Die Wahrheit über Fertigungsjobs: Bezahlung, Fähigkeiten und Geschlechtervielfalt

Lauren Flick

Fertigungsjobs tragen oft ein negatives Stereotyp: schmutzig, knochenhart, schlecht bezahlt, weitgehend für Männer reserviert. Mythos von Realität zu trennen ist essenziell für jeden, der eine Karriere in diesem vitalen Sektor in Betracht zieht.

Mythos 1: Fertigungsjobs zahlen schlecht

Realität: Ein Bericht des Joint Economic Committee von 2013 ergab, dass Fertigungsarbeiter durchschnittlich 17 % mehr pro Stunde verdienten als Arbeiter in anderen Branchen. Das entspricht einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 77.506 $, inklusive Löhnen und Benefits, laut National Association of Manufacturers. Fertigung bietet auch höhere Wahrscheinlichkeit für Gesundheits- und Altersvorsorgeleistungen und oft On-the-Job-Training.

Senatorin Amy Klobuchar hob hervor, dass US-Fertigung 12 % des BIP ausmacht und landesweit 12 Millionen Menschen beschäftigt.

Mythos 2: Fertigung ist ein Low-Skill, begrenzter-Chancen-Bereich

Realität: Heutige Fabriken betreiben Roboter und anspruchsvolle Maschinen, die mehr Mathematik und technisches Geschick erfordern als Handarbeit. Deloitte und The Manufacturing Institute berichten, dass 84 % der Führungskräfte einen signifikanten Talentmangel sehen, mit 2,2 Millionen Produktionsrollen, die bis 2022 projiziert werden – eine halbe Million davon für Ingenieure und viele für aufstrebende Tech-Positionen.

Als Reaktion startete Präsident Obama das Nationwide Network for Manufacturing Innovation (NNMI), um regionale Hubs zu finanzieren, die mit NIST, Colleges und Universitäten zusammenarbeiten und Training in Automobil, Luftfahrt, Textilien und mehr anbieten. Stellvertretender Direktor Frank W. Gayle merkt an, dass fortschrittliche Fertigungsrollen ohne formales Ingenieurstudium zugänglich sein können und Chancen für alle Hintergründe betont.

Aktuell sind eine Handvoll regionaler Zentren operativ, mit Plänen, auf 45 landesweit in den nächsten zehn Jahren zu expandieren.

Tim Boyle | Bloomberg | Getty Images

Mythos 3: Fertigung ist ausschließlich männlich

Realität: Fertigung bleibt männlich dominiert: Frauen halten nur 27 % der Jobs, 17 % der Vorstandssitze, 12 % der Führungspositionen und 6 % der CEO-Rollen. Trotz der High-Tech-Natur des Sektors listen weniger als 10 % der Frauen im Alter 17–24 Fertigung unter ihren Top-5-Karrierewahlen, largely due to perceptions of limited challenge and interest.

Jedoch berichten 82 % der bereits in der Fertigung arbeitenden Frauen, dass das Feld interessant, herausfordernd und mehrere Karrierepfade bietet. Senatorin Klobuchar fordert erweitertes Mentoring, Arbeitskräftetraining und STEM-Bildung, um Fertigung als innovative, kritische Industrie für die Zukunft zu präsentieren.

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