Wisconsin Sensors and Controls Strategy zielt auf 1,4 Billionen US-Dollar im Advanced Energy Sector ab

Wisconsin könnte seine Stärken bei Sensoren und Steuerungen nutzen, um das Wirtschaftswachstum voranzutreiben und jährlich über 44.000 Arbeitsplätze in der fortschrittlichen Energiebranche zu unterstützen. Das ist das Fazit eines Berichts von „The Wisconsin Jobs Project:A Guide to Creating Jobs in Sensors and Controls for Advanced Energy“. Der Bericht, der vom American Jobs Project in Zusammenarbeit mit dem Wisconsin Energy Institute und dem Midwest Energy Research Consortium erstellt wurde, skizziert eine Strategie gezielter Investitionen und zukunftsorientierter Richtlinien, denen der Staat folgen sollte.

„Advanced Energy generiert bereits 1,4 Billionen US-Dollar an jährlichen Einnahmen des Privatsektors auf der ganzen Welt, und Wisconsin ist gut positioniert, um von diesem wachsenden Markt durch fortschrittliche Energiesensoren und -steuerungen zu profitieren“, sagte Gary Radloff, Direktor von Midwest Energy Policy Analysis bei der Wisconsin Energy Institute. „Der Bericht bietet einen praktischen Fahrplan für die Schaffung gut bezahlter Arbeitsplätze und das Wachstum der Wirtschaft.“

„Das Ergreifen praktischer Schritte zum Wachstum des Sektors für fortschrittliche Energiesensoren und -steuerungen in Wisconsin bei gleichzeitiger Verstärkung der Rekrutierungs- und Bindungsbemühungen würde viele Menschen zum Arbeiten bringen und gleichzeitig die Wirtschaft in den Gemeinden im ganzen Staat wachsen lassen“, sagte Mary Collins, Direktorin des American Jobs Project und Co-Autor des Berichts.

Die Sensor- und Steuerungsindustrie wird bis 2022 voraussichtlich jährlich um fast 7 % wachsen. Sensoren und Steuerungen sind Hardwarelösungen, die es fortschrittlichen Energietechnologien ermöglichen, agil zu sein und auf sich ändernde Bedingungen auf Systemebene wie Wettermuster, verfügbare Eingangsressourcen und Energie zu reagieren fordern. Fortschrittliche Energiesysteme erfordern eine umfassende Überwachung und Betriebskontrolle, um die Produktion zu optimieren, den Energieverbrauch zu minimieren und die Speicherung zu nutzen.

Wisconsin, fährt der Bericht fort, ist angesichts seiner Basis von mindestens 209 Sensoren- und Steuerungsherstellern, seiner qualifizierten Belegschaft und seiner Konzentration auf technische Ausbildung und engagierte universitäre Forschungsgemeinschaft gut positioniert, um von diesem Marktwachstum zu profitieren. Diese staatlichen Vermögenswerte werden durch Ankerunternehmen wie Johnson Controls und Rockwell Automation und durch Clustering-Bemühungen im Energie-, Strom- und Steuerungssektor (EPC) und im Energie-Wasser-Nexus durch das Midwest Energy Research Consortium und The Water Council gestärkt. P>

Wisconsin hat auch das Potenzial, einen starken lokalen Markt für in Wisconsin hergestellte Sensor- und Steuerungstechnologien in den Bereichen Biogas, Effizienz, Netz und Solar aufzubauen. Der bundesstaatliche Einsatz von Sensoren und Steuerungen für sicherere und effizientere Technologien könnte nicht nur die Energiewirtschaft von Wisconsin stärken, sondern auch dazu beitragen, einige der geschätzten 14 Milliarden US-Dollar, die derzeit für Energieimporte ausgegeben werden, in die Gemeinden von Wisconsin zurückzuleiten.

Der Bericht schlägt landesspezifische Strategien vor, die sich auf die Personalentwicklung, den Zugang zu Kapital und die Förderung des Unternehmertums konzentrieren. Dazu gehören die Bereitstellung von Steuergutschriften für Studiendarlehenszahlungen, um Hochschulabsolventen zu halten und ausländische Talente zu rekrutieren, das Engagement von Unternehmen in Startup-Venture-Capital zu erhöhen, Mentoring für Unternehmer zu erleichtern, Testbeds für große Energiesysteme zu entwickeln und den Focus on Energy zu erweitern Programm zur Aufnahme von Energie-Wasser-Nexus-Projekten.

Die im Bericht skizzierten Strategien werden als Möglichkeit gesehen, die Auswirkungen der Rezession umzukehren, während der Wisconsin einen Schlag für seine alte Fertigungsindustrie und viele seiner Arbeitsplätze erlitten hat. Darüber hinaus sieht sich Wisconsin aufgrund einer alternden Belegschaft, Abwanderung und einer erheblichen Anzahl von unterbeschäftigten und langzeitarbeitslosen Einwohnern einem wachsenden Bedarf an qualifizierten Talenten gegenüber.