Neun Möglichkeiten, Ihren Job zu behalten und voranzukommen

Mit diesem „Traumjob“ fühlen wir uns alle erfolgreich. Der Weg zum Erfolg beginnt jedoch erst mit dem Job; Erfolg bei der Arbeit erfordert Initiative und harte Arbeit. Wenn Sie Investitionen und Engagement zeigen, um Ihr berufliches Wachstum und Ihre Arbeitsleistung zu verbessern, kann dies zu einer Beförderung führen. Am wichtigsten ist, dass es Ihnen bei unserer aktuellen wirtschaftlichen Situation helfen kann, Ihren Job zu behalten.

Es gibt viele Dinge, die Sie tun können, um beruflich erfolgreich zu sein. Hier sind einige Tipps, um Ihre Chancen auf Erfolg am Arbeitsplatz zu verbessern, trotz wirtschaftlicher Höhen und Tiefen.

1. Informieren Sie sich. Die meisten Arbeitgeber bevorzugen die Einstellung und Beförderung von Mitarbeitern mit Hochschulabschluss. Wenn Sie wissen, dass Sie mit einem Abschluss bessere Aufstiegschancen haben, lohnt es sich, Zeit und Geld zu investieren, um einen Hochschulabschluss zu erwerben. Wenn Sie einen Abschluss haben, überlegen Sie, welche Fähigkeiten Sie erlernen können, um Ihre Arbeitsleistung zu verbessern. Große Konzerne bieten häufig kostenlose Software-, Kommunikations- oder Managementtrainings an. Wenn Ihr Unternehmen keine Kurse anbietet, werden Forschungskurse in Ihrer Nähe gelehrt; Ihr Unternehmen kann die Kosten subventionieren, wenn Sie dafür argumentieren.

2. Übernehmen Sie mehr Arbeit. Neben der Erfüllung der von Ihnen geforderten Aufgaben können Sie Trends und Ereignisse in Ihrer Branche recherchieren, um sie mit Ihren Kollegen zu teilen. Bedenken Sie bei der Weitergabe von Informationen, wie sich diese auf Ihr Unternehmen auswirken. Seien Sie ein Experte auf Ihrem Gebiet. Mit diesem zusätzlichen Schritt zeigen Sie Ihrem Chef, dass Sie sich für Ihre Branche begeistern und in die Erbringung hochwertiger Arbeit investieren. Nehmen Sie neue Herausforderungen an. Eine der besten Möglichkeiten, Ihre „versteckten Talente“ zu entdecken, besteht darin, neue Dinge auszuprobieren.

3. Sei proaktiv. Versuchen Sie, bei der Arbeit immer einen Schritt voraus zu sein. Antizipieren Sie, was von Ihnen verlangt wird, und bieten Sie Ihre Dienste an. Als „Can-Do“-Person wahrgenommen werden. Stellen Sie sicher, dass Sie immer über das Geschehen in Ihrem Unternehmen und alle sich bietenden Möglichkeiten informiert sind.

4. Werben Sie für sich selbst. Denken Sie an Ihre Einstellung zurück. Welche Fähigkeiten haben Sie mitgebracht, die Sie marktfähig gemacht haben? Denken Sie daran, was Sie in Ihrem Unternehmen einzigartig macht, und fördern Sie Ihre Fähigkeiten. Während es leicht ist, sich an einen Arbeitsablauf zu gewöhnen, denken Sie über Out-of-the-Box-Möglichkeiten nach, wie Sie Ihre Fähigkeiten einsetzen können, um Ihr Unternehmen zu verbessern. Auch wenn Ihr Chef mit Ihrer Idee nicht einverstanden ist, sollte er Ihre Initiative respektieren.

5. Erwartungen verwalten. Stellen Sie vom ersten Tag an sicher, dass Sie und Ihr Chef mit dem übereinstimmen, was von Ihnen erwartet wird. Wenn Sie es nicht wissen, erstellen Sie Ihre eigenen Erwartungen, um Ihrem Chef zu zeigen, und nehmen Sie bei Bedarf Änderungen vor. Wenn in Ihrem Unternehmen keine halbjährlichen oder jährlichen Evaluierungen eingerichtet sind, wenden Sie sich alle paar Monate an Ihren Chef, um sicherzustellen, dass Sie die Erwartungen erfüllen. Dokumentieren Sie alles, einschließlich des Projektfeedbacks von Ihrem Chef und Kollegen, damit Sie Ihren Fortschritt auf spezifische Weise messen können.

