USA Arbeitsministerium erinnert Arbeitgeber an wichtige Schutzmaßnahmen für sicheres Arbeiten in der Sommerhitze

WASHINGTON, DC – In weiten Teilen der USA können hohe Temperaturen und Feuchtigkeit in der Sommersaison sowohl im Freien als auch in Innenräumen zu heißen und gefährlichen Arbeitsbedingungen führen. Die Arbeitsschutzbehörde (OSHA) des US-Arbeitsministeriums erinnert Arbeitgeber an ihre Pflicht, Arbeitnehmer vor den Risiken und Gefahren einer Hitzeeinwirkung zu schützen. OSHA erinnert Arbeitgeber an die folgenden Möglichkeiten, Hitzegefahren zu mindern:

• Wasser. Sich ausruhen. Schatten. Arbeitgeber sollten Arbeitnehmer ermutigen, alle 15 Minuten Wasser zu trinken und häufige Ruhepausen in schattigen oder klimatisierten Bereichen einzulegen;

• Neue und Zeitarbeitskräfte sind den Gefahren übermäßiger Hitze am stärksten ausgesetzt. Überwachen Sie neue Mitarbeiter und bieten Sie ihnen zusätzlichen Schutz vor erhöhter Hitze, bis sie sich vollständig akklimatisiert haben. Erstellen Sie einen Plan zum Schutz neuer Mitarbeiter vor Hitzeerkrankungen;

• Anstrengende körperliche Anstrengung erhöht die Körperwärme und das Risiko hitzebedingter Erkrankungen der Arbeitnehmer. Bewerten Sie die Kombination aus Körperwärme und Umgebungswärme, um festzustellen, ob Hitzestress eine potenzielle Gefahr darstellt. OSHA empfiehlt Bewertungsinstrumente, die auf körperlicher Aktivität und Messwerten der Feuchtkugeltemperatur basieren;

• Beachten Sie, dass an normalen Sommertagen, wenn die Temperaturen nicht extrem sind, schwere hitzebedingte Krankheiten auftreten können. Eine gute Faustregel besagt, dass Arbeitnehmer zusätzliche Schutzmaßnahmen benötigen, wenn der Hitzeindex 80 Grad Fahrenheit oder mehr beträgt;

• Industrielle Innenräume wie Küchen, Wäschereien und Lager können ebenfalls gefährlich heiß werden. OSHA bietet eine Liste dieser Branchen mit hohem Risiko;

• Erhöhen Sie die Belüftung, verwenden Sie Kühlgebläse und planen Sie die Arbeit wann immer möglich zu einer kühleren Tageszeit. Die Heat-Seite von OSHA enthält eine Liste mit Best Practices;

• Gewährleistung einer angemessenen Planung und Überwachung, um die Arbeiter in der Hitze zu schützen; und

• Unterweisen Sie die Arbeiter in den Gefahren der Hitzeeinwirkung und wie sie Krankheiten vorbeugen können.

Auf der OSHA-Seite „Occupational Heat Exposure“ werden die Symptome von Hitzeerkrankungen, Erste-Hilfe-Maßnahmen während des Wartens auf Hilfe, proaktive technische Kontrollen und Arbeitspraktiken zur Verringerung der Hitzebelastung von Arbeitnehmern sowie Schulungen erläutert.

Gemäß dem Arbeitsschutzgesetz von 1970 sind Arbeitgeber dafür verantwortlich, ihren Mitarbeitern sichere und gesunde Arbeitsplätze zu bieten. Die Rolle der OSHA besteht darin, diese Bedingungen für Amerikas arbeitende Männer und Frauen zu gewährleisten, indem sie Standards festlegt und durchsetzt und Schulungen, Bildung und Unterstützung bereitstellt. Weitere Informationen finden Sie unter www.osha.gov.

Die Mission des Arbeitsministeriums besteht darin, das Wohlergehen der Lohnempfänger, Arbeitssuchenden und Rentner der Vereinigten Staaten zu fördern, zu fördern und zu entwickeln; Verbesserung der Arbeitsbedingungen; Möglichkeiten für eine gewinnbringende Beschäftigung vorantreiben; und arbeitsbezogene Vorteile und Rechte sicherstellen.

Zuvor in OSHA-Pressemitteilungen erwähnt.