Zitate auf Cool

Für einen Job-Shop ist das Bieten auf einen ungewöhnlichen Job mit einem zu hohen oder zu niedrigen Angebot ein Berufsrisiko. Bieten Sie zu hoch und Sie werden die Arbeit nicht bekommen. Bieten Sie zu niedrig und Sie verlieren Geld. Das schlimmste Szenario ist vielleicht, ein Angebot abzugeben, das Sie für zu hoch hielten, nur um den Job trotzdem zu bekommen. Wenn das passiert, hat der Ladenbesitzer das ungute Gefühl, dass sein scheinbar hohes Angebot in Wirklichkeit nicht annähernd hoch genug war.

Die Gefahren können ausreichen, um einen Job-Shop dazu zu bringen, seltsame Jobs ganz zu vermeiden. Natürlich sind viele Jobshops zu klein oder zu hungrig, um damit durchzukommen. G&G Precision sagt, dass es völlig in Ordnung ist, ab und zu ein paar verrückte Jobs zu übernehmen. G&G, Thema eines Artikels in der Februar-Ausgabe unseres Magazins, stört es nicht, dass es bei einigen der ungewöhnlicheren Jobs, auf die der Shop bietet, manchmal einen kleinen statt einen stattlichen Gewinn macht, weil der Shop eine Vielzahl zusätzlicher Quellen sieht von Wert. Die Chance, eine Beziehung zum Kunden aufzubauen, liegt auf der Hand. G&G möchte jedoch auch etwas mit den Mitarbeitern aufbauen, indem es zeigt, an welcher Art von Arbeit die Mitarbeiter weiterhin arbeiten können, wenn sie im Geschäft bleiben und dort erfolgreich sein können.

Ein anderer Laden, den ich vor einiger Zeit besuchte, bezeichnete dies als „Cool-Faktor“. Die Suche nach Jobs mit hohem Coolnessfaktor – sei es wegen der Herausforderung des Teils oder wegen eines gewissen Grads an Coolness, der mit der Endverwendung des Teils verbunden ist – war ein wichtiger Weg, um die Aufmerksamkeit und Vorstellungskraft des Ladenpersonals auf einem hohen Niveau zu halten.

Es hat sicherlich keinen Sinn, der Coolness wegen zu unterbieten. Kunde und Auftragnehmer eines bearbeiteten Teils sind jedoch tatsächlich beide Kunden. Aus Sicht des Auftragsfertigers gibt es mehrere Gründe, die ausgeschriebenen Teile so zu betrachten, als würde der Betrieb nach der Art von Arbeit „einkaufen“, die er gerne intern haben möchte.