7 Top-Arbeitgeber für Kfz-Techniker suchen nach

Sind Sie mit dem Basteln an Autos aufgewachsen? Sind Sie der Erste, den Ihre Freunde und Familie anrufen, wenn etwas repariert werden muss? Du könntest ein ausgezeichneter Kfz-Techniker sein.

Kfz-Techniker verfügen neben der richtigen Ausbildung über bestimmte Fähigkeiten, die es ihnen ermöglichen, ihren Job zu übertreffen. Großartige Techniker sind vielseitig und verfügen sowohl über mechanische als auch zwischenmenschliche Fähigkeiten, da sie Zeit damit verbringen, unter der Haube zu arbeiten und mit ihren Kunden zu interagieren.

Wenn dies ein Karriereweg ist, den Sie in Betracht ziehen, kann es hilfreich sein, die Fähigkeiten zu kennen, die Sie benötigen, um erfolgreich zu sein. Lesen Sie weiter, um alles darüber zu erfahren, wie man Autotechniker wird und welche Fähigkeiten Arbeitgeber bei der Einstellung neuer Talente suchen.

Wie man Automechaniker wird

Kfz-Techniker, auch Mechaniker genannt, diagnostizieren, warten, inspizieren und reparieren Autos, Lastwagen und andere Fahrzeuge. Sie halten die Fahrzeuge, auf die wir uns jeden Tag verlassen, am Laufen und sind diejenigen, zu denen wir gehen, wenn sie eine Panne haben.

Um Autotechniker zu werden, müssen Sie höchstwahrscheinlich ein Schulungsprogramm wie das 51-wöchige Fahrzeugtechnikprogramm des Universal Technical Institute absolvieren, um die Grundlagen der Funktionsweise moderner Fahrzeuge zu erlernen.

In einigen Fällen kann dieses Wissen durch praktische Erfahrung erworben werden, aber eine Berufsschule wie UTI bietet Ihnen eine zielgerichtete, praxisorientierte Ausbildung, die Ihnen beim Start in Ihre Karriere in der Branche helfen kann. Möglicherweise können Sie Ihr Programm sogar in weniger als einem Jahr abschließen.

Die Ausbildungsanforderungen für Automechaniker können je nach Arbeitgeber variieren. Laut Mark Malizzi, Service Director bei Fred Beans Ford aus Boyertown, ist eine Ausbildung im Automobilbereich für den Erfolg in dieser Branche unerlässlich. Er empfiehlt, ein berufsbegleitendes Studium an einer High School zu absolvieren, wenn es Ihnen zur Verfügung steht, und dann ein Ausbildungsprogramm an einer Schule wie UTI zu absolvieren.

Mark legt auch großen Wert auf eine spezielle Ausbildung. Einer der Vorteile der Teilnahme an UTI ist die Beziehung der Schule zu führenden Herstellern und die Möglichkeit, an einem herstellerspezifischen Weiterbildungsprogramm wie dem Ford Accelerated Credential Training (FACT) -Programm teilzunehmen. „Wir empfehlen den Schülern dringend, das Ford FACT-Programm zu belegen, da sie dadurch zu 80 % geschult werden, bevor sie zu unserem Händler kommen. Außerdem ist die Fred Beans-Organisation bereit, einen Teil ihrer Studiengebühren zurückzuzahlen“, teilt Mark mit.

Laut Mark sind Techniker, die ein spezielles Ausbildungsprogramm wie Ford FACT absolvieren, bei der Bewerbung um mehr Wert. Oft verdienen sie auf Anhieb 2-3 $ mehr pro Stunde für ihr Grundgehalt! Dies liegt daran, dass es dem Arbeitgeber erleichtert wird, dort weiterzumachen, wo der Student mit seinem Programm aufgehört hat, und ihn auf die nächste Stufe der Ford-Technik und -Ausbildung zu schicken. „In unserer Welt ist es wirklich wichtig, das Ford FACT-Programm zu trainieren, weil es die Schüler mit dem Hersteller verbindet“, sagt Mark.

