Gymnasien nutzen die Ausbildung in der Fertigung, um die Arbeitskräfte von morgen aufzubauen

23. Dezember 2014 von njmepdevadmin

Die Beschäftigung in US-amerikanischen Fabriken und Herstellern ist seit 2010, als die Branche 700.000 Stellen hatte, stetig gestiegen. Aufgrund des stetigen Wachstums überschreiten wir schnell die 12,1 Millionen Arbeitsplätze.  Diese Verbesserungen sind enorm, aber der beste Weg, das Beschäftigungswachstum weiter zu fördern, besteht darin, der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein und eine Liste neuer Mitarbeiter aufzubauen.  Ein solches Beispiel ist Project Lead the Way (PLTW), das produzierenden Unternehmen hilft, neue potenzielle Mitarbeiter zu finden, indem es daran arbeitet, die Qualifikationslücke zu schließen.

PLTW wurde 1997 in New York gegründet und ist eine gemeinnützige Organisation, die bei der Entwicklung von MINT-Lehrplänen in Grund-, Mittel- und Oberschulen sowie Hochschulen im ganzen Land hilft.  In einer Studie aus dem Jahr 2014 war die Wahrscheinlichkeit, dass High-School-Absolventen, die an PLTW teilgenommen hatten, ein MINT-Fach (kurz für Naturwissenschaften, Technik, Ingenieurwesen und Mathematik) belegten, fast dreimal höher als bei Nicht-PLTW-Absolventen.

Das sind großartige Neuigkeiten, da sich die Berufe im verarbeitenden Gewerbe in den letzten Jahrzehnten erheblich weiterentwickelt haben.  Traditionelle Karrieren in der Fertigung erfordern heute mehr wissenschafts- und computerbasierte Tötungen als je zuvor.  Als Gesellschaft müssen wir uns stärker darum bemühen, unserer Jugend MINT-bezogene Kompetenzen näherzubringen und sie auszubilden.  Diese Ausbildung sollte bei Schülern in der Oberstufe oder noch jünger beginnen und dann eine kontinuierliche Ausbildung an Universitäten, Community Colleges, Berufsschulen, Kompetenzzentren usw. ermöglichen.  Indem wir Schülern den Beginn von Computer- und Ingenieurkursen in einem früheren Alter ermöglichen, können wir sie auf den richtigen Weg für eine vielversprechende Karriere in der Fertigung bringen.

Darüber hinaus sind diese Berufe im verarbeitenden Gewerbe auf lange Sicht auch für die Studierenden selbst vorteilhafter.  Viele dieser offenen Stellen im verarbeitenden Gewerbe sind bereit, für qualifizierte Kandidaten den höchsten Preis zu zahlen, und die meisten Karrieren können zu Gehältern von über 80.000 US-Dollar führen.

Derzeit gibt es in der Gegend von New Jersey fast 70 verschiedene Schulen, die PLTW-Schulungen anbieten, und weitere 13 sind PLTW-zertifizierte Schulen.  Mit einem Programm wie PLTW werden sich immer mehr Studenten für die MINT-Bereiche und die Fertigung interessieren – es geht nur darum, nach neuen Absolventen Ausschau zu halten.

Weitere Informationen zum Qualifikationsdefizit und zu vielversprechenden Karrieren in der Fertigung finden Sie auch im Experience Manufacturing-Programm von NJMEP.   Dies wurde im Rahmen des größeren „Year of Advocacy“-Programms von NJMEP ins Leben gerufen, das im Mai 2014 mit dem Ziel angekündigt wurde, 250.000 US-Dollar an Einnahmen für die Fertigungsunternehmen in New Jersey zu erzielen.  NJMEP hat dieses Ziel im November 2014 erreicht.

Das Programm „Experience Manufacturing“ wurde entwickelt, um junge Erwachsene und frisch graduierte Studenten in den Bereich der Fertigung einzuführen, indem es eine einfache Verbindung zwischen den Herstellern mit offenen Stellen und allen bietet, die eine neue Karriere beginnen möchten.  Fertigungsunternehmen können alle neuen Stellenangebote veröffentlichen und qualifizierte Bewerber können ihren Lebenslauf über das NJMEP-Website-Formular einreichen.  Darüber hinaus ist das Experience Manufacturing-Programm für alle Bewerber kostenlos.

Für weitere Informationen zu NJMEPs Experience Manufacturing klicken Sie unten:

[otw_shortcode_button href=“/manufacturing-cares/experience-manufacturing-program/“ size=“large“ icon_position=“left“ shape=“square“ css_class=“hs-button“]Erfahren Sie mehr über das Experience Manufacturing Program[/otw_shortcode_button]