Bewährte Strategien zur Gewinnung qualifizierter Schwerlasttechniker im Bau- und Bergbau

Qualifizierte Mitarbeiter für die Serviceabteilung zu finden, kann herausfordernd sein. Ein Weg, den Sie vielleicht noch nicht erkundet haben: Organisationen wie Skills/Compétences Canada (SCC) und SkillsUSA, die hart daran arbeiten, die nächste Generation qualifizierter Arbeitskräfte zu entdecken, die so viele Branchen dringend brauchen – Bau- und Bergbau inklusive.

Wir sprachen kürzlich mit mehreren Personen von SCC und einem Mitglied ihres Nationalen Technischen Komitees. Wir wollten besser verstehen, wie ihre Bemühungen den Pool für Auftragnehmer in Nordamerika füllen, die während einer Zeit, in der Kandidaten immer schwerer zu finden sind, qualifizierte Servicetechniker einstellen wollen. Egal wo Sie ansässig sind – ihre Einblicke geben Ihnen neue Perspektiven darauf, wie junge Menschen die Handwerksberufe sehen und welche Aktivitäten sie ermutigen können, in die Branche einzusteigen.

Welche Fragen haben junge Menschen zur Karriere im Handwerk?

Die meisten jungen Menschen kennen Ausbildungsprogramme und deren Vorteile nicht. Viele sehen diesen Beruf als „Low-Tech-Job“ an, was unzutreffend ist. Es gibt eine Vielzahl von Karrieremöglichkeiten in diesem Handwerk – wohin Sie gehen, wird nur durch die Fähigkeiten begrenzt, die Sie entwickeln.

Was sagen Sie ihnen über eine Karriere im Bau-/Bergbausektor?

Karrieren im Bauwesen bieten Arbeitsplatzsicherheit, wachsende Gehälter und expandierende Chancen. Wir informieren auch über verschiedene Jobs im Bausektor – typische Aufgaben, Ausbildung und Karrieremöglichkeiten.

Wie ermutigt Skills Canada Jugendliche, Handwerksberufe wie Dieselmachaniker in Betracht zu ziehen?

Indem SCC ein Forum bietet, auf dem Kanadier auf nationaler Ebene konkurrieren können, liefert der Skills Canada National Competition (SCNC) praktische Arbeitserfahrung im Zusammenhang mit handwerklichen und technologischen Berufen.

SCC lädt auch Tausende junger Schüler ein, den SCNC zu besuchen, den Wettbewerb zu beobachten und verschiedene interaktive Aktivitäten auszuprobieren. Das macht Jugendliche mit den vielen handwerklichen und technologischen Karrieremöglichkeiten vertraut und inspiriert viele, diesen Weg einzuschlagen.

Wie hat die Technik geändert, was Schwerlasttechniker tun?

Mechaniker brauchen immer noch enormes mechanisches Geschick, benötigen jetzt aber mehr Computerkenntnisse und die Kreativität, um über den Tellerrand hinauszudenken. Technik hat Maschinen komplexer gemacht und Technikern mehr Informationen geliefert. Techniker müssen schriftliche Informationen finden, verstehen und auf den Job anwenden können.

Können Sie ein Beispiel für ein Programm nennen, das junge Menschen, die sich für Handwerksberufe interessieren, richtig vorbereitet?

Unser Skills for Success (SFS) Programm hebt die Nine + One Skills for Success hervor, die Jugendlichen helfen, einen Job zu bekommen, im aktuellen Job voranzukommen oder den Job zu wechseln. Wir heben die SFS während des SCNC für Schüler hervor, um die Verbindung zwischen handwerklichen/technologischen Karrieren und den erforderlichen Fähigkeiten herzustellen. Am SCNC engagieren sich Schüler in Präsentationen und interaktiven Aktivitäten, die ihr Bewusstsein für die für handwerkliche/technologische Karrieren erforderlichen Skills for Success erhöhen.

Zusätzlich hat SCC Bildungsmaterialien für Schüler entwickelt, um diese wichtigen Fähigkeiten zu entwickeln – wie die Skills for Success Work Ready Youth Program Arbeitshefte und die SFS Mobile App, die über 40 handwerkliche und technologische Berufe profiliert und eine Zusammenfassung der für den Arbeitsplatz benötigten SFS bietet.

Was können Bau- oder Bergbauunternehmen in Kanada und den USA tun, um die Qualifikationslücke zu schließen?

Es ist wichtig, dass Bau- und Bergbauunternehmen die spannenden Karrieremöglichkeiten für Jugendliche bewerben. Indem sie sich mit Organisationen wie SCC zusammenschließen, erlauben sie uns, diese Botschaft von Küste zu Küste zu tragen.

Wie finden diese Unternehmen die jungen Männer und Frauen, die konkurrieren und Jobs als Schwerlastmechaniker suchen?

Arbeitgeber können Wettbewerbsdokumente mit den Gewinnern vergangener Jahre im Ressourcen- und Download-Bereich auf unserer Website einsehen. Auch unsere Mitgliedsorganisationen veranstalten ihre regionalen Wettbewerbergebnisse auf ihren jeweiligen Websites.

Können diese Unternehmen Skills-Wettbewerbe bewerben, um Jugendliche in ihren Regionen zur Teilnahme zu ermutigen? Wenn ja, wie?

Jede der 13 Mitgliedsorganisationen von SCC richtet regionale Wettbewerbe aus und hat hervorragende Programme zur Förderung handwerklicher und technologischer Karrieren für Jugendliche. Wir ermutigen Unternehmen, sich an ihre lokale Mitgliedsorganisation zu wenden, um mehr über Möglichkeiten zur Beteiligung und Förderung der Jugendteilnahme zu erfahren.

RAT EINES WETTBEWERBERS

Die Arbeit von Organisationen wie Skills Canada ist wichtig zu verstehen, um zu entscheiden, ob Ihr Unternehmen von einer Partnerschaft oder Teilnahme an regionalen Wettbewerben profitieren würde. Ähnliche Landes- und lokale Wettbewerbe finden auch in den USA statt.

Wir wollten herausfinden, wie diese Wettbewerbe die Jugendlichen beeinflussen, die teilnehmen. Für einen Einblick arbeiteten wir mit Skills Canada zusammen, um mit Jack Dupuis, dem WorldSkills-Silbermedaillengewinner 2019, zu sprechen, wie SCC ihm half, eine lohnende Karriere im Handwerk zu sichern.

Wie haben Sie von Skills Canada erfahren? Was hat Sie interessiert?

Ich hörte von den regionalen Skills-Wettbewerben in meinem Ausbildungszentrum. Ich entschied mich, mich damit zu befassen, und erfuhr, dass es auch den Skills Canada National Competition und den WorldSkills Competition gibt. Ich wollte sofort an diesem Abenteuer teilnehmen, weil ich ein wettbewerbsorientierter Mensch bin, der Herausforderungen annimmt.

Wie hat Skills Canada Ihnen geholfen, Ihren neuen Beruf zu entdecken?

SCC hat mir Sichtbarkeit bei Arbeitgebern verschafft, für die ich gearbeitet habe und die mir persönlich geholfen haben.

Wo arbeiten Sie jetzt und an welchen Geräten?

Ich arbeite als Werkstatttechniker in der Provinz Québec. Ich arbeite an der Aufbereitung von hydraulischen Hämmern, die an Bohrgeräten eingesetzt werden, einschließlich Oberflächenbohrgeräten.

Welche Arten von Herausforderungen mögen Sie am liebsten? Können Sie ein Beispiel für die Lösung eines realen Problems und das Ergebnis teilen?

Ich arbeite gerne an Problemen, die schwer zu lösen sind und Fehlersuche erfordern, um die Lösung zu finden.

Wenn ich einem Problem gegenüberstehe, analysiere ich die Elemente und konsultiere dann die Herstellerdokumente, um verschiedene Hypothesen aufzustellen. Ich suche dann nach dem spezifischen Problem, indem ich verschiedene Aktionen durchführe. Danach analysiere ich meine Ergebnisse, um das Problem zu bestimmen und die erforderlichen Schritte zur Behebung einzuleiten.

Wenn Sie eine Werkstatt leiten würden, worauf würden Sie bei einem Techniker achten?

Die Eigenschaften, die ich bei einem zukünftigen Techniker suchen würde, wären Einfallsreichtum und der Antrieb, Exzellenz zu erreichen. Ich glaube, dass ein Mitarbeiter, der bereit ist, über sich hinauszuwachsen, um Dinge zu verbessern, das Unternehmen in die richtige Richtung bewegt. Wenn ihre Ideen gehört und angewendet werden, wird der Mitarbeiter ein Zugehörigkeitsgefühl zum Unternehmen haben, was dem Unternehmen gute, langfristige Mitarbeiter bringt.

Was würden Sie einem jungen Menschen sagen, der unsicher ist, ob dies der richtige Beruf für ihn ist?

Ich würde empfehlen, es durch ein Praktikum zu durchdenken, um das Ausbildungsprogramm besser zu verstehen. Ich empfehle auch, mit Arbeitern in diesem Handwerk in verschiedenen Unternehmen zu sprechen, um eine Vorstellung von den unterschiedlichen Arbeitsbedingungen zu bekommen.

WIE SIE SICH EINBRINGEN KÖNNEN

Jugendliche für Handwerksberufe zu begeistern, ist wichtig für die Zukunft unserer Branche – und wenn junge Menschen diese Jobs übernehmen, finden sie sie oft herausfordernd, lohnend und als langfristige Karriere. Erfahren Sie mehr über Skills Canada und SkillsUSA, um zu sehen, ob Ihr Unternehmen sich engagieren möchte.

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Von Volvo CE, Gast Skills/Compétences Canada und Gast Jack Dupuis, WorldSkills Silbermedaillengewinner 2019

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