Personal für die industrielle Instandhaltung

Wenn Sie Schwierigkeiten haben, industrielle Wartungspositionen mit den richtigen Fähigkeiten und Kenntnissen zu besetzen – oder einfach nur daran interessiert sind Steigerung Ihrer Wartungseffizienz und Gesamtproduktivität – Sie sind nicht allein. Für viele Unternehmen kann die Besetzung von Wartungspersonal zeitaufwändig und kostspielig sein und trotz aller Bemühungen zu unbesetzten Stellen führen.

ATS bietet eine Antwort auf diese Herausforderungen für Fabriken und Industrieanlagen. Unsere Technical Workforce Solution ist eine erstklassige Alternative zu traditionellen Personalprogrammen für die industrielle Instandhaltung und internen Rekrutierungsprozessen – mit einem vollständig maßgeschneiderten Plan, der auf Ihre Bedürfnisse und Ihre Instandhaltungsziele zugeschnitten ist. Von Kosteneinsparungen bis hin zu erhöhter Produktivität – unsere Lösungen für die Personalbesetzung in Fabriken sind hier, um zu helfen.

Was beinhaltet das Wartungspersonal?

Unsere Technical Workforce Solution kann je nach Bedarf und Zielsetzung ein breites Aufgabenspektrum abdecken. Diese Aufgaben können umfassen:

• Wartungsprozesse: Mit Know-how in vorbeugender Wartung und vorausschauender Wartung sorgen unsere Mitarbeiter dafür, dass Sie keine geplante Aufgabe verpassen. Die Einhaltung eines Wartungsplans verbessert die Geräteleistung und verlängert die Lebensdauer der Maschinen.
• Führung vor Ort: Unsere Wartungsdienste umfassen einen Vor-Ort-Supervisor oder Teamleiter, der die Entwicklung eines Wartungsplans beaufsichtigt, und dass unser Team die Produktionsziele erreicht oder übertrifft.

Die Vorteile des Wartungspersonals

Personaldienstleistungen von ATS bieten zahlreiche Vorteile. Dazu gehören:

• Hochqualifiziertes technisches Talent: Ein Großteil der Schwierigkeiten bei der Besetzung von Instandhaltungspositionen liegt darin begründet, dass im verfügbaren Talentpool die erforderlichen Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen fehlen. ATS löst diese Probleme, indem es das richtige Personal rekrutiert und umfassende, fortlaufende Schulungen anbietet, um Fachwissen auf dem Niveau aufzubauen, das von führenden Industrieanlagen gefordert wird.

Wenn Sie diese Talente über ATS gewinnen – anstatt über kostspielige, umfangreiche interne Rekrutierungen – sparen Sie Zeit und Geld und können gleichzeitig besser sicherstellen, dass Wartungspositionen mit den Besten der Branche besetzt werden.

• Hervorragende Ausbildung: Gute Wartungspraktiken sollten von jedem Mitarbeiter befolgt werden. Aus diesem Grund werden unsere Techniker kontinuierlich in CNC/SPS, Elektronik, Mechanik, Robotik und vielen anderen branchenspezifischen Geräten geschult, um Ihren Anforderungen gerecht zu werden.
• Weltklasse-Sicherheit: Wartung und Sicherheit gehen Hand in Hand. Unbesetzte Wartungspositionen oder unterqualifiziertes Personal schaffen Sicherheitsrisiken, die nicht unbeachtet bleiben können. Das Wartungspersonal von ATS gibt Ihnen die Gewissheit, dass Sicherheitsexzellenz über unsere branchenführende OSHA-Vorfallrate und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften hinausgeht – sie ist in die gesamte Unternehmenskultur eingebettet.
• Wettbewerbsvorteil: Die Lücke bei den technischen Fähigkeiten führt dazu, dass immer mehr Einrichtungen auf Personalalternativen zurückgreifen, um Wartungspositionen zu besetzen, was Produktivitäts- und Effizienzvorteile mit sich bringt, die das Endergebnis verbessern. Durch eine Partnerschaft mit ATS können Sie diese Vorteile nutzen, die Produktionsqualität verbessern und einen Wettbewerbsvorteil in Ihrer Branche schaffen. Darüber hinaus können wir Ihnen bei der Implementierung von Wartungstechnologielösungen helfen, um neue Prozesse wie die vorausschauende Wartung zu ermöglichen – und damit größere strategische Vorteile zu erzielen.
• Verbesserte Leistung: Präventive und vorausschauende Wartung sind von entscheidender Bedeutung, um sicherzustellen, dass die Ausrüstung gemäß den Spezifikationen und mit optimaler Produktionsleistung arbeitet. Wenn die Wartung vernachlässigt oder unsachgemäß durchgeführt wird, leidet die Geräteleistung, die Produktionsqualität wird beeinträchtigt und die Gesamtlebensdauer der Geräte verkürzt. Unsere Personallösungen helfen, diese Risiken zu eliminieren.
• Reduzierte Kosten: Ihre Investition in Fabrikpersonal zahlt sich in Form von reduzierten Maschinenstillstandszeiten, verlängerter Maschinenlebensdauer, verbesserter Effizienz, gesteigerter Produktivität, effektiverer Bestands- und Lagerraumverwaltung usw. aus. Jeder dieser Vorteile wirkt sich positiv auf Ihr Endergebnis aus.

Wann sollten Sie Wartungspersonal einsetzen?

Die folgende Liste enthält häufige Gründe, warum Industrieanlagen und Fabriken alternative Wartungslösungen wie ATS verwenden. Wenn Sie bei einigen oder allen der folgenden Faktoren Schwierigkeiten haben, sollten Sie anstelle der traditionellen internen Rekrutierung Lösungen für die Personalbeschaffung in Betracht ziehen:

• Die Besetzung qualifizierter Stellen dauert Monate – oder länger.
• Der verfügbare Talentpool verfügt nicht über die erforderlichen Fähigkeiten oder Erfahrungen, um vom ersten Tag an effektiv zu arbeiten.
• Wartungsschutz ist aufgrund von Personalmangel nicht rund um die Uhr verfügbar.
• Notfallreparaturen bringen übermäßige, ungeplante Kosten ins Budget.
• Es gibt selten genug Zeit oder Ressourcen, um neue Mitarbeiter einzuarbeiten und zu schulen.
• HR-Aufgaben wie Leistungsüberprüfungen und Konfliktlösung verbrauchen eine unangemessene Menge an Ressourcen.
• Der Umsatz ist hoch aufgrund der hohen Nachfrage nach einem begrenzten Fachkräftepool.
• Erforderliche Wartungsaufgaben werden aufgrund unzureichender Ressourcen häufig nicht berücksichtigt.
• Es ist schwierig, mit Wartungsschulungen und Technologien wie Predictive Maintenance auf dem Laufenden zu bleiben.
• Die Lebensdauer der Geräte ist aufgrund schlechter Wartung kürzer als erwartet.

Welche Branchen profitieren von Lösungen für das Wartungspersonal?

Nahezu jeder Prozess- oder diskrete Hersteller kann von Personalpartnerschaften profitieren – insbesondere diejenigen, die zusätzliche Schwierigkeiten haben, qualifizierte Positionen zu besetzen. Die ATS Technical Workforce Solution ist gut geeignet, aber nicht beschränkt auf die folgenden Branchen:

• Luft- und Raumfahrt
• Automobil
• Bauprodukte
• Verbraucherverpackungen
• Schwere Ausrüstung
• Papier und Zellstoff
• Energieverteilung
• Reifen und Gummi

Durch  starke grundlegende Kernprozesse sind wir in der Lage, ein effektives Wartungsprogramm für verschiedene Branchen und Geräte zu planen und durchzuführen.

ATS ist bereit, Ihnen zu helfen

Bei ATS sind wir führend bei ausgelagerten Partnerschaftsdiensten – einschließlich der Besetzung von Wartungspersonal. Mit mehr als drei Jahrzehnten Zuverlässigkeit im Kern unseres Geschäfts haben wir ein umfangreiches Talentnetzwerk aufgebaut und eine Lösung für technische Mitarbeiter entwickelt, die sich als effektiv erwiesen hat, um die Qualifikationslücken vieler Hersteller von heute zu schließen.

Unsere einzigartige Strategie zur Talentakquise und die kontinuierlichen Schulungsdienste bedeuten, dass wir wahrscheinlich die qualifizierten Techniker und die Führung vor Ort haben, die Ihren Anforderungen entsprechen. Wenn Sie bereit sind, Alternativen zur traditionellen Personalbesetzung zu erkunden und zu sehen, ob die Vorteile unserer Dienstleistungen Ihren Anforderungen entsprechen, kontaktieren Sie uns noch heute.