Nach 15 Sekunden vergisst das Gehirn Informationen vollständig

Seth Patin von LogistiVIEW

Workforce Augmented Reality:Nach 15 Sekunden vergisst das Gehirn Informationen komplett. Wenn das Gehirn dazu gebracht wird, schneller zu arbeiten, werden Informationen schneller vergessen, zusammen mit geistiger Ermüdung.

Da das Gehirn grafische Informationen deutlich schneller erkennt und interpretiert als Text oder gesprochene Informationen, ist visuelles Cueing für die Genauigkeit unerlässlich. Das Kurzzeitgedächtnis des Gehirns vergisst gesprochene Informationen dreimal schneller als visuelle Informationen, sagt Seth Patin, Gründer und CEO von LogistiVIEW .

Ungefähr 30% des Gehirns sind dem Sehen gewidmet; Die Wissenschaft schätzt, dass zwischen 80 und 90 % der menschlichen Sinneseindrücke über die Augen aufgenommen werden. Nur 8% des Gehirns werden für Berührungen und 2% für die auditive Verarbeitung verwendet.

Wie das Gehirn Informationen verarbeitet

Die Ermüdung der Arbeiter führt später in einer Arbeitsschicht zu mehr Fehlern. Die Minimierung von Anweisungen und Aufgabeninformationen, wobei nur kritische Informationen übrig bleiben, ermöglicht es einem Mitarbeiter, Entscheidungen effizienter und genauer zu treffen.

AR:in dieser Weihnachtszeit ein Kinderspiel

In dieser Weihnachtszeit wird das schnelle Wachstum zwischen Thanksgiving und Cyber ​​Monday E-Commerce-Händlern helfen, zwei Wochen früher in dieser Saison als noch vor zwei Jahren, im Jahr 2017, das Umsatzniveau von 150 Milliarden US-Dollar (132 Milliarden Euro) zu erreichen. Jeden Tag vom 1. November bis Der 21. Dezember wird den E-Commerce-Umsatz von 1,5 Milliarden US-Dollar (1,3 Milliarden Euro) übersteigen. Es ist Juni 2019; Es bleibt noch Zeit für Manager von Lagerhäusern, Distributionszentren (DCs) und 3PLs (Third Party Logistics)-Firmen, um sicherzustellen, dass die Arbeiter in dieser Saison dank Augmented Reality (AR) schneller, sicherer und genauer arbeiten.

Die AR-Technologie sorgt für Konsistenz, sodass ungelernte Mitarbeiter genauso denken und verhalten können wie Mitarbeiter mit langjähriger Erfahrung. Bei der Personaltechnologie dreht sich alles um Effizienz, Konsistenz, Wiederholbarkeit und Sicherheit, unabhängig von der Person, die die Aufgabe ausführt.

Mit AR hat jeder Mitarbeiter, unabhängig von Sprache, körperlicher Leistungsfähigkeit oder reiner Variabilität, die Möglichkeit, immer und immer wieder effizient die richtige Entscheidung zu treffen. Der Entscheidungsprozess stellt sicher, dass der Mitarbeiter am richtigen Ort ist, das richtige Objekt auswählt und sich auf den nächsten Schritt in der Aufgabensequenz konzentriert.

Bei den meisten Operationen werden die Informationen, die zum Treffen dieser Entscheidungen verwendet werden, von einem Computer präsentiert oder durch Standardarbeitsanweisungen (SOPs) trainiert. Während diese Entscheidungen nur Sekunden dauern können, wird mit AR die Wahrscheinlichkeit einer konsistenten Kommissionierung, Verpackung und Vermeidung von Fehlkommissionierungen dramatisch erhöht.

Effektivität von Ferienarbeitern

Es gibt viele Faktoren, die die Effektivität der Arbeitnehmer beeinflussen. Das Gehirn ermüdet, selbst bei kleinen Entscheidungen, über einen langen Zeitraum. Das Gehirn hat Mühe, effiziente und genaue Entscheidungen zu treffen, wenn zu viele Informationen verfügbar sind.