Anforderungen an Automechaniker

Obwohl jeder Weg anders ist, sind die folgenden Schritte für den Berufseinstieg von Kfz-Technikern häufig:

1. Verdienen Sie Ihr Abitur oder GED
2. Melden Sie sich für ein berufsbildendes Gymnasium an (sofern für Sie zugänglich)
3. Absolvieren Sie ein Kfz-Schulungsprogramm und ziehen Sie in Betracht, sich für ein herstellerspezifisches Programm zu bewerben
4. ASE-Zertifizierungen erhalten
5. Sammeln Sie Branchenerfahrung als Einstiegstechniker oder Auszubildender
6. Aufstieg in der Belegschaft (einige Techniker werden später Servicemanager, Meistertechniker oder eröffnen sogar einen eigenen Shop)

Automechaniker-Fähigkeiten

Fundierte Kenntnisse der Automobilindustrie sowie Soft Skills wie Kommunikation und Problemlösung können einen guten Techniker von einem guten unterscheiden. Wenn Sie im Vorstellungsgespräch zeigen, dass Sie über folgende Eigenschaften verfügen, können Sie sich von anderen Bewerbern abheben und das Interesse eines Arbeitgebers wirklich wecken:

Anpassung

In erster Linie müssen Kfz-Techniker anpassungsfähig sein. Diese Branche verändert sich ständig, und es ist wichtig, dass sich Techniker parallel dazu entwickeln. Auch wenn es leicht sein kann, im Weg zu bleiben, sind die besten Techniker flexibel und bereit, jede neue Herausforderung anzunehmen, die auf sie zukommt.

„Wir haben ein Programm, das sich ständig ändert. Aus diesem Grund müssen unsere Techniker Menschen sein, die etwas Neues lernen und sich schnell anpassen können“, teilt Mark mit.

Die meisten Techniker werden Ihnen sagen, dass es ihnen in ihrer täglichen Arbeit nie langweilig wird. Dies ist eine rasante Karriere und kein Arbeitstag gleicht dem anderen. Egal, ob Sie einen Kunden treffen, an einer Reparatur arbeiten oder ein Fahrzeug diagnostizieren, Sie müssen sich an Ihre Umgebung anpassen und bereit sein, manchmal mehrere Hüte zu tragen.

Diagnose und mechanische Fähigkeiten

Wenn ein Kunde sein Auto zur Reparatur bringt, ist er oft gestresst und überfordert. Ein großartiger Techniker erkennt dies und ist in der Lage, die Ursache des Problems schnell und effizient zu finden. Sobald sie das Fahrzeug diagnostiziert haben, setzen sie ihre mechanischen und elektrischen Fähigkeiten ein, um die Reparatur abzuschließen und das Fahrzeug wieder zum Laufen zu bringen.

Kfz-Techniker kennen sich mit der Vielzahl von Problemen, die in Fahrzeugen auftreten können, aus und kennen deren Lösung. Ob Bremsen-, Elektrik- oder Zündungsproblem, sie können das Problem feststellen, die Reparatur durchführen und während des gesamten Prozesses mit dem Kunden kommunizieren.

Personalfähigkeiten

Die Fähigkeit, effektiv mit anderen zu kommunizieren, ist der Schlüssel zu Ihrem Erfolg als Kfz-Techniker. Während Sie einen Großteil Ihrer Arbeitszeit mit der Arbeit an Fahrzeugen verbringen, werden Sie auch täglich mit Ihren Kunden interagieren. Ihre Kunden werden sich darauf verlassen, dass Sie sie während des gesamten Reparaturprozesses auf dem Laufenden halten, und in vielen Fällen müssen Sie den Kunden neu schulen, wie er neue Technologien im Auto richtig verwendet.

Laut Mark:„Sozialkompetenz, eine gute Persönlichkeit, ein professionelles Auftreten und respektvolles Auftreten sind gerade in der Branche sehr wichtig.“ In der heutigen Welt als Techniker geht es um so viel mehr als um das Erkennen von Problemen und das Ersetzen von Teilen – Sie müssen auch in der Lage sein, mit den unterschiedlichsten Menschen zu kommunizieren, um die Bedürfnisse Ihrer Kunden zu erfüllen.

Professionalität

Große Techniker haben nicht nur Menschenkenntnis, sondern wissen auch, wie wichtig es ist, Professionalität zu zeigen. Ihre Kunden werden Sie als das Gesicht des Autohauses oder der Werkstatt sehen, daher ist es wichtig, Ihr Bestes zu geben. Das bedeutet, sich angemessen zu kleiden, respektvoll zu sein, Integrität zu zeigen und die Werte Ihres Unternehmens zu verkörpern.

