Stecker Machine Company: 50 Jahre CNC-Präzisionsbearbeitung auf Weltklasseniveau

Eine klassische amerikanische Geschichte von harter Arbeit und anhaltendem Erfolg.

Was als Werkzeug- und Formenbau in einer Garage begann, hat sich zu einem weltklasse CNC-Präzisionsbearbeitungs-Betrieb entwickelt, der global für Exzellenz anerkannt ist.

Und dieses Jahr feiert Stecker Machine Company 50 Jahre Geschäftsbestehen.

„Natürlich bin ich stolz auf diesen Meilenstein und die Errungenschaften des Unternehmens. Noch dankbarer bin ich für die starken Beziehungen zu Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern“, sagt Jerry Stecker, der das Unternehmen 1973 mit seinem Bruder Charles gründete.

„Der erste Werkzeugmaschinenlieferant, den wir je nutzten, ist bis heute Partner. Das ist die Art von Beziehung, die mich stolz macht“, erklärt Jerry. „Es gibt so viele Gießereien und Lieferanten; diese Beziehungen wachsen über Zeit und waren essenziell für unseren Erfolg.“

„Dazu haben so viele Mitarbeiter seit Jahrzehnten bei uns gearbeitet. Ich liebe es, dass unser familiengeführter CNC-Betrieb harte Projekte annahm, trotz Herausforderungen wuchs und diese bemerkenswerte Reise fortsetzt.“

Technologischer Fortschritt, Vertrauen gewinnen & Reinvestition ins Unternehmen

Ein Wendepunkt in der frühen Firmengeschichte war der Kauf eines dedizierten NC- (numerisch gesteuerten) Bearbeitungszentrums 1979.

„Damit konnten wir die Qualitätsbearbeitung, die wir immer obsessiv verfolgten, zuverlässig liefern“, sagt Jerry. „Zusammen mit fortschrittlicher Prüftechnik damals etablierten wir Standards, die Stecker bis heute antreiben.“

„Zusätzlich zur Qualität war die Übernahme von Großserienprojekten ein Wendepunkt“, fügt Jerry hinzu. „Wir erreichten ‚Partnerstatus‘ bei manchen Kunden und Lieferanten – das war riesig für uns.“

In den späten 90ern begann Stecker, direkt mit OEMs zu arbeiten, was Support und Service erhöhte, aber auch zusätzliche Ressourcen erforderte und Mitarbeitern mehr Verantwortung gab.

„Meine Strategie war stets, weise zurück ins Unternehmen zu reinvestieren – sowohl in Technologie als auch in Menschen“, sagt Jerry. Diese Philosophie resultierte in konstantem Wachstum über Jahrzehnte, mit vielen Teammitgliedern, die bei Stecker blieben, während andere Hersteller hohe Fluktuation erlebten.

Führungswechsel ohne Taktverlust

2015 in den Ruhestand gehend, übergab Jerry die Führung an Brad Kurtzweil und Brian Stecker – und hinterließ ein solides Fundament.

„Schon bevor Brian und ich da waren, hat Jerry uns großartig auf Erfolg vorbereitet“, sagt Brad. „Was wir jetzt tun, ist, auf einer phänomenalen Basis aufzubauen.“

„Als Teilekomplexität sich stetig weiterentwickelte und anspruchsvoller wurde, haben wir unser Spiel erhöht, um Kundenbedürfnisse zu erfüllen. Teil der von Jerry etablierten Kultur ist, vor keiner Herausforderung zurückzuschrecken“, ergänzt Brian.

Mehr Erfolg bedeutet mehr Arbeit, mehr Ressourcen. 2019 vollendete Stecker einen 80.000-qm-Anbau am zweiten Standort (Bau 2012) für wachsende Nachfrage nach hochwertiger Bearbeitung und Montage. Gesamtarbeitsfläche: 316.000 qft (ca. 29.350 qm).

„Kunden unterstützen ist immer unsere Priorität“, sagt Brad. „Kundennachfrage wuchs stetig, wir mussten Kapazität und neue CNC-Bearbeitungszentren hinzufügen.“

Eine Kultur auf Respekt gebaut

Jerry etablierte früh eine Kultur, die heute noch gilt. Laut Brian ist die Kultur ein Differenzierungsmerkmal, das Top-Leute in die CNC-Werkstatt zieht.

„Ohne Frage machen unsere Mitarbeiter Stecker Machine zu dem, was wir sind“, sagt Brian. „Die tägliche Integrität, der Wille, herausfordernde Projekte anzunehmen, und die Entschlossenheit, Projekte termingerecht zu liefern … nichts davon passiert ohne engagierte, leidenschaftliche Menschen. Wir alle tragen zu einem Arbeitsumfeld bei, in dem sie wachsen und erfolgreich sein können.“

Brad ergänzt: „Wenn das Unternehmen ausgezeichnet wird für harte Arbeit – wie der 2022 Top Shop Award –, feiern wir als Team. Wieder: Alles begann mit Jerry, und wir leben es täglich.“

„Wir suchen immer Menschen, die zu Stecker passen.“

Community war der Schlüssel

Stecker unterstützt und engagiert sich lokal – und spürt die Rückgabe. Mechaniker-Lehrlingsprogramme im Manitowoc County helfen Schülern, High-School-Ausbildung mit Praxislernen und möglichen Langzeitkarrieren zu verbinden.

Stecker nennt Manitowoc County Heimat, ist aber eng mit der nächstgrößeren Gemeinde, der Town of Newton, Wisconsin, verbunden.

„Wir fühlen uns Newton sehr verbunden und es ist uns wichtig, die Community zu unterstützen – ob lokale Feuerwehren, Ersthelfer oder das Little-League-Baseballteam“, erklärt Brad. „Es ist Win-Win für Stecker und die Community.“

Die Zukunft sieht rosig aus – das Team wächst

Nach einem Rekordjahr im Umsatz feiert Stecker das 50. Jubiläum, und die Führung ist optimistisch und begeistert über die Zukunft. „Wir können diesen Meilenstein genießen. Dann geht’s direkt weiter mit Wachsen und Erweitern unserer Fähigkeiten – ohne Qualität oder unsere Kernwerte zu opfern, die uns erfolgreich machten“, sagt Brad.

Brian fügt hinzu: „Wir wollen weiterhin bester Lieferant unserer Kunden sein, während wir Wachstum weise managen. Wir sind konservativ im Geschäftssinn, doch aggressiv bei Investitionen in neue Technologie und Personal. Toll, dass wir so weit gekommen sind – wir freuen uns auf weitere fünfzig.“

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Über den Autor

Matt leitet das HR- und Marketing-Team von SMC. Er arbeitete bei Stecker Machine an Projekten rund um CNC-Fertigung, Robotik, Inbound-Marketing und Führung. Er wendet seinen Engineering-Hintergrund gerne auf jede geschäftliche Herausforderung an.