Coronavirus, Karriere- und Metallbearbeitungstipps:Die Top 10 Geschichten von Better MRO aus dem Jahr 2020

Obwohl 2020 ein Jahr des Umbruchs war, das von einer einmaligen Pandemie geprägt war, zwang es sowohl große als auch kleine Hersteller, tief in die Tasche zu greifen, um Widerstandsfähigkeit, Mut und Anpassungsfähigkeit zu finden. Hier ist ein Rückblick auf die Geschichten, die Ihre Aufmerksamkeit in den letzten 12 Monaten am meisten auf sich gezogen haben.

Das Jahr 2020 war sicherlich ein Jahr der Herausforderungen und Veränderungen, da die COVID-19-Krise den Alltag der meisten von uns verändert hat. Daher ist es nicht verwunderlich, dass im Rückblick auf die Top-10-Artikel von Better MRO für 2020 – mit Inhalten, die die meisten Leserinteraktionen hervorriefen – Geschichten über die COVID-19-Pandemie dominieren.

Andere Themen, die die heutige Fertigung betreffen – wie z. B. Qualifikationsdefizite, Mitarbeiterrekrutierung und -bindung sowie die effektivsten Möglichkeiten zur Wartung von Maschinen – stehen ebenfalls auf der Liste für 2020. Selbst während einer Pandemie waren die Hersteller immer noch besorgt, gute Talente zu finden, ihre Arbeiter zu schulen und ihre Maschinen in gutem Zustand zu halten.
 

Sehen Sie sich also unsere Story-Liste an, und wenn Sie mit der Auswahl einverstanden sind, teilen Sie uns dies in den Kommentaren unten mit. Hatten Sie ein bestimmtes Lieblings- oder hilfreiches Thema? Wir sind immer daran interessiert, mehr über die Themen zu erfahren, die Ihnen gefallen, damit wir Ihnen in den kommenden Monaten sinnvollere Inhalte liefern können.

Hier ist unsere Liste.

Nein. 10:Karriereleitfaden für Fertigungs- und Verfahrensingenieure:Gehälter, Fähigkeiten und Stellenbeschreibungen

Da Hersteller weiterhin auf Automatisierung und datengesteuerte Prozesse setzen, wächst die Qualifikationslücke. Es ist ein Thema, das Maschinenbetriebe beunruhigt, und daher ist es wenig überraschend, dass unser Leitfaden zu den Gehältern und Lohnsätzen für Fertigungs- und Verfahrensingenieurjobs eine unserer beliebtesten Geschichten im Jahr 2020 war.

Der Artikel stellt fest, dass der Bedarf an Ingenieurtalenten inmitten der Entwicklung von Fertigungsprozessen wie Industrie 4.0, Lean Manufacturing, dem industriellen Internet der Dinge und dem Aufstieg der Automatisierung gestiegen ist.

Nein. 9:Manuelles Entgraten vs. maschinelles Entgraten: der Kostenfaktor

Egal wie effizient der Metallabtrag ist, egal wie scharf und gepflegt das Schneidwerkzeug ist, Grate gehören zum Maschinenleben dazu. Die Frage ist:Wie entfernt man sie am besten?

Unser Januar-Artikel zum Thema Entgraten von Hand im Vergleich zum maschinellen Entgraten befasste sich mit dieser Dauerfrage und untersuchte die Vor- und Nachteile jedes Ansatzes.

Lesen Sie den Artikel und teilen Sie uns Ihre Meinung zu diesem Thema mit.

Nein. 8:Lücke bei den Bearbeitungsfertigkeiten:„It’s Not Dirty“ reicht nicht aus

In unserem Januar-Artikel über die Lücke bei den Fähigkeiten in der Zerspanung fragte Broc Bryson, ein 30-jähriger Veteran der Zerspanungsindustrie und Vertriebsleiter einer Niederlassung bei MSC Industrial in Utah, wie wir dieses seit langem bestehende Problem lösen können.

Laut Bryson verstehen nur wenige wirklich, wie es ist, in der Branche zu arbeiten. Um dem entgegenzuwirken, müssen wir die „Botschaften überdenken, die wir bei unseren Bemühungen verwenden, potenzielle Maschinisten für das Handwerk zu rekrutieren“. Wir brauchen „Botschaften, die bei den Rekruten ankommen“, schrieb er.

