Alliant Castings: Führende Gießereilösungen für Schwerindustrie

Alliant Castings in Winona, Minnesota fertigt verschleiß- und stoßfeste Gussstücke für anspruchsvolle Branchen: Bergbau, Straßenbau, Recycling, Energieerzeugung und mehr. Mit modernster Technologie entwickeln sie kundenspezifische, proprietäre Materialien für extreme Leistungsanforderungen. Neben Produktqualität und Service engagiert sich das Unternehmen stark in der lokalen Gemeinschaft – die Führungsebene ist in mehreren Non-Profit-Organisationen, Schulen und Gemeindegruppen aktiv.

Präsident Tom Renk wollte einen Entwicklungsplan für Mitarbeitende schaffen – nicht nur bessere Fachkräfte, sondern bessere Menschen durch Bildungs- und Persönlichkeitsentwicklungsangebote. Das Führungsteam benötigte Unterstützung bei der Erstellung von Schulungsmaterialien, Curricula und Kompetenzbewertungen für nachhaltigen Unternehmenserfolg.

„Ich sehe die Chance, die Menschen hier im Werk zu verbessern. Einige haben richtig Hunger darauf. Wir finalisieren gerade unser Curriculum mit Enterprise Minnesota – ich glaube, wir werden tolle Ergebnisse sehen.“

Wie in jeder Branche gibt es in einer Gießerei Mitarbeitende mit unterschiedlichen Aufgaben und Qualifikationen. Höher qualifizierte Kräfte verdienen höhere Stundenlöhne. Alliant Castings wollte ein bewusstes System schaffen, das Aufstiegswege aufzeigt – sei es durch Cross-Training, neue Skills oder Bildungsangebote. Ziel: Mitarbeiterbindung erhöhen, Fluktuation senken, besonders bei niedrigqualifizierten Positionen.

Enterprise Minnesota Beraterin Abbey Hellickson, Teil des MEP National Network^TM, arbeitete mit dem Führungsteam an der Definition von Entwicklungsstufen und zugehörigen Schulungskomponenten. Damit das Programm selbstständig weiterläuft, wurden Alliant-Mitarbeitende geschult, interne Trainings durchzuführen und Kolleg:innen zu begleiten.

„Für die Gießereiindustrie und diese Unternehmensgröße ist das extrem einzigartig. Tom schätzt Wachstum und will seine Mitarbeitenden zu ihrem Besten führen – hier und privat. Da steckt ein Fundament dahinter, das Iron U heißt und wirklich darum geht, bessere Menschen zu werden. Sein Ansatz und seine Leidenschaft sehe ich nicht überall. In der Gießereiindustrie schafft er echte Entwicklungswege – für Mitarbeitendenerfolg und höhere Bindung.“

Ergebnisse

• 350.000 $ neue Investitionen
• 50.000 $ Kosteneinsparungen
• 35.000 $ Schulungsinvestitionen

Könnte Ihr Unternehmen von Unterstützung bei Mitarbeiterschulung profitieren? Kontaktieren Sie Ihr lokales MEP Center.

Enterprise Minnesota ist der offizielle Vertreter des MEP National Network in Minnesota. Das MEP National Network ist eine einzigartige Public-Private-Partnerschaft, die kleinen und mittleren Herstellern hilft, Geschäftsergebnisse zu erzielen und in der technologiegetriebenen Wirtschaft zu bestehen. Es umfasst das NIST MEP sowie die 51 MEP Center in allen 50 Bundesstaaten und Puerto Rico.