Mythen über Fertigungsjobs entlarven

Fertigungsjobs haben einen guten Ruf – und er ist oft nicht kostenlos.

Das klischeehafte Bild eines Fertigungsjobs ist von schmutziger, zermürbender und schlecht bezahlter Arbeit. Und Frauen müssen sich nicht bewerben – es ist eine von Männern dominierte Branche. Aber es kann schwierig sein, Fakten von Fiktionen über die tatsächlichen Personen hinter der Schweißermaske und am Fließband zu trennen.

Eine der obigen Aussagen ist wahr, aber nur eine. Weißt du welche?

Realität: Laut einem Kongressbericht des Gemeinsamen Wirtschaftsausschusses aus dem Jahr 2013 (das letzte Jahr, für das Daten verfügbar sind) ist die Stundenvergütung in der verarbeitenden Industrie um 17 % höher als in anderen Branchen.

Was bedeutet das als durchschnittliches Jahresgehalt? Mehr als Sie vielleicht denken. Laut der National Association of Manufacturers (NAM) verdiente der durchschnittliche Produktionsarbeiter in den Vereinigten Staaten im Jahr 2013 77.506 US-Dollar, einschließlich Löhne und Sozialleistungen.

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Der Kongressbericht stellte auch fest, dass „Arbeitsplätze im verarbeitenden Gewerbe eher mit Leistungen, einschließlich medizinischer Leistungen und Altersvorsorge, verbunden sind als Arbeitsplätze im Dienstleistungssektor. Sie benötigen auch eher eine Ausbildung am Arbeitsplatz als Jobs in anderen Bereichen der Wirtschaft.“

Senatorin Amy Klobuchar (D-Minn.), die den Kongressbericht leitete, stellte in einer E-Mail-Erklärung fest, dass die US-Produktion 12 Prozent des Bruttoinlandsprodukts (BIP) ausmacht und landesweit 12 Millionen Arbeitnehmer beschäftigt.

Mythos Nr. 2:Fertigungsberufe haben ein ähnliches Profil mit geringen Qualifikationen und begrenzten Möglichkeiten.

Realität: „Die Realität sieht so aus, dass die Arbeiter von heute in der Fertigung mit ebenso großer Wahrscheinlichkeit Roboter bedienen wie Schraubenschlüssel und mehr Mathematik als Muskelkraft einsetzen – dies ist nicht die Fabrikhalle deines Großvaters“, sagte Senatorin Klobuchar in ihrer E-Mail.

Ein im Februar dieses Jahres von Deloitte und The Manufacturing Institute veröffentlichter Bericht, in dem 84 Prozent der Führungskräfte in der Fertigung zitiert werden, besagt, dass es in der Branche einen erheblichen Fachkräftemangel gibt. Bis 2022 muss das verarbeitende Gewerbe 2,2 Millionen Stellen für Produktionsmitarbeiter besetzen. Eine halbe Million dieser Stellen werden für Ingenieure offen sein, und unzählige Stellen werden für neue, aufstrebende Berufe offen sein.

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Um diesen Mangel zu beheben und die Fertigungstechnologien zu verbessern, hat Präsident Obama das Nationwide Network for Manufacturing Innovation (NNMI) ins Leben gerufen. Es arbeitet mit dem National Institute of Standards and Technology (NIST) an einem Netzwerk von Produktionszentren, die staatliche Mittel und private Mittel erhalten, und verbindet sich mit Colleges und Universitäten, um Arbeiter in Technologie auszubilden und zu schulen – ob Automobilluftfahrt oder Textilindustrie –, die für die Zukunft notwendig sein.

Dr. Frank W. Gayle, stellvertretender Direktor des Advanced Manufacturing National Program Office (AMNPO), das das National Network for Manufacturing Innovation verwaltet, sagte:„Sie brauchen keinen Ingenieurabschluss oder gar einen Abschluss, um im fortgeschrittenen Bereich zu arbeiten Herstellung, obwohl es natürlich hilfreich ist. Wir möchten, dass Kinder wissen, dass es diese Jobs gibt, dass sie reichlich vorhanden sind und dass sie zu einer lohnenden und zuverlässigen Karriere führen.“

Gayle sagte, es gebe derzeit eine Handvoll regionaler Zentren, aber die Initiative werde landesweit ausgeweitet, wobei in den nächsten 10 Jahren 45 Zentren geplant seien.

Tim Boyle | Bloomberg | Getty Images

Mythos Nr. 3:Die Fertigung ist eine von Männern dominierte Branche.

Realität: Herstellung ist eine von Männern dominierte Branche.

GM-CEO Mary Barra mag eine hochkarätige Chefin eines legendären Produktionsunternehmens sein, aber sie ist die Ausnahme von der Regel. Dem Kongressbericht zufolge bekleiden Frauen derzeit nur 27 Prozent der Fertigungsjobs – nur 17 Prozent bekleiden Vorstandssitze, nur 12 Prozent sind leitende Angestellte und nur 6 Prozent CEOs.

Warum sind bei einem Beruf, der so viele Möglichkeiten bietet, nicht mehr Frauen in diesem Sektor tätig?

Im August 2014 befragte Women in Manufacturing (WiM) 877 Frauen, um die Kluft zwischen jungen Frauen mit Berufswahl und Frauen mit Erfahrung in der verarbeitenden Industrie aufzudecken. Weniger als 10 % der Frauen im Alter von 17 bis 24 Jahren wählten das verarbeitende Gewerbe unter ihren fünf wichtigsten Berufsfeldern aus – weniger als die Hälfte hielt die Arbeit für interessant oder herausfordernd.

Von den Frauen, die bereits im verarbeitenden Gewerbe tätig sind, gaben 82 Prozent an, dass ihr Bereich eine interessante und herausfordernde Tätigkeit bietet. Darüber hinaus waren 74 % der Frauen der Meinung, dass es tatsächlich mehrere Karrieremöglichkeiten bietet.

„Wir müssen Mentoring-Programme ausweiten, die Ausbildung von Arbeitskräften verbessern und die naturwissenschaftliche, technische, technische und mathematische Ausbildung stärken, damit mehr Frauen und Mädchen diesen Sektor als das sehen, was er ist:zunehmend Hightech, innovativ und entscheidend für die Zukunft unserer Wirtschaft.“ “, sagte Senator Klobuchar.

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