Mark teilt mit, dass Professionalität als Arbeitgeber eines der wichtigsten Dinge ist, nach denen er bei der Einstellung sucht. Bewerber, die in schöner Kleidung zum Vorstellungsgespräch kommen, ihren ausgedruckten Lebenslauf mitbringen und mit ihm kommunizieren können, bekommen den Job viel eher als jemand, der nicht professionell ist – egal, wie gut er ein Techniker ist. Durch diese Schritte werden Sie für Arbeitgeber automatisch wertvoller.

Problemlösung

Wie in jedem Beruf werden auch im Arbeitsalltag als Techniker unweigerlich Probleme auftauchen. Dies erfordert die Fähigkeit, Probleme zu lösen und auf den Beinen zu denken. Egal, ob eine Reparatur länger dauert als erwartet oder ein Kunde mit seinem Fahrzeug unzufrieden ist, es ist die Aufgabe eines Technikers, eine für den Kunden und das Unternehmen beste Lösung zu finden.

Fähigkeit, Technologie zu verwenden

Der technologische Wandel hat die Automobilindustrie verändert. Die Techniker von heute können so viel mehr als nur Schraubenschlüssel drehen – sie arbeiten an komplexen Fahrzeugen mit Hightech-Diagnosegeräten. Aufgrund dieses Technologiewandels sind Techniker, die im Umgang mit den neuesten Werkzeugen und Geräten geschult sind, sehr gefragt.

Arbeitgeber suchen Techniker, die technisch versiert und motiviert sind, mit der Entwicklung der Branche auf dem Laufenden zu bleiben. Von Ihrer Lernbereitschaft und der Bereitschaft, zusätzliche Weiterbildungsmöglichkeiten zu nutzen, profitieren sowohl der Arbeitgeber als auch Ihre persönliche Karriereentwicklung.

Arbeitsethik

Erfolgreiche Techniker haben eine unglaubliche Arbeitsmoral. Sie wissen, dass ihre Kunden auf sie angewiesen sind, daher haben sie keine Angst davor, sich die Hände schmutzig zu machen und die harte Arbeit zu leisten, die erforderlich ist, um die Arbeit zu erledigen. Ihre Leidenschaft für die Branche treibt sie zum Erfolg an und sie geben alles für jede Reparatur, an der sie arbeiten.

Wie man sich von einem potenziellen Arbeitgeber abhebt

Wenn Sie sich auf ein bevorstehendes Vorstellungsgespräch für Kfz-Techniker vorbereiten, sollten Sie diese Eigenschaften im Hinterkopf behalten. Arbeitgeber möchten wissen, wie Sie diese Fähigkeiten konkret unter Beweis gestellt haben. Wenn Sie also spezielle Erfahrungen gesammelt haben, bei denen Sie beispielsweise Ihre Fähigkeit zur Problemlösung unter Beweis gestellt haben, teilen Sie diese auf jeden Fall mit.

Am wichtigsten ist, dass Sie immer Professionalität vermitteln. Tragen Sie die richtige Kleidung, schütteln Sie dem Arbeitgeber die Hand, zeigen Sie Respekt, beantworten Sie seine Fragen nach bestem Wissen und Gewissen und danken Sie ihm, dass er sich die Zeit für ein Gespräch genommen hat. Dies kann Ihnen helfen, einen positiven ersten Eindruck beim Arbeitgeber zu hinterlassen, und erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass Sie für die Stelle in Betracht gezogen werden.

Denken Sie nicht zuletzt daran, selbstbewusst zu sein! Vertrauen Sie darauf, dass sich Ihre Fähigkeiten, Erfahrung und harte Arbeit auszahlen, wenn Sie sich auf Stellen bewerben und Arbeitgeber treffen. Viel Glück!

Möchten Sie zusätzliche Ressourcen? Lesen Sie unbedingt unsere Tipps zum Vorstellungsgespräch für Autotechniker und Lebenslauf-Beispiele und -Vorlage .

Ausbildung zum Kfz-Techniker bei UTI

Von der Fahrzeugelektronik bis hin zu Diagnose und Fahrbarkeit – das 51-wöchige Automotive Technology-Programm von UTI wurde entwickelt, um Sie mit den Fähigkeiten auszustatten, die in der Branche am wichtigsten sind. Um mehr zu erfahren, besuchen Sie unsere Programmseite und fordern Sie noch heute Informationen an.