Instandhaltungsfirma nach Tod auf engstem Raum zitiert

Die Arbeitssicherheits- und Gesundheitsbehörde (OSHA) des US-Arbeitsministeriums zitierte Precision Industrial Maintenance Inc. wegen mutmaßlicher vorsätzlicher und schwerwiegender Verstöße gegen Sicherheits- und Gesundheitsstandards, nachdem ein Angestellter in einem Tanklastwagen durch Dämpfe tödlich überwältigt worden war.

Das Umwelt- und Industriewartungsunternehmen Schenectady, N.Y., wurde nach einer OSHA-Inspektion seiner Anlage in Erie Boulevard im August 2008 zitiert.

„Diese Zitate umfassen Gesundheits- und Sicherheitsrisiken im Zusammenhang mit der Arbeit in genehmigungspflichtigen beengten Räumen wie diesem“, sagte Edward Jerome, Area Director der OSHA in Albany. "Diese Zustände müssen umgehend und effektiv angegangen werden. Unkorrigiert setzen sie die Mitarbeiter der potenziellen Gefahr einer Erstickung aus, die tödlich sein kann."

OSHA hat dem Unternehmen eine vorsätzliche Vorladung mit einer vorgeschlagenen Geldstrafe von 35.000 US-Dollar ausgestellt, weil es seinen Mitarbeitern nicht mindestens alle 12 Monate ein Rettungstraining auf engstem Raum angeboten hat. Fünf schwerwiegende Anklagen mit einer Geldstrafe von 21.000 US-Dollar wurden erlassen, weil das Unternehmen es versäumt hatte, die Bedingungen in engen Räumen vor der Einreise zu testen; erforderliche Einreisegenehmigungen nicht ausgefüllt werden; keine Schulungen für Mitarbeiter auf engstem Raum anbieten; keine Bewertung von Rettungsdiensten für Mitarbeiter, die enge Räume betreten; und das Fehlen von Warnschildern für beengte Räume.

OSHA definiert einen vorsätzlichen Verstoß als einen Verstoß, der mit schlichter Gleichgültigkeit oder vorsätzlicher Missachtung der Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter begangen wird. Die OSHA erlässt schwerwiegende Vorladungen, wenn Tod oder schwere Körperverletzung wahrscheinlich aus Gefahren resultieren, von denen der Arbeitgeber wusste oder hätte wissen müssen.

„Eines der besten Mittel, um ernsthafte Gefahren am Arbeitsplatz zu verhindern, besteht darin, ein wirksames Sicherheits- und Gesundheitsmanagementsystem einzurichten, durch das Management und Mitarbeiter zusammenarbeiten, um arbeitsbedingte Gefahren aktiv zu identifizieren, zu analysieren und zu beseitigen“, sagte Jerome.

Das Unternehmen, das mit Geldstrafen in Höhe von insgesamt 56.000 US-Dollar konfrontiert ist, hat nach Erhalt seiner Vorladungen und Bußgelder 15 Werktage Zeit, um diese vor der unabhängigen Kommission für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz anzufechten.