Precision Industrial Maintenance Inc. von OSHA nach tödlichem Confined-Space-Unfall beanstandet

Das U.S. Department of Labor's Occupational Safety and Health Administration (OSHA) beanstandete Precision Industrial Maintenance Inc. wegen angeblicher vorsätzlicher und schwerwiegender Verstöße gegen Sicherheits- und Gesundheitsstandards, nachdem ein Mitarbeiter in einem Tanklastwagen tödlich durch Dämpfe überwältigt wurde.

Das in Schenectady, N.Y., ansässige Umwelt- und Industriewartungsunternehmen wurde nach einer OSHA-Inspektion seiner Erie Boulevard Anlage im August 2008 beanstandet.

„Diese Beanstandungen umfassen Gesundheits- und Sicherheitsrisiken, die mit Arbeiten in erlaubnispflichtigen Confined Spaces verbunden sind, wie diesem“, sagte Edward Jerome, OSHA-Arealdirektor in Albany. „Diese Bedingungen müssen umgehend und effektiv behoben werden. Unkorrigiert setzen sie Mitarbeiter der potenziellen Gefahr der Erstickung aus, die tödlich sein kann.“

OSHA erteilte dem Unternehmen eine vorsätzliche Beanstandung mit einer vorgeschlagenen Strafe von 35.000 $ für das Versäumnis, Mitarbeiter mindestens alle 12 Monate in Confined-Space-Rettung zu schulen. Fünf schwerwiegende Beanstandungen mit 21.000 $ Strafen wurden für das Versäumnis erteilt: Bedingungen in Confined Spaces vor dem Betreten zu testen; erforderliche Eintrittsgenehmigungen nicht auszufüllen; Confined-Space-Schulung für Mitarbeiter nicht bereitzustellen; Rettungsdienste für Mitarbeiter, die Confined Spaces betreten, nicht zu evaluieren; und Fehlen von Confined-Space-Warnschildern.

OSHA definiert einen vorsätzlichen Verstoß als einen, der mit offensichtlicher Gleichgültigkeit oder absichtlicher Missachtung der Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter begangen wird. OSHA erteilt schwerwiegende Beanstandungen, wenn Tod oder schwerer körperlicher Schaden wahrscheinlich aus Gefahren resultieren, von denen der Arbeitgeber wusste oder hätte wissen müssen.

„Eines der besten Mittel zur Verhinderung schwerwiegender Arbeitsplatzrisiken ist die Etablierung eines effektiven Sicherheits- und Gesundheitsmanagementsystems, durch das Management und Mitarbeiter zusammenarbeiten, um arbeitsbezogene Risiken aktiv zu identifizieren, zu analysieren und zu eliminieren“, sagte Jerome.

Das Unternehmen, konfrontiert mit insgesamt 56.000 $ Strafen, hat 15 Werktage ab Erhalt der Beanstandungen und Strafen, um diese vor der unabhängigen Occupational Safety and Health Review Commission anzufechten.