6. Lerne aus deinen Fehlern. Wir alle machen Fehler am Arbeitsplatz. Das Schlimmste ist, jemand anderen zu beschuldigen oder zu leugnen, dass der Fehler gemacht wurde. Übernehmen Sie am besten die Verantwortung für Ihre Fehler und lernen Sie daraus. Fehler können Ihnen helfen, Ihre Leistung und Ihre Kommunikationsfähigkeiten mit Ihren Kollegen und Vorgesetzten zu verbessern. Ihr Vorgesetzter wird sehr beeindruckt sein, wenn er sieht, dass Sie sich von Fehlern erholen und sich weiter verbessern können.

7. Kommunizieren Sie mit Ihrem Vorgesetzten. Wenn Sie die Kommunikationswege zwischen Ihnen und Ihrem Vorgesetzten offen halten, können Sie nur davon profitieren. Je mehr Sie mit ihm kommunizieren, desto mehr werden Sie über aktuelle Ereignisse in Ihrem Büro auf dem Laufenden gehalten. Ihr Vorgesetzter kann Sie nicht ständig beobachten und wissen, was Sie tun. Senden Sie ihnen eine E-Mail mit aktuellen Informationen zu Ihrem Arbeitsfortschritt und allen Fragen zu Dingen, bei denen Sie sich nicht sicher sind. Sie wollen nie etwas „annehmen“, bei dem Sie sich nicht sicher sind, und es ist immer wichtig zu wissen, wo Ihr Vorgesetzter in allen arbeitsbezogenen Fragen steht.

8. Finde Lösungen. Gehen Sie nicht jedes Mal zu Ihrem Chef, wenn Sie ein Problem haben. Je mehr Probleme Sie selbstständig lösen können, desto verantwortungsbewusster und wertvoller werden Sie aussehen. Es wird Ihren Chef beeindrucken, wenn Sie sich mit einem kniffligen Problem an ihn wenden und dann Lösungsvorschläge vorschlagen. Versuchen Sie immer, Lösungen anzubieten; Dies wird Ihrem Ruf einen Schub geben.

9. Spielen Sie die Rolle. Der erste Eindruck ist alles und Sie möchten sich stets professionell kleiden und verhalten. Ihre Kleidung muss nicht unverschämt teuer sein, um glaubwürdig zu sein. Es muss nur zu der Umgebung passen, in der Sie tätig sind. Denken Sie an klare Linien und Kleidung, die Ihnen ein angenehmes Gefühl gibt und die kommuniziert, wer Sie sein möchten. Wenn Sie diese große Beförderung anstreben, setzen Sie sowohl auf Ihr Aussehen als auch auf Ihre Arbeitsleistung. Auch Kollegen, Kunden, Vorgesetzte und Kollegen werden an Ihrem Verhalten erkennen, was Sie über sich selbst mitteilen.

Angesichts der aktuellen Wirtschaftskrise ist die Angst vor Entlassung oder Entlassung durchaus berechtigt, und es gibt eine Vielzahl von Gründen, warum Menschen ihren Arbeitsplatz verlieren. Die richtigen Schritte zur Förderung Ihrer Karriere können Ihre Chancen auf Entlassung oder Kündigung verringern.

Diese Tipps können Ihnen helfen, Ihre Karriere zu sichern und sich in Ihrem Unternehmen zu fördern. Sie müssen nicht alle diese Tipps an einem Tag ausführen und möglicherweise nicht alle, um eine Verbesserung Ihrer Karriere zu erzielen. Führen Sie ein Tagebuch oder eine Checkliste mit den Tipps, die Ihrer Meinung nach Ihre Chancen auf Erfolg bei der Arbeit verbessern können. Indem Sie Ihre Ziele aufschreiben, wird es Ihnen leichter fallen, Ihre Leistungen zu sehen und an Ihrem Erfolgsplan festzuhalten.

Über den Autor:
Kim Goff ist eine professionelle Rednerin und Autorin, die derzeit als Kommunikationsdirektorin für den United Way of York arbeitet. Neben ihrer Tätigkeit als freie Autorin arbeitet sie auch am Blog „Volunteer Now!“. für den York Daily Record und ist der Philadelphia Special Needs Kids Examiner für Examiner.com. Sie spricht über die Überwindung von Hindernissen, Lebensbalance und Frauen am Arbeitsplatz und ist Autorin von „Female Empowerment – ​​A Personal Journey“. Kontaktieren Sie sie per E-Mail an [email protected].