Wie machen wir das? Lesen Sie den Artikel, um es herauszufinden.

Nein. 7:Umgang mit Mitarbeiterängsten am Arbeitsplatz während der COVID-19-Pandemie

Als die Produktionsarbeiter im Frühjahr und Sommer nach mehreren Wochen im Lockdown aus ihren Häusern kamen, um ihre Arbeit wieder aufzunehmen, nahmen die Fälle von Coronaviren landesweit zu, sodass viele fragten, ob es für die Mitarbeiter sicher sei, an ihre Arbeitsplätze zurückzukehren.

Die anhaltende Pandemie hat Führungskräfte vor ein großes Dilemma gestellt:Sollten sie wiedereröffnen und die Mitarbeiter bitten, das Risiko einer Ansteckung mit dem Virus einzugehen, oder ihre Geschäfte auf unbestimmte Zeit geschlossen halten und das Risiko eingehen, dass sie nie wieder auf die Beine kommen?

Die Herausforderung war besonders akut für Fertigungsunternehmen, in denen ein Großteil der wesentlichen Arbeit nicht aus der Ferne erledigt werden kann.

Unser Juli-Artikel über Mitarbeiterängste während der COVID-19-Pandemie versuchte, einige Lösungen für die Verwaltung und Unterstützung einer Belegschaft in diesen schwierigen Zeiten anzubieten, indem er Ideen wie die Projektion von Führung, den Aufbau eines Gemeinschaftsgefühls durch verstärkte Kommunikation und das Angebot von Drittanbietern für psychische Gesundheit vorstellte Programme.

Nein. 6:Meldepflichtig oder an OSHA meldepflichtig? Was Arbeitgeber über den Umgang mit COVID-19-Fällen wissen müssen

Obwohl die Arbeitgeber alles in ihrer Macht Stehende getan haben, um die Ausbreitung des Virus in ihren Einrichtungen einzudämmen und seine potenziellen Auswirkungen zu verringern, ist es leider immer noch wahrscheinlich, dass sich einige Arbeitnehmer mit dem Coronavirus infizieren.

Daher stellt sich zwangsläufig die Frage, ob die Krankheit arbeitsbedingt ist und daher gemäß den Aufzeichnungsstandards der Arbeitsschutzbehörde (OSHA) erfasst (oder gemeldet) werden kann.

Unser Oktober-Artikel hat versucht, etwas Licht in die Meldepflichten für COVID-19-Fälle am Arbeitsplatz zu bringen.

Nein. 5:Trends in der Luft- und Raumfahrtindustrie:Was COVID-19 für Hersteller und Zulieferer bedeutet

Während alle Branchen unter der COVID-19-Pandemie gelitten haben, war die Luft- und Raumfahrt im Jahr 2020 am stärksten betroffen. Industriezulieferer, die bereits unter dem Stillstand des Boeing 737 MAX-Jets litten, sahen sich mit den Auswirkungen reduzierter Flugreisen, sinkender Einnahmen der Fluggesellschaften und der daraus resultierenden Verschiebung von Bestellungen und Auslieferungen von Flugzeugen konfrontiert.

Unser Artikel darüber, wie die globale Luft- und Raumfahrtindustrie die Krise bewältigen kann, hat in diesem Frühjahr viel Aufmerksamkeit erregt.

Darin haben wir erzählt, wie einige Luft- und Raumfahrtzulieferer auf andere Märkte abwandern, um im Geschäft zu bleiben, wie z. B. die Herstellung von Teilen für Beatmungsgeräte, um die Hilfsmaßnahmen gegen die Pandemie zu unterstützen, nachdem das Defense Production Act in Kraft gesetzt wurde.

Nein. 4:Wie der Fertigungsaufschwung die Rekrutierung und Bindung von Mitarbeitern verändern wird

Die US-Wirtschaft kam fast zum Erliegen, als die COVID-19-Pandemie eintraf, und Fertigungsunternehmen gehörten zu den am stärksten betroffenen, vor allem, weil eine geschwächte Lieferkette die Nachfrage nach Produkten zum Erliegen brachte und viele Arbeitnehmer in der Branche Jobs verrichten, die nicht möglich sind aus der Ferne erledigt.

