Warum Cloud-Computing-Schulungen wichtig sind

Die Cloud-Technologie hat die Struktur der Nutzung von technischen Ressourcen in Geschäftsumgebungen verändert.

Das Potenzial der Cloud-Technologie für Unternehmen ist enorm! Mit dem Potenzial, Hardware, Software und Speicherdienste für den professionellen und privaten Gebrauch zu vermieten, ist Cloud Computing nicht auf eine einzige Branche beschränkt. Es wurde von Organisationen auf der ganzen Welt übernommen und die Trends scheinen sich in absehbarer Zeit nicht zu bändigen.

Wie ist der Markt?

Laut Reporter Linker wird „der globale Cloud-Computing-Markt bis 2023 voraussichtlich 623,3 Mrd

Es wird geschätzt, dass „Jährlich ein Drittel des IT-Budgets eines Unternehmens in Cloud-Dienste investiert wird“. Und die größten Hürden bei der Implementierung von Cloud-Diensten wurden als Datenschutz, Sicherheit und mangelnde Schulung des Personals festgestellt Hürde im Aufstieg.

Können Sie sich vorstellen, welche Jobs für Unternehmen, die Cloud-Technologie in ihrem Rahmen implementieren möchten, sehr gefragt sein müssen ? Du hast es erraten! Mitarbeiter, die über eine Cloud-Computing-Schulung verfügen und sich mit der Technologie so gut auskennen, dass sie nicht nur ihre Grundlagen, sondern auch ihre technischen Details, Fähigkeiten und Besonderheiten verstehen. So können sie es effizient in ihr bestehendes Geschäftsmodell integrieren und die Dienste optimal nutzen!

Warum eine Schulung suchen?

Wenn Sie so etwas wie die Millennials von heute sind, wissen wir, dass Ihre unmittelbare Denkweise ungefähr so ​​aussehen muss wie: „Warum sollte ich eine formale Schulung suchen, wenn ich Online-Ressourcen nutzen kann, um mich kostenlos zu schulen? ” .

Obwohl dieser Ehrgeiz lobenswert ist, müssen Sie bedenken, dass Ihre Arbeitgeber, wenn Sie sich für eine Stelle im Cloud-Computing bewerben, einige umfangreiche Erfahrungen, die Arbeit oder eine Zertifizierung sehen möchten, um Ihren Ansprüchen einen Mehrwert zu verleihen.

Auch wenn Sie im Internet eine Fülle von Informationen finden, die absolut kostenlos sind, können sie eine formale Cloud-Computing-Schulung nicht ersetzen und Zertifizierung. Vor allem, weil Arbeitgeber verstehen, dass nur Wissen NICHTS bedeutet, wenn Sie nicht wissen, wie man dieses Wissen in Echtzeitsituationen extrahiert und umsetzt.

Freies Wissen, das über eine einfache Google-Suche verfügbar ist, kann nicht eine umfangreiche Bibliothek von Ressourcen ersetzen, die nur für jede Cloud-Computing-Fähigkeit gelten, genauso wie das Testen mit Lernkarten in Ihrem Wohnheim nicht dasselbe ist wie das Bewerten Ihres Fähigkeitsniveaus mit realen Simulationen die über diese Plattform verfügbar sind.

Die Cloud Workforce Readiness Platform verbindet Theorie mit adaptiver Lerntechnologie, um Simulationen bereitzustellen, die lebensechte Situationen nachahmen und individuelle Ziele und Fortschritte überwachen. Es berechnet die Mitarbeiterbereitschaftsbewertung einer Person, um Ihre Leistung mit den Marktstandards zu vergleichen - Die Jobprofile von heute haben keine definierten Rollen; Von Einzelpersonen wird erwartet, dass sie sich an die Unternehmenserwartungen anpassen und sie übertreffen, und Cloud-Computing-Schulungen ist darauf ausgelegt, genau das zu tun. Wir möchten, dass Sie sich nicht nur sachkundig, sondern auch äußerst sicher fühlen, wenn Sie fertig sind.

Wie wird Cloud Computing Training Ihrem Profil hinzugefügt?

