Sicherheit und Effizienz steigern: 5 Hauptvorteile virtueller Schulungen für LNG- und Industrieanlagen

Fünf Gründe, virtuelles Training zu nutzen

Trotz der durch die COVID-19-Pandemie verursachten Herausforderungen hat die wesentliche Arbeit weltweit nicht aufgehört. Fragen Sie einfach einen der führenden Gasanbieter Australiens, eine Organisation, die sich auf die sichere und nachhaltige Entwicklung von Erdgasressourcen zur Stromversorgung von Industrie und Haushalten im ganzen Land konzentriert.

Als neue Sicherheitsprotokolle Reisen stoppten und Besucher an den LNG-Anlagen (Flüssigerdgas) des Unternehmens verhinderten, war eine neue Lösung erforderlich, um das laufende Schulungsprogramm der Organisation aufrechtzuerhalten. Angesichts dieser Herausforderungen arbeitete das Unternehmen mit Swagelok Western Australia und Swagelok Eastern Australia zusammen, um schnell ein rein virtuelles Schulungsprogramm zu entwickeln, das sicherstellte, dass Mitarbeiter mit den richtigen Fähigkeiten ausgestattet waren, um weiterhin sicher zu arbeiten.

Da der Produktionsbetrieb an LNG-Anlagen während der Pandemie fortgesetzt wurde, war es essenziell, dass Mitarbeiter sicher und kompetent in kritischen Fertigkeiten waren. Ohne Zögern nahm der Gasanbieter den Wechsel zum virtuellen Training an.

Swagelok Reference Point bat das Unternehmen, einige der größten Vorteile ihres Schulungsprogramms hervorzuheben. Folgendes sind die fünf wichtigsten Vorteile, die das Team bisher gesehen hat:

#1: Sichererer Systembetrieb

Seit 2019 müssen alle Mitarbeiter, deren Aufgaben das Herstellen und Lösen von Instrumenten-Fitting-Verbindungen umfassen, eine Swagelok-Schulung zu Rohrverschraubungs-Installation, -Inspektion und -Biegen absolvieren.

Die Organisation sagt, dass ein gemeinsamer Fertigkeitsstand aller Techniker und Systembetreiber hilft, die Wahrscheinlichkeit von Freisetzungsunfällen zu verringern und damit die Sicherheit an allen Standorten zu verbessern. Das Unternehmen betreibt fünf langlebige Erdgas- und LNG-Anlagen auf dem australischen Kontinent, und es ist entscheidend, dass alle Mitarbeiter das richtige Wissen haben, um sicher zu arbeiten, egal wo sie eingesetzt sind. Swageloks Ansatz – zunächst persönlich, jetzt virtuell – hilft der Organisation, Vertrauen in die Fähigkeiten ihrer Teams zu haben, kritische Rohrverbindungen an allen Standorten sicher zu installieren und zu warten.

Bisher haben fast 500 Mitarbeiter virtuell an der Rohrverschraubungsschulung teilgenommen. Die virtuellen Kurse umfassen sowohl praktische als auch schriftliche Bewertungen. Den Teilnehmern wird vor ihrer virtuellen Sitzung ein Schulungsset zugesandt, und sie werden gebeten, ihr Wissen durch die Montage einer kleinen Rohrverschraubung zu demonstrieren. Diese Montagen werden dann an Swagelok zur Bewertung und Benotung zurückgesandt. Fehler oder Unstimmigkeiten werden dem Auszubildenden dann erklärt und korrigiert.

#2: Hohe Mitarbeiterbeteiligung

Die Auszubildenden reagierten positiv, nachdem Swagelok auf virtuelles Training umgestiegen war, laut Umfragen nach den Schulungssitzungen. Das Feedback zu den Sitzungen war weitgehend positiv, und Mitarbeiter berichten von hochwertiger Anleitung und waren mit dem Gesamterlebnis zufrieden.

Wegen des Erfolgs dieser Schulungsinitiative und der Fähigkeit des Gasanbieters und Swagelok, sich virtuell anzupassen, sind weitere Kurse für zusätzliche 400 Mitarbeiter geplant.

Fast 90 % der Teilnehmer gaben an, dass der Kurs hohe Standards hatte, für ihre Rolle relevant war und angenehm war.

#3: Größere Flexibilität für Mitarbeiter

Virtuelles Training bietet der Organisation ein hohes Maß an Flexibilität. Zu den berichteten Vorteilen gehören:

• Kleinere Kursgrößen mit größerer Möglichkeit für Auszubildende, Fragen zu stellen und Rapport zum Ausbilder aufzubauen
• Teilnahmeflexibilität, da Auszubildende Sitzungen entweder vom Standort oder von zu Hause aus besuchen können. Die elektronische Prüfungsplattform ist auf Mobilgeräten und Laptops überall leicht zugänglich, was Auszubildenden die Flexibilität gibt, Theorieprüfungen in jeder Umgebung abzulegen.
• Eine größere Mischung aus Lernmodi, einschließlich formeller Anleitung und praktischer, handlungsorientierter Montage von Fluidsystemkomponenten

#4: Signifikante Kosteneinsparungen

Ein signifikanter Vorteil des virtuellen Trainings waren erhebliche Kosteneinsparungen. Das Unternehmen konnte Reise- und Unterkunftskosten für Trainer einsparen, die Standorte besuchen würden, und die Kosten pro Auszubildenden für diese virtuellen Sitzungen waren weitaus wirtschaftlicher.

#5: Bessere Position für anhaltenden Erfolg

Mit einem bedeutenden Explorations- und Produktionsgebiet in ganz Australien ist das Unternehmen gut positioniert, um von der wachsenden globalen Energienachfrage zu profitieren.

Um sein Wachstumspotenzial zu nutzen, sagt die Organisation, muss sie in der Lage sein, Mitarbeiter schnell mit den Fähigkeiten zu schulen, die erforderlich sind, um kritische Rohr- und Rohrverschraubungsanwendungen sicher und zuverlässig zu installieren und zu warten. Swageloks virtuelles Training hat dabei geholfen, diese Schulungsimperative mit größerer Flexibilität und Kosteneinsparungen zu erreichen.

Virtuelles Training für kritische Anwendungen ist eine Option, die Anlagen weltweit in Betracht ziehen sollten, um so sicher wie möglich zu operieren. Wenn Sie an virtuellem Training für Ihr Team interessiert sind, kann Swagelok helfen. Nehmen Sie Kontakt mit unserem Team auf, um die Optionen zu besprechen und was für Ihr Unternehmen und Ihren anhaltenden Erfolg sinnvoll ist.