Iron University

Alliant Castings mit Sitz in Winona, Minnesota, ist eine Gießerei, die abrieb- und schlagfeste Gussteile für eine Vielzahl von Schwerindustrien herstellt, darunter Bergbau, Straßenbau, Recycling, Energieerzeugung und mehr. Unter Verwendung der neuesten Technologien stellen sie maßgeschneiderte, proprietäre Materialien her, um die Anforderungen ihrer Kunden nach anspruchsvollen und extremen Leistungen zu erfüllen. Neben der Bereitstellung hochwertiger Produkte und Dienstleistungen konzentriert sich Alliant Castings darauf, der lokalen Gemeinschaft etwas zurückzugeben und sich in ihr zu engagieren

Der Präsident von Alliant Castings, Tom Renk, wollte einen Fahrplan für die Weiterentwicklung der Mitarbeiter entwickeln und sah eine Möglichkeit, nicht nur bessere Mitarbeiter, sondern auch bessere Menschen hervorzubringen, indem er Bildungs- und persönliche Bereicherungsmöglichkeiten bietet. Das Führungsteam benötigte Anleitung zur Entwicklung von Schulungsmaterialien, Lehrplänen und zur Bewertung der Mitarbeiterkompetenzen, um den Unternehmenserfolg sicherzustellen.

Ich denke, es ist eine Gelegenheit, den Menschen, die wir hier haben, mit einem Schwerpunkt auf der Produktionsfläche, besser zu helfen. Es gibt eine gewisse Sehnsucht, denke ich, bei einigen der Jungs, sich daran festzuhalten. Wir befinden uns in der Endphase der Entwicklung unseres Lehrplans mit der Hilfe von Enterprise Minnesota und ich denke, wir werden einige wirklich coole Ergebnisse daraus erzielen.

— Tom Renk, Präsident

Wie jede Branche besteht auch ein Gießereibetrieb aus Mitarbeitern mit unterschiedlichen Aufgaben und Fähigkeiten. Höherqualifizierte Arbeitnehmer verlangen einen höheren Stundenlohn. Ein Teil dessen, was Alliant Castings zu erreichen versuchte, war die Entwicklung eines bewussten Systems, das einen Plan zum Erklimmen der Unternehmensleiter aufstellte, unabhängig davon, ob dies Cross-Training und das Erlernen einer anderen Fähigkeit oder die Nutzung von Bildungsmöglichkeiten bedeutete. Alliant Castings hoffte, die Mitarbeiterbindung zu erhöhen und die Fluktuation zu reduzieren, indem sie einen Weg zur Weiterentwicklung aufzeigte, insbesondere bei den geringer qualifizierten Positionen.

Abbey Hellickson, Unternehmensberaterin in Minnesota, Teil des MEP National Network™, hat mit dem Führungsteam von Alliant Castings zusammengearbeitet, um die Entwicklung der Mitarbeiter im Unternehmen und die damit verbundenen Schulungskomponenten zu definieren. Um das Programm autark am Laufen zu halten, mussten die Mitarbeiter von Alliant Castings darin geschult werden, mit anderen Mitarbeitern zusammenzuarbeiten und ihre eigenen Schulungen durchzuführen.

„Für die Gießereiindustrie und die Größe ihrer Organisation ist dies äußerst einzigartig“, sagte Abbey Hellickson, Beraterin von Enterprise Minnesota. „Tom legt Wert auf Wachstum und er legt großen Wert darauf, seine Mitarbeiter hier und zu Hause zu ihren Besten zu machen. Es gibt also eine Grundlage für dieses Iron U, bei der es wirklich darum geht, einfach nur bessere Menschen zu sein. Ich würde sagen, seine Herangehensweise und Leidenschaft ist etwas, das ich nicht überall sehe. Und wenn ich gerade die Gießereibranche betrachte, versucht er wirklich, diese Wege und Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen, damit nicht nur die Mitarbeiter erfolgreich sind, sondern auch die Bindung erhöht.“

Ergebnisse

• 350.000 $ für neue Investitionen
• Kosteneinsparungen in Höhe von 50.000 $
• 35.000 $ für Schulungen

Könnte Ihr Unternehmen von einer Unterstützung bei der Mitarbeiterschulung profitieren? Wenden Sie sich an Ihr lokales MEP-Center, um weitere Informationen zu erhalten.

Enterprise Minnesota ist der offizielle Vertreter des MEP National Network in Minnesota. Das MEP National Network ist eine einzigartige öffentlich-private Partnerschaft, die kleinen und mittleren Herstellern hilft, Geschäftsergebnisse zu erzielen und in der heutigen technologiegetriebenen Wirtschaft erfolgreich zu sein. Das MEP National Network umfasst die Manufacturing Extension Partnership (NIST MEP) des National Institute of Standards and Technology, die 51 MEP-Zentren in allen 50 Bundesstaaten und Puerto Rico.