Es überrascht nicht, dass Sorgen um Beschäftigung, Qualifikationen und die zunehmende Automatisierung große Themen im Jahr 2020 waren. In unserem August-Artikel über Mitarbeiteranwerbung und -bindung haben wir uns angesehen, wie ein drastisch verändertes Beschäftigungsbild Unternehmen dazu zwingen kann, ihre Belegschaften kurz- und langfristig zu überdenken .

Nein. 3:Die Wartung Ihrer CNC-Maschinenspindel:So können Sie ihre Lebensdauer optimieren

Die Spindel ist das Herzstück jeder Werkzeugmaschine. Leider ist es auch am anfälligsten für Beschädigungen. Im Laufe der Zeit gehen Ihre Spindeln normalerweise aufgrund von Verschleiß kaputt. Aber es gibt Dinge, die Sie tun können, um sie in guter Form zu halten. Das ist wahrscheinlich der Grund, warum unser diesjähriger Artikel über die Wartung von CNC-Maschinenspindeln so viel Aufmerksamkeit erregt hat.

Ted Ladzinski, Eigentümer von Motor City Spindle Repair, sagte uns, dass viele der Umbauten, die er durchführt, hätten vermieden oder zumindest verzögert werden können, wenn ihre Benutzer die in diesem Artikel aufgeführten Best Practices befolgt hätten.

„Aus meiner Sicht sind die beiden häufigsten Ausfallarten Abstürze und Verunreinigungen, wobei Verunreinigungen in zwei Kategorien fallen – Späne und Kühlmittel“, sagte Ladzinski.

Nein. 2:So bereiten Sie sich auf mögliche Virusausbrüche in Ihrer Belegschaft vor

Als sich das Coronavirus im Februar weltweit ausbreitete, erregte unser Artikel über den Umgang mit Virusausbrüchen große Aufmerksamkeit.

Der Artikel bot acht Möglichkeiten, Ihre Mitarbeiter vor dem Virus zu schützen, darunter das regelmäßige Reinigen und Desinfizieren von Bereichen, die anfällig für Keime sind, die Aufforderung an die Mitarbeiter, ihre Hände häufig mit Seife und Wasser zu waschen und Händedesinfektionsmittel auf Alkoholbasis zu verwenden, und die Empfehlung, dass die Mitarbeiter ihre Augen nicht berühren sollten , Nase und Mund mit ungewaschenen Händen, da das Virus übertragen werden kann.

Nein. 1:Coronavirus und Sicherheit am Arbeitsplatz:Wie man Mitarbeiter während einer Pandemie verwaltet

Es überrascht nicht, dass unser Artikel über die Führung von Mitarbeitern während einer Pandemie einer der beliebtesten des Jahres 2020 war, da Nachrichten über das Coronavirus die globalen Schlagzeilen beherrschten. 

Als sich die Pandemie ausbreitete, war die Sicherheit der Arbeitnehmer ein Hauptanliegen der Fertigungsunternehmen, von denen viele als wesentlich angesehen wurden und sogar in den frühen Stadien der Krise weiterarbeiteten.

In unserem März-Artikel diskutierte Deborah R. Roy, Sicherheitsberaterin und dann gewählte Präsidentin der American Society of Safety Professionals, die Sicherheit von Arbeitnehmern während eines extrem ansteckenden Virusausbruchs. Sie merkte an, dass Unternehmen soziale Distanzierung, gestaffelte Arbeitsschichten und Pausen fordern und verpackte Lebensmittel in der Cafeteria servieren sollten. Sie betonte auch die Bedeutung der Sauberkeit am Arbeitsplatz.

„Die Reinigung ist entscheidend“, sagte Roy. „Berührte Bereiche müssen wiederholt gereinigt werden.“ Die Verwendung der von der Environmental Protection Agency empfohlenen Reinigungsmittel kann „diesen Virus ziemlich schnell abtöten“, sagte sie. „Selbst 70-prozentiger Alkohol tötet dieses Virus in etwa einer Minute ab.“

MEHR ERFAHREN: Sie können sich das ASSP-Webinar mit Roy ansehen und weitere von der Gesellschaft geteilte Ressourcen auf der ASSP-Coronavirus-Ressourcenseite finden.

Teilen Sie uns die Geschichten und Themen mit, die Sie im Jahr 2020 am nützlichsten fanden – ob sie mit einer unserer oben genannten Geschichten zusammenhängen oder nicht auf der diesjährigen Liste stehen.