IoT Gehaltsstudie 2020: Branchentrends, Sechsstellige Vergütung und Karrierepfade

Obwohl der Begriff „Internet of Things“ erst im vergangenen Jahrzehnt in den Mainstream-Vokabular eingezogen ist, haben sich die zugrundeliegenden Technologien seit über zwanzig Jahren entwickelt. Die Fusion neuer Ideen mit etablierter Infrastruktur spiegelt sich in den diversen Profilen der Professionals wider, die ihre Karrieren im IoT vorantreiben.

Die erste IoT World Today Salary Study bestätigt, dass IoT-Rollen in allen Unternehmensgrößen und Branchen florieren. Teilnehmer berichteten von sechsstelligen Basisgehältern, substanziellen Boni und weitverbreiteten Aktienoptionen – unabhängig von der Unternehmensskala.

Seit Kevin Ashton den Begriff 1990 prägte, hat sich das Feld von Nischen-Experimenten zu einer Konvergenz von Technologien entwickelt, die Funktionalität erweitern statt Legacy-Systeme zu ersetzen. Die Belegschaft spiegelt diese Evolution wider, mit signifikanter Repräsentation sowohl von Baby Boomern als auch Millennials.

Die Studie ergab, dass über 50 % der Befragten an IoT-Produkten und -Services für externe Kunden arbeiten, leicht übersteigend jene, die sich auf interne Applikationen fokussieren. Diese Organisationen decken praktisch jede Vertikale ab und unterstreichen IoTs branchenübergreifende Relevanz.

Kernergebnisse

• Sechsstellige Gehälter sind über alle Unternehmensgrößen hinweg üblich.
• Boni und Aktienoptionen werden häufig angeboten.
• Jobrollen reichen von Hardware Engineers bis Data Scientists und Solutions Architects.
• Branchenvertretung umfasst Fertigung, Gesundheitswesen, Finanzen, Logistik und mehr.

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