Verschaffen Sie sich den Vorteil, den Sie brauchen, um ein besseres Paket auszuhandeln.

Im Geschäftsleben gilt:Je besser Ihre Referenzen, desto besser Ihr Gehaltsscheck - Ein Lehrbuchbeispiel für direkt proportional. Um diese Spitzenposition als Cloud-Entwickler oder -Architekt zu erreichen, müssen die Kandidaten die Extrameile gehen, um sich von der durchschnittlichen Person abzuheben, indem sie ihre Zertifizierungen erwerben, sich mit neuen Entwicklungen aktualisieren und dieses Wissen genau in Geschäftsmodelle einfließen lassen, die sie integrieren möchten Cloud-Technologie. Aber der erste Schritt zu diesem ganzen Prozess besteht darin, Ihre Zertifizierung abzuschließen - Wenn Kandidaten sich gegenüber Arbeitgebern als Aktivposten präsentieren, WERDEN sie von Unternehmen geschätzt.

Innovatoren und Early Adopters sind immer führend

Cloud-Technologie ist eine neue Innovationswelle, die noch voranschreitet und so viel Potenzial hat, wie sie einzelnen Unternehmen helfen kann. Wenn Sie diese Gelegenheit heute erkennen und Ihre Anmeldeinformationen aktualisieren, um die Fähigkeiten zu verbessern, haben Sie das Potenzial, der Änderung nicht nur zu folgen, sondern sie möglicherweise zu erweitern. Cloud-Entwicklung, Codierung und Integration unterscheiden sich von IT-Funktionen. Wenn Sie diese Fähigkeiten beherrschen und sie über aktuelle Markttrends auf dem Laufenden halten, können Sie eine unschätzbare Ressource für ein Unternehmen sein.

Eine Karriere im Cloud Computing ist weniger volatil

Wie die Markttrends andeuten, wird erwartet, dass die Cloud-Branche mindestens in den nächsten 4-5 Jahren exponentiell eskaliert. Die Investition in die Weiterbildung in der Cloud-Technologie ist heute eine risikolose Investition mit einer garantiert hohen Rendite. Anstatt unermüdlich in einer stagnierenden Position zu arbeiten, investieren Sie in Ihre eigene Zukunft, indem Sie eine formale Ausbildung suchen und Ihrem Lebenslauf eine sehr wertvolle Fähigkeit hinzufügen.

Eine Karriere in der Cloud-Technologie sichert eine höhere Bezahlung

Im Durchschnitt verdient ein Cloud-Ingenieur durchschnittlich 117.911 US-Dollar pro Jahr (Quelle Simply Hired). Wenn Sie zu den Menschen gehören, die eine Leidenschaft für Computer und Technologie haben, dann seien Sie stolz auf Ihre Leidenschaft und investieren Sie sie in eine Karriere, die mehr bietet als ein Gehalt, das über die Runden kommt.

Beherrsche unschätzbare Fähigkeiten

Wenn Sie noch nicht bereit sind, sich für eine bestimmte Karriere zu entscheiden, dann lassen Sie sich von diesem Widerstand nicht im Weg stehen. Das Erkunden Ihrer Möglichkeiten und das Suchen nach neuen Erfahrungen in verschiedenen Bereichen ist eine ausgezeichnete Qualität, die Sie in Ihrem Lebenslauf präsentieren können. Unternehmen suchen ständig nach Mitarbeitern, die in ihrem Unternehmen mehr als einen Hut tragen können - Zertifizierungen und Schulungen in verschiedenen Bereichen geben den Kandidaten mehr Aufmerksamkeit und Erfahrung, was sie immer zu einer besseren Einstellung macht.

Aktuelle Zeiten und Trends verlangen vom Einzelnen, proaktiv zu sein und mit unserer sich ständig weiterentwickelnden Welt Schritt zu halten. Unsere Geschäftsmodelle und Systeme verfolgen keinen linearen eindimensionalen Ansatz mehr, um sie bewältigen zu können, benötigen wir ebenso flexible und kompetente Manpower.