23. Annual Manufacturing Executives Conference zieht volle Haus philadelphischer Führungskräfte an

Am 14. Mai versammelten sich über hundert Führungskräfte aus der Philadelphia-Fertigungsgemeinschaft im Manufacturers' Country Club zur 23. Annual Manufacturing Executives Conference, um den Zustand und die Zukunft der Fertigung zu adressieren.

Die von DVIRC veranstaltete Veranstaltung bot Neen James, internationale Leadership-Expertin und Autorin von Attention Pays™, die Wege aufzeigte, wie man die Aufmerksamkeit von Menschen gewinnt, um Rentabilität, Produktivität und Verantwortlichkeit zu steigern. Scott Clemens, Chief Investment Strategist bei Brown Brothers & Harriman, kehrte auf beliebte Nachfrage zurück, um die wirtschaftlichen Bedingungen im Zusammenhang mit Fertigungstrends zu diskutieren. Um das allgegenwärtige Arbeitskräfteproblem der Hersteller anzugehen, fügte DVIRC eine Podiumsdiskussion hinzu, moderiert von Alex Archawski, Gründer des Greater Philadelphia Veterans Network, die die Wichtigkeit der Einstellung von Veteranen, Nationalgardisten und Reservisten für Fertigungsjobs thematisierte.

Neen James, internationale Leadership-Expertin und Autorin von „Attention Pays“™

Während der Veranstaltung führte James die Teilnehmer durch eine interaktive Session, die Strategien für Fertigungsführer aufdeckte, um die Aufmerksamkeit anderer zu gewinnen – und zu behalten. Die Session war in den Kontext eines nationalen Arbeitskräftemangels eingebettet, in dem Führungskräfte qualifizierte Talente rekrutieren, einstellen und halten müssen, um wettbewerbsfähig zu bleiben.

„Wenn wir in der Lage sein wollen, Talente anzuziehen und zu halten, müssen wir in der Lage sein, zu artikulieren, was wir tun, auf eine Weise, die für andere attraktiv ist, damit wir ihre Aufmerksamkeit behalten können“, riet James. „Unsere Rolle als Führungskräfte in dieser Branche ist es, das Denken der Art und Weise, wie wir Dinge immer gemacht haben, herauszufordern. Damit anzufangen, auf neue Wege zu achten, Dinge zu tun, sowie das Erbe von Dingen zu ehren, die in der Vergangenheit funktioniert haben“, sagte James.

Scott Clemens von Brown Brothers & Harriman beeindruckte die Teilnehmer, indem er ein Thema, das als trocken oder komplex angesehen werden könnte, in ein leicht verdauliches und unterhaltsames verwandelte. Er gab einen Überblick über die jüngste wirtschaftliche Aktivität, hob Elemente hervor, die den Markt beeinflussen, und prognostizierte, was für die Industrielandschaft bevorstehen könnte. Er führte den wirtschaftlichen Wohlstand der letzten 10 Jahre primär auf den persönlichen Konsum zurück und verband den positiven Zustand des persönlichen Konsums mit dem starken Arbeitsmarkt.

„Wenn Menschen Geld ausgeben, tun sie dies aus einem Gefühl finanziellen Wohlbefindens heraus. Der Arbeitsmarkt schafft ein Gefühl von Jobsicherheit, das Menschen ermutigt, ihr Geld auszugeben“, erklärte Clemens. „Wir haben 104 aufeinanderfolgende Monate Jobs hinzugefügt – ein beispielloser Stretch an Jobschaffung. Und das hat die Arbeitslosenquote auf 3,6 % gesenkt, den niedrigsten Stand in 50 Jahren. Es ist eine bemerkenswerte Aussage darüber, wie stark der Arbeitsmarkt ist.“

Clemens stellte fest, dass es in Amerika ungefähr 1 Million mehr verfügbare Jobs gibt als Arbeiter, um diese zu besetzen – ein Angebot-Nachfrage-Problem, das zu steigenden Löhnen führt. „Diese Löhne landen in den Taschen der Menschen und werden in wirtschaftliche Aktivität und Unternehmensgewinne recycelt. Es war ein wirklich vorteilhafter Zyklus, und er wird wahrscheinlich fortgesetzt“, sagte er. Er warnte jedoch, dass 2020 mehr Mäßigung erfordern wird, und trotz wachsender Wirtschaft und starkem Arbeitsmarkt könnte die Federal Reserve die Zinssätze senken.

Jedes Jahr veranstaltet DVIRC eine Manufacturing Executive Conference mit prominenten Rednern und Ökonomen als Vorteil für Mitglieder seiner Manufacturing Network Groups. Die DVIRC Network Groups bieten einen vertraulichen Rahmen, in dem regionale C-Level-Führungskräfte von nicht konkurrierenden Firmen gemeinsame Herausforderungen sowie Best-Practice-Lösungen für profitables Wachstum teilen. Mitglieder gewinnen ein robustes Netzwerk von Beratern, Geschäftsentwicklungsmöglichkeiten, Best-Practice-Präsentationen und Branchenressourcen.

„Wir sind so begeistert, dieses Event jedes Jahr für unsere Mitglieder veranstalten zu können“, sagte Barry Miller, Präsident und CEO von DVIRC. „Unsere Mitglieder sind integrale Führungskräfte in der Fertigungsindustrie, und die Veranstaltung gibt ihnen die Gelegenheit, zusammenzukommen, um Wege zu diskutieren, die Fertigung auf die nächste Stufe zu heben.“ Miller war erfreut, dass Mitglieder ihre Kollegen als Gäste einluden. „Es gibt so viel zu lernen, und ich hoffe, diese Veranstaltung gab Gästen die Chance zu sehen, wie besonders das DVIRC-Netzwerk ist.“

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