Ohne Verstärkung beginnt das Gehirn in Sekundenschnelle, Informationen im Kurzzeitgedächtnis zu vergessen. Es gibt eine anhaltende Qualitätsminderung, eine abnehmende Neigung des Gedächtnisabrufs, während der das Gehirn Schwierigkeiten hat, zu wissen, ob etwas richtig ist.

Systeme, die Text oder Sprache als primäre Unterrichtsmethode verwenden, arbeiten gegen die natürliche Verdrahtung des Gehirns und erfordern, dass der Arbeiter sich selbst trainiert, wie das Computersystem aktiv zu denken. Aus diesem Grund erfordern viele Systeme umfangreiche Schulungen. Für unerfahrene Fulfillment-Mitarbeiter, die ab September zur Saisonarbeit kommen, ist es noch nicht zu spät, die Arbeit intuitiver zu gestalten und sich wiederholende Arbeitsentscheidungen so einfach wie eine Ampel zu machen.

Visual Input Enabled Wearable (VIEW)-Technologie verbessert die Mitarbeiterproduktivität

Die VIEW-Technologie (Visual Input Enabled Wearable) verbessert die Produktivität der Mitarbeiter und die Arbeitszufriedenheit, indem Prozesse die Hände frei und die Augen fokussiert werden. Intuitive Sprach- und visuelle Anweisungen machen die Arbeit einfach und das Training schnell. Die Connected Worker Platform von LogistiVIEW basiert auf der VIEW-Technologie und kombiniert Computer Vision, AR, künstliche Intelligenz (KI) und Datenbrillen.

Die Einarbeitungszeit für Geringqualifizierte beträgt nur wenige Minuten. Mithilfe von Computer Vision, um relevante Objekte im Sichtfeld der Arbeiter zu identifizieren, zeigt die Technologie buchstäblich, worauf man sich konzentrieren muss und liefert Informationen über die Umgebung, vereinfacht die Entscheidungsfindung und unterstützt die richtige Erfüllungsentscheidung.

Dieser AR-Prozess überprüft auf intelligente Weise alle gesammelten Informationen, sowohl relevante als auch irrelevante, wodurch die Komplexität der Datenerfassung reduziert und der Arbeitsprozess vereinfacht wird. Workforce Augmented Reality kann sowohl auf tragbaren als auch auf tragbaren Geräten erreicht werden; Wenn tragbare Datenbrillen eingeführt werden, werden die Vorteile verstärkt. Mit Datenbrillen ist die grafische Anweisung für den Arbeiter ständig sichtbar und hat die Hände frei, um mit der Aufgabe zu interagieren.

Die Kosten für Fehlentscheidungen sind extrem. Wenn die Möglichkeit besteht, sich auf Aufgaben zu konzentrieren, Anweisungen intuitiv zu verstehen und die Auftragserfüllung einfach auszuführen, ist Workforce Augmented Reality der Schlüssel zur Reduzierung der Schulungszeit, zur Bewältigung von Ermüdung, zur Reduzierung der Fehlerquote und zur Verbesserung der Entscheidungseffizienz in dieser Weihnachtszeit.

Der Autor dieses Blogs ist Seth Patin, Gründer und CEO von LogistiVIEW

Über den Autor

Seth Patin ist Gründer und CEO von LogistiVIEW, einem Softwareunternehmen, das künstliche Intelligenz und Augmented Reality auf industriellen Datenbrillen einsetzt, um die Produktivität und Arbeitszufriedenheit von aufgabenorientierten Arbeitern zu verbessern. Seit Beginn seiner Karriere bei einem Anbieter von Supply-Chain-Software hat RedPrairie (jetzt JDA ) hat Seth vor über 15 Jahren in verschiedenen Rollen als Technologieanbieter, Kunde und Berater gearbeitet und schließlich Accelogix gegründet , ein Beratungsunternehmen, das Logistiktechnologielösungen für mittelständische und große Unternehmen liefert, im Jahr 2012. Seths Erfahrung in der Logistik und seine Vision einer besseren Herangehensweise an die Mensch-Computer-Interaktion führten ihn 2014 dazu, LogistiVIEW zu gründen und das Unternehmen zu einem führenden Unternehmen zu machen Pionier und Marktführer in der Entwicklung vernetzter Arbeitskräfte