Was 5 Influencer über die Zukunft der Fertigung sagen

Die Zukunft der Fertigung, Onshoring-Trends, Fachkräftemangel und die Einführung neuer Technologien sind in aller Munde. Das sagen große Influencer in der Fertigung dazu:

 Adam Robinson, Marketing Manager, Cerasis

Wir nehmen aus dem kürzlich veröffentlichten Bericht von IDC Manufacturing Insights heraus, dass er sich auf zwei wichtige Punkte konzentrierte, die durch die einfache Wiederholung der beiden Wörter wirklich herauszuragen scheinen:Betrieb und Technologie. Wir haben ausführlich darüber geschrieben, wie Investitionen in verbesserte Betriebsabläufe und Technologien großartige Möglichkeiten sind, die Gewinne von Herstellern und industriellen Vertriebsunternehmen zu verbessern. Wenn ein Unternehmen außerdem Teile des Lieferketten- und Logistikmanagements an einen Experten (oder einen anderen Outsourcing-Anbieter außerhalb der Kernkompetenz des Unternehmens) auslagert, kann der Betrieb in den Mittelpunkt gerückt werden, da jetzt Zeit ist, dem Hersteller oder Händler zu erlauben zurück in das Wachstum des Unternehmens zu investieren. Dies wird in einem kürzlich erschienenen Artikel zum Supply Chain Management belegt, in dem es darum geht, wie Hersteller innovativ und wettbewerbsfähig bleiben, wenn sie auslagern.

Dieser Fokus auf Innovation durch produzierende Unternehmen ist für den zukünftigen Erfolg von entscheidender Bedeutung, aber im Allgemeinen ist ein Fokus auf ständige Verbesserung von größter Bedeutung für die Nachhaltigkeit in der Fertigung. Mit so vielen transformativen Technologien wie 3D-Druck und dem Internet der Dinge, die wir in der Pipeline sehen, und einer Vielzahl komplexer Probleme wie der Qualifikationslücke oder sogar Ärgernissen wie der Suche nach Transportkapazitäten

Joe Thompson, Redakteur, CIM

Die Zukunft der Fertigung ist – wie in vielen Branchen – mit Computern verbunden. Da Computer immer kleiner und leistungsfähiger werden, wird die Digitalisierung der Fertigung neue Höhen erreichen.

Ein Computer in Form einer CNC steuert bereits die Maschinenbewegung und kommuniziert mit anderen Computern in der Werkstatt, im Büro und wahrscheinlich sogar in Ihrer Tasche. Und in den nächsten fünf Jahren wird diese Interkommunikation zwischen digitalen Systemen nur noch an Geschwindigkeit, Flexibilität und Verfügbarkeit zunehmen.

Steigen Sie ein in die Industrie 4.0, wie sie genannt wird – die vierte industrielle Revolution. Dies ist die Integration traditioneller Herstellungsmethoden und fortschrittlicher digitaler Systeme. Es ist im Kern die Computerisierung jedes Schrittes entlang des Herstellungsprozesses.

Das Internet der Dinge (IoT) wird diese Revolution herbeiführen. IoT ist eine Sammlung von Systemen, Produkten und Objekten – den Dingen –, denen eine IP-Adresse zugewiesen werden kann, die eine drahtlose Kommunikation ermöglicht.

In der Welt nach der vierten industriellen Revolution wird IoT es einem Teil ermöglichen, mit jedem Betrieb auf seinem Weg zu kommunizieren. Mit anderen Worten, die Produktionsanlagen der Zukunft werden die Fertigungsprozesse selbst steuern und optimieren.

Mary Scianna, Redakteurin, Magazin für Shop Metalworking Technology

Vizepräsident, Zedcom Media Inc. 

Die kanadische Fertigungsindustrie hat sich stark verändert. Ein Sektor, der einst fast 30 Prozent unserer Wirtschaft ausmachte, macht heute 10 bis 15 Prozent aus. Der verarbeitende Sektor wird wahrscheinlich nie wieder annähernd die Hälfte unseres wirtschaftlichen BIP ausmachen, aber er ist und bleibt ein wichtiger Wirtschaftsfaktor für Kanada – wenn die Hersteller die für das Wachstum notwendigen Instrumente nutzen und die Regierungen eine bessere Infrastruktur schaffen, um Förderung von Investitionen in diesem Land.

Hersteller müssen in intelligentere Fertigungstechnologien wie Robotik, Automatisierung, digitales Datenmanagement und Lean-Prinzipien investieren.

Die Regierungen müssen weiterhin ein besseres Umfeld für Investitionen in die verarbeitende Industrie schaffen, indem sie die Unternehmenssteuern weiter senken und die Ausbildung von Handwerkern und Ausbildungsprogramme unterstützen.

Kanadische Hersteller sind in der Lage, mit Herstellern aus der ganzen Welt zu konkurrieren, und mit den richtigen Tools können sie zukünftiges Wachstum sichern.

Joe Terrett, Redakteur, PLANT

Manche Leute sehen den schrumpfenden Anteil des verarbeitenden Gewerbes am BIP als Zeichen dafür, dass die Sonne in diesem Sektor untergeht. Doch in der Vergangenheit haben kanadische Unternehmen angesichts von Veränderungen und Störungen eine geschickte Anpassungsfähigkeit bewiesen.

Aus verschiedenen Gründen wurde das Mittelklasse-Segment ausgehöhlt. Heute sind die meisten Hersteller kleiner und wahrscheinlich in Privatbesitz. Sie werden auch als übermäßig vorsichtig bezeichnet.

Ja, es besteht generell die Notwendigkeit, sich mehr auf die Produktivität zu konzentrieren, in neue Technologien zu investieren, Innovationen zu entwickeln und Märkte zu diversifizieren.

Ihre Aussichten sind jedoch gut.

Die USA suchen nach externen Produktionskapazitäten, um das Wachstum zu bewältigen, und es gibt viele Möglichkeiten, die über Nordamerika hinausgehen. Boomer-Besitzer, die den Ruhestand anstreben, werden auf dem Markt sein, um ihre Unternehmen an ehrgeizige Unternehmer zu verkaufen; und wir sehen viele innovative junge Leute, die erstaunliche Ideen auf den Markt bringen.

Diese Faktoren weisen auf Erneuerung und Wachstum hin, die sicherstellen, dass die Fertigung weiterhin einen wichtigen Beitrag zur Wirtschaft leistet.

Jeannine Kunz, Director of Tooling U – SME

People Power ist die Zukunft der Fertigung. Durch Reshoring und die Einführung neuer Technologien wie der additiven Fertigung eröffnen sich hervorragende Chancen für Unternehmen und Arbeitnehmer.

Gewinnerunternehmen werden diejenigen sein, die ein Verständnis für Investitionen in Humankapital haben und sich dafür engagieren. Hersteller, die einen Weltklasse-Status erreichen möchten, müssen jedoch die vorherrschenden Umsetzungslücken überwinden, bei denen Führungskräfte anerkennen, dass die Personalentwicklung für den Erfolg ihrer Einrichtungen wichtig ist, die Umsetzung jedoch nur wenig unterstützt.

Die Ergebnisse unseres aktuellen Whitepapers mit dem Titel „Menschenmacht:Humankapital fördert die Wettbewerbsfähigkeit der Fertigung“ sind eindeutig:Modellunternehmen übertreffen andere vor allem, weil sie anders führen und ausbilden. Eine gut ausgebildete Belegschaft ermöglicht es Unternehmen, Innovation, Kundenzufriedenheit, Qualität, Produktivität und Wachstum voranzutreiben. Eine Kultur des