Annual Manufacturing Executives Conference zieht nur Stehplätze an

Am 14. Mai versammelten sich über hundert Führungskräfte aus der Fertigungsindustrie in Philadelphia im Manufacturers Country Club zur 23. Annual Manufacturing Executives Conference, um über den Zustand und die Zukunft der Fertigung zu sprechen.

An der vom DVIRC veranstalteten Veranstaltung nahmen Neen James, eine internationale Führungsexpertin und Autorin von Attention Pays™, teil, die Wege aufzeigte, die Aufmerksamkeit der Menschen zu wecken, um Rentabilität, Produktivität und Verantwortlichkeit zu steigern. Scott Clemens, Chief Investment Strategist bei Brown Brothers &Harriman, kehrte aufgrund der großen Nachfrage zurück, um die wirtschaftlichen Bedingungen im Zusammenhang mit Produktionstrends zu diskutieren. Um das allgegenwärtige Arbeitsproblem der Hersteller anzusprechen, fügte DVIRC eine Podiumsdiskussion hinzu, die von Alex Archawski, dem Gründer des Greater Philadelphia Veterans Network, moderiert wurde und die Bedeutung der Einstellung von Veteranen, Nationalgardisten und Reservisten für Fertigungsjobs thematisierte.

Neen James , internationaler Führungsexperte und Autor von „Attention Pays“™

Während der Veranstaltung führte James die Teilnehmer durch eine interaktive Sitzung, die Strategien für Fertigungsleiter aufdeckte, um die Aufmerksamkeit anderer zu gewinnen und zu behalten. Die Sitzung wurde in den Kontext eines nationalen Arbeitskräftemangels gestellt, in dem Führungskräfte qualifizierte Talente rekrutieren, einstellen und halten müssen, um wettbewerbsfähig zu bleiben.

„Wenn wir Talente gewinnen und binden wollen, müssen wir in der Lage sein, unsere Arbeit für andere attraktiv zu artikulieren, damit wir ihre Aufmerksamkeit behalten“, riet James. „Unsere Rolle als Marktführer in dieser Branche besteht darin, die Denkweise unserer bisherigen Vorgehensweisen in Frage zu stellen. Damit wir anfangen, auf neue Wege zu achten, Dinge zu tun und das Vermächtnis von Dingen zu ehren, die in der Vergangenheit funktioniert haben“, sagte James.

Scott Clemens von Brown Brothers &Harriman begeisterte die Teilnehmer und verwandelte ein trockenes oder komplexes Thema in ein leicht verdauliches und unterhaltsames Thema. Er gab einen Überblick über die jüngsten Wirtschaftsaktivitäten, hob marktbeeinflussende Elemente hervor und prognostizierte, was die Industrielandschaft erwarten könnte. Er führte den wirtschaftlichen Wohlstand der letzten 10 Jahre in erster Linie auf den privaten Konsum zurück und verband den positiven Zustand des privaten Konsums mit dem starken Arbeitsmarkt.

„Wenn Menschen Geld ausgeben, tun sie dies aus einem Gefühl des finanziellen Wohlergehens. Der Arbeitsmarkt schafft ein Gefühl von Arbeitsplatzsicherheit, das die Menschen ermutigt, sich von ihrem Geld zu trennen“, erklärte Clemens. „Wir haben 104 Monate in Folge neue Stellen geschaffen – eine beispiellose Zahl an Arbeitsplätzen. Und das hat die Arbeitslosenquote auf 3,6% gesenkt, den niedrigsten Stand seit 50 Jahren. Es ist eine bemerkenswerte Aussage darüber, wie stark der Arbeitsmarkt ist.“

Clemens stellte fest, dass es in Amerika etwa 1 Million mehr Arbeitsplätze gibt, als es Arbeitskräfte gibt, die diese Arbeitsplätze besetzen, ein Problem von Angebot und Nachfrage, das zu höheren Löhnen führt. „Diese Löhne fließen in die Taschen der Menschen und werden in die Wirtschaftstätigkeit und die Unternehmensgewinne recycelt. Es war ein wirklich nützlicher Zyklus, und er wird wahrscheinlich weitergehen“, sagte er. Er warnte jedoch davor, dass 2020 mehr Mäßigung erfordert, und trotz der wachsenden Wirtschaft und des starken Arbeitsmarktes könnte die Federal Reserve die Zinssätze senken.

Jedes Jahr veranstaltet der DVIRC eine Manufacturing Executive Conference mit prominenten Rednern und Ökonomen als Vorteil für die Mitglieder seiner Manufacturing Network Groups. Die DVIRC-Netzwerkgruppen bieten einen vertraulichen Rahmen, in dem regionale C-Level-Führungskräfte von nicht konkurrierenden Firmen gemeinsame Herausforderungen sowie Best-Practice-Lösungen teilen, um profitables Wachstum zu erzielen. Mitglieder erhalten ein robustes Netzwerk von Beratern, Geschäftsentwicklungsmöglichkeiten, Best-Practice-Präsentationen und Branchenressourcen.

„Wir freuen uns sehr, diese Veranstaltung jedes Jahr für unsere Mitglieder veranstalten zu können“, sagte Barry Miller, Präsident und CEO von DVIRC. „Unsere Mitglieder sind integrale Führungskräfte in der Fertigungsindustrie, und die Veranstaltung bietet ihnen die Möglichkeit, zusammenzukommen, um über Möglichkeiten zu diskutieren, die Fertigung auf die nächste Stufe zu heben.“ Miller war erfreut, dass die Mitglieder ihre Kollegen als Gäste einluden. „Es gibt so viel zu lernen und ich hoffe, diese Veranstaltung gab den Gästen die Möglichkeit, zu sehen, wie besonders das DVIRC-Netzwerk ist.“

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