Fünf Vorteile virtueller Schulungen für LNG-Anlagen und andere Industrieanlagen

Fünf Gründe für die Nutzung virtueller Schulungen

Trotz der Herausforderungen, die die COVID-19-Pandemie mit sich bringt, hat die wichtige Arbeit auf der ganzen Welt nicht aufgehört. Fragen Sie einfach einen der führenden Gaslieferanten Australiens, eine Organisation, die sich auf die sichere und nachhaltige Entwicklung von Erdgasressourcen konzentriert, um Industrien und Haushalte im ganzen Land mit Strom zu versorgen.

Als neue Sicherheitsprotokolle Reisen stoppten und Besucher in den Flüssigerdgasanlagen (LNG) des Unternehmens verhinderten, war eine neue Lösung erforderlich, um das laufende Schulungsprogramm der Organisation aufrechtzuerhalten. Angesichts dieser Herausforderungen arbeitete das Unternehmen mit Swagelok Westaustralien und Swagelok Ostaustralien zusammen, um schnell ein vollständig virtuelles Schulungsprogramm zu entwickeln, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter mit den richtigen Fähigkeiten ausgestattet sind, um weiterhin sicher arbeiten zu können.

Da der Produktionsbetrieb in LNG-Anlagen während der Pandemie fortgesetzt wurde, war es unerlässlich, sicherzustellen, dass die Mitarbeiter in kritischen Fähigkeiten sicher und kompetent sind. Ohne zu zögern hat sich der Gasversorger schnell auf die Umstellung auf virtuelle Schulungen geeinigt.

Swagelok Reference Point bat das Unternehmen, einige der größten Vorteile hervorzuheben, die durch sein Schulungsprogramm erzielt wurden. Im Folgenden sind die fünf wichtigsten Vorteile aufgeführt, die das Team bisher gesehen hat:

Nr. 1:Sicherer Systembetrieb

Seit 2019 müssen alle Mitarbeiter, deren Aufgaben das Herstellen und Trennen von Armaturenanschlüssen umfassen, eine Swagelok-Schulung zur Installation, Inspektion und Rohrbiegung von Rohrverschraubungen absolvieren.

Die Organisation sagt, dass ein gemeinsames Know-how aller Techniker und Systembetreiber der Organisation hilft, die Wahrscheinlichkeit von Eindämmungsvorfällen zu verringern und somit die Sicherheit an allen Standorten zu verbessern. Das Unternehmen betreibt fünf langlebige Erdgas- und LNG-Anlagen auf dem gesamten australischen Kontinent, und es ist entscheidend, dass alle Mitarbeiter über das richtige Wissen verfügen, um sicher arbeiten zu können, egal wo sie arbeiten. Der Ansatz von Swagelok – zuerst persönlich und jetzt virtuell – hilft der Organisation, sich auf die Fähigkeiten ihrer Teams zu verlassen, kritische Rohrverbindungen an allen Standorten sicher zu installieren und zu warten.

Bisher haben fast 500 Mitarbeiter virtuell an Rohrverschraubungsschulungen teilgenommen. Die virtuellen Kurse beinhalten sowohl praktische als auch schriftliche Prüfungen. Die Teilnehmer erhalten vor ihrer virtuellen Sitzung ein Schulungskit per Post und werden gebeten, ihr Wissen durch die Herstellung einer kleinen Rohrverschraubungsbaugruppe zu demonstrieren. Diese Baugruppen werden dann zur Bewertung und Einstufung an Swagelok zurückgesendet. Alle Fehler oder Ungereimtheiten werden dann erklärt und für den Auszubildenden korrigiert.

#2:Hohes Mitarbeiterengagement

Laut Umfragen im Anschluss an die Schulungen reagierten die Auszubildenden gut, nachdem Swagelok sich an die virtuelle Schulung angepasst hatte. Das Feedback zu den Sitzungen war weitgehend positiv, und die Mitarbeiter berichten von qualitativ hochwertigem Unterricht und waren mit der Gesamterfahrung zufrieden.

Aufgrund des Erfolgs dieser Schulungsinitiative und der Fähigkeit des Gaslieferanten und von Swagelok, sich virtuell anzupassen, sind weitere Kurse für weitere 400 Mitarbeiter geplant.

Fast 90 % der Teilnehmer gaben an, dass der Kurs von hohem Niveau, für ihre Rolle relevant und angenehm war.

#3:Größere Flexibilität für Mitarbeiter

Virtuelles Training bietet der Organisation ein hohes Maß an Flexibilität. Zu den gemeldeten Vorteilen gehören:

• Kleinere Klassengrößen mit größerer Gelegenheit für Teilnehmer, Fragen zu stellen und eine Beziehung zum Ausbilder aufzubauen
• Teilnahmeflexibilität, da die Auszubildenden entweder vor Ort oder von zu Hause aus an den Sitzungen teilnehmen können. Die elektronische Prüfungsplattform ist auf mobilen Geräten und Laptops überall leicht zugänglich und gibt den Auszubildenden die Flexibilität, die theoretischen Prüfungen in jeder Umgebung zu absolvieren.
• Eine größere Mischung aus Lernmodi, einschließlich formeller Anleitung und praktischer, praktischer Montage von Fluidsystemkomponenten

#4:Erhebliche Kosteneinsparungen

Ein wesentlicher Vorteil des virtuellen Trainings waren erhebliche Kosteneinsparungen. Das Unternehmen konnte die Reise- und Unterbringungskosten der Ausbilder für den Besuch der Standorte einsparen, und die Kosten pro Auszubildendem für diese virtuellen Sitzungen waren viel günstiger.

#5:Eine bessere Position für anhaltenden Erfolg

Mit einem bedeutenden Explorations- und Produktionsgebiet in ganz Australien ist das Unternehmen gut positioniert, um von der wachsenden globalen Nachfrage nach Energie zu profitieren.

Um von seinem Wachstumspotenzial zu profitieren, muss das Unternehmen in der Lage sein, Mitarbeiter schnell mit den erforderlichen Fähigkeiten zu schulen, um kritische Rohr- und Rohrverschraubungsanwendungen sicher und zuverlässig zu installieren und zu warten. Die virtuelle Schulung von Swagelok hat dazu beigetragen, diese Schulungsanforderungen mit größerer Flexibilität und Kosteneinsparungen zu erfüllen.

Virtuelles Training für kritische Anwendungen ist eine Option, die in Betracht gezogen werden sollte, da Anlagen auf der ganzen Welt versuchen, so sicher wie möglich zu arbeiten. Wenn Sie daran interessiert sind, virtuelles Training für Ihr Team zu erkunden, kann Swagelok Ihnen helfen. Setzen Sie sich mit unserem Team in Verbindung, um die Optionen zu besprechen und herauszufinden, was für Ihr Unternehmen und Ihren anhaltenden Erfolg sinnvoll ist.