10 US-Unternehmen verändern Amerikas Arbeitsmarktlandschaft

US-Unternehmen reagieren auf Trump mit einer Serie amerikanischer Job-Ankündigungen.

Über die letzten Jahrzehnte verlor die USA Millionen gutbezahlter Fertigungsjobs – 5 Millionen seit 2000 allein. Arbeitsplätze zurück in die USA zu holen, wurde Eckpfeiler von Donald Trumps Wahlkampf, was zu mehreren prominenten Ankündigungen neuer US-Jobs führte.

Viele Faktoren trugen zum Fertigungsrückgang bei: Globalisierung (Apple lagert fast gesamte Fertigung nach China aus), NAFTA (1994) führte zu Autohersteller-Verlagerungen nach Mexiko/Kanada, Rezession 2007 → weitere Kostensenkungen, Entlassungen, Werksschließungen.

Wir könnten einen Wendepunkt erreicht haben. Unabhängig davon, ob Trump und seine Wirtschaftspolitik Wirkung zeigen: Fakt ist, viele Unternehmen stellen mehr US-Arbeiter ein.

Hier sind 10 Unternehmen, die Jobs zurück in die USA holen.

1. Bayer (BAYRY)

Laut Wall Street Journal trafen Bayer-Vertreter (OTCMKTS: BAYRY) den designierten Präsidenten Trump. Thema: geplante Monsanto-Übernahme (NYSE: MON). Nach dem Meeting: Bayer verpflichtet sich, Monsantos 9.000 US-Jobs zu halten plus 3.000 neue High-Tech-Jobs für US-Arbeiter zu schaffen. Zusätzlich: Hälfte der geplanten 16 Mrd. $ Agrarforschungsausgaben über 6 Jahre in die USA lenken.

2. Amazon (AMZN)

Amazon (NASDAQ: AMZN) kündigte am 12. Jan. an: 100.000 neue Vollzeit-US-Jobs mit vollen Sozialleistungen in den nächsten 18 Monaten. Positionen: Einstiegsjobs in Fulfillment-Centern bis Ingenieure/Softwareentwickler, landesweit verteilt.

3. Ford (F)

Ford (NYSE: F) plante 1,6 Mrd. $ Werk in Mexiko. Stattdessen: Mexiko-Werk gestrichen, 700 Mio. $ Investition in Flat Rock Michigan Werk für High-Tech E-/Hybrid-/Autonom-Fahrzeuge → 700 US-Jobs. Trump hatte Mexiko-Werk kritisiert, Ford nennt nachlassende Nachfrage nach Kleinwagen als Hauptgrund. Dennoch: mehr US-Arbeiter, eine ausländische Investition weniger.

4. IBM (IBM)

IBM (NYSE: IBM) kehrt nach Jahren Outsourcing (z. B. Indien) um: 1 Mrd. $ US-Investition über 4 Jahre, 25.000 neue US-Positionen. CEO Ginni Rometty verkündete Strategiewechsel Ende 2016 nach massiven US-Entlassungen Mitte 2016.

5. Walmart (WMT)

Walmart (NYSE: WMT), größter privater US-Arbeitgeber (~1,5 Mio. US-Arbeiter), kündigte im Rahmen „2017 Ziele für US-Jobwachstum und Gemeinschaftsinvestition“ an: 10.000 neue Einzelhandelsmitarbeiter + ca. 24.000 baubezogene Jobs durch Store-Neubau/Umbau, Distributionszentren.

6. Sprint (S)

Sprint (NYSE: S): 5.000 neue US-Jobs (Zusatz zu 5.000 im April: neue Stores + Smartphone-Lieferflotte). Möglicherweise teils über Subunternehmer, aber US-Arbeiter.

7. Lockheed Martin (LMT)

Lockheed Martin (NYSE: LMT): CEO traf Trump → neben F-35-Kostensenkung 1.800 zusätzliche Arbeiter im Texas F-35-Werk. Erwarteter Ripple-Effekt: „Tausende“ Lieferkettenjobs landesweit.

8. Hyundai (HYMLF)

Südkoreaner Hyundai (OTCMKTS: HYMLF): US-Ausgaben +50 % auf 3,1 Mrd. $ über 5 Jahre. Retooling bestehender US-Werke, Forschung zu autonomen Fahrzeugen, Prüfung neues Premium-Fahrzeugwerk. Keine konkrete Jobzahl, aber bei diesem Volumen definitiv mehr US-Jobs.

9. General Motors (GM)

GM (NYSE: GM): +1 Mrd. $ Fertigungsinvestition dieses Jahr → 1.500 neue/erhaltene Jobs. 450 Jobs von Mexiko nach Michigan (Pickup/SUV-Achsenproduktion). Seit 2009 >21 Mrd. $ US-Investitionen, >25.000 neue US-Jobs (davon 6.000 Fertigung). Jüngst Lordstown/Ohio Entlassungen (>1.200), aber IT-Insourcing, Engineering-Straffung, Finanzdienstleistungswachstum → weitere 5.000 US-Einstellungen geplant.

10. Carrier (UTX)

Trumps Startpunkt für Job-Rückhol-Initiative: Carrier (United Technologies, NYSE: UTX). Feb. 2016: Werksschließung Indianapolis, 1.400 Jobs nach Mexiko. Nov. 2016: Trump-Deal → 1.000 Jobs bleiben in Indianapolis. Nicht ganz Einstellung, aber 1.000 Jobs zurückgeholt und hochprofilierte Bewegung unter Unternehmen (Ford, Walmart) angestoßen, als Teil der US-Job-Schaffung-Bewegung gesehen zu werden.

Stand der Verfassung hielt Brad Moon keine Positionen in genannten Wertpapieren.