Karrierewechsel meistern: Schlüsselige Transferable Skills für einen reibungslosen Übergang

Ob Sie ausgebrannt sind, unzufrieden mit Ihrem Arbeitgeber, ein höheres Einkommen suchen oder einfach Veränderung wollen – es gibt viele Wege, den Übergang zu gestalten. Wenn Sie nur einen Tapetenwechsel und eine bessere Passform für Ihr Talent suchen, kann ein Jobwechsel auf demselben Karrierepfad wahrscheinlich geben, was Sie wollen. Aber was, wenn Sie nicht nur einen neuen Job, sondern eine völlig neue Karriere anstreben? Wie gestalten Sie diesen Übergang reibungslos und erfolgreich?

Einen neuen Karriereweg einzuschlagen ist nicht immer einfach und muss mit Vorsicht angegangen werden. Damit Ihr Karrierewechsel gelingt, müssen Sie einen potenziellen Arbeitgeber zunächst davon überzeugen, Ihnen eine Chance zu geben – und das kann ein großes Hindernis sein. Wenn Sie Ihren zukünftigen Chef überzeugen wollen, ist eine Bestandsaufnahme Ihres bestehenden Skill-Sets ein guter Startpunkt.

Jeder Job und jede Karriere erfordert ein anderes Skill-Set. Wenn Sie bereits arbeiten, haben Sie wahrscheinlich einige dieser Skills mitgebracht, früher Gelerntes adaptiert und in Ihre neue Rolle eingebracht. Andere Skills, einschließlich hochspezialisierter, haben Sie on the Job gelernt.

Jetzt, da ein Karrierewechsel ansteht, müssen Sie diese Skills inventarisieren, identifizieren, welche übertragbar (transferable) sind, und dieses Wissen nutzen, um den Übergang zu erleichtern. Hier sind einige der wichtigsten übertragbaren Job-Skills und was sie für eine großartige neue Karriere bedeuten können.

Teamarbeit und Kollaboration

Während sich der Arbeitgeber ändern mag, sind Teamarbeit und Kollaboration immer wichtig. Egal ob Sie für die lokale Verwaltung arbeiten, die Fabrikhalle begehen, in einem Lager Kartons packen oder im Chefbüro sitzen – Sie müssen eng mit Kollegen zusammenarbeiten.

Effektive Teamarbeit und Kollaboration sind erlernte und wichtige übertragbare Skills. Wenn der Karrierewechsel näher rückt, denken Sie darüber nach, wie Teamarbeit und Kollaboration Ihnen helfen können, einen neuen Job zu bekommen und dort erfolgreich zu sein.

Effektive Kommunikation

Die Fähigkeit, effektiv und professionell zu kommunizieren, ist eine von vielen hochübertragbaren Soft Skills, die im modernen Arbeitsplatz hoch geschätzt werden. Diese Kommunikationsfähigkeiten können viele Formen annehmen – von der Erstellung einer überzeugenden Präsentation bis zum Verfassen des perfekten Social-Media-Posts.

Wenn Sie den Übergang in Ihre neue Karriere erleichtern wollen, beginnen Sie mit einer Inventur Ihrer Kommunikationsskills. Sind Sie ein Social-Media-Ass? Sind Ihre PowerPoint-Fähigkeiten unübertroffen? Sind Sie ein großartiger Redner? Können Sie sich auf verschiedene Kommunikationstypen einstellen? Unabhängig von Ihren zukünftigen Karrierezielen – die Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren, wird sicher eine Rolle in Ihrem Erfolg spielen.

Problemlösung

Arbeitsplätze mögen unterschiedlich sein, aber jeder Arbeitgeber hat sein eigenes, einzigartiges Problemset. Die Fähigkeit, drängende Probleme präzise zu identifizieren, zu quantifizieren und zu lösen, ist eine vitale und hochübertragbare Skill.

Wenn Sie seit mehreren Jahren im Berufsleben stehen, haben Sie wahrscheinlich bereits solide Problemlösungsfähigkeiten entwickelt. Denken Sie nur an die Momente, in denen Sie ein bisher unentdecktes Problem aufdeckten oder durch Kreativität ein hartnäckiges Problem aus einem ganz neuen Winkel angingen.

Beispiele Ihrer bisherigen Problemlösungskompetenz können Ihren Karrierewechsel erleichtern – erst indem sie Ihnen helfen, den Job zu bekommen, dann indem sie Ihnen helfen, erfolgreich zu sein. Keine zwei Arbeitgeber sind gleich, aber alle haben zwei Dinge gemeinsam: das Vorhandensein von Problemen und den Bedarf an Menschen, die sie lösen können.

Technische Skills

Während Problemlösung, effektive Kommunikation und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit typischerweise als Soft Skills klassifiziert werden, ist technische Fähigkeit leichter quantifizierbar. Die Art der benötigten technischen Skills variiert von Arbeitgeber zu Arbeitgeber, aber viele dieser Fähigkeiten sind wichtige übertragbare Skills.

Unabhängig vom Arbeitsplatz werden grundlegende technische Skills verlangt. Computer sind im modernen Arbeitsplatz allgegenwärtig, und praktisch jeder Arbeitgeber braucht Mitarbeiter, die computerliterate und technisch versiert sind. Doch über diese Basis-Job-Skills hinaus gibt es weitere übertragbare Skills – ihre Identifikation kann Ihren Karrierewechsel erleichtern.

Beginnen Sie damit, eine Liste der Skills zu erstellen, die Sie bei Ihrem aktuellen Arbeitgeber gelernt haben, und gehen Sie dann zeitlich zurück, um weitere Fähigkeiten zu identifizieren, die Sie kultiviert haben. Mit Ihrer Liste können Sie überlegen, welche technischen Skills am besten auf Ihren neu gewählten Karrierepfad anwendbar sind.

Einen Karrierewechsel zu vollziehen kann eine einschüchternde Aufgabe sein, aber es gibt Dinge, die Sie tun können, um den Übergang zu erleichtern. Die Identifikation der am besten übertragbaren Skills hilft Ihnen, Ihrem neuen Arbeitgeber Wert zu bieten, damit Sie sofort durchstarten und in Ihren zukünftigen Unternehmungen noch erfolgreicher sein können.