lap, LLC. „Aber ich habe aufgrund meines Alters auch eine andere Perspektive, sodass ich eigene Meinungen abgeben kann.“
• Selbstvertrauen stärken. Treffen mit anderen, die der Branche optimistisch gegenüberstehen, kann ein echter Moralschub sein. Niemand beweist dies mehr als Adam Freres, Präsident von MANPROLAB, Inc. „Ich wurde unterstützt und ermutigt, mein eigenes Unternehmen zu gründen“, sagt er. „Ich bin dankbar für die Unterstützung, die mir der Peer Council gegeben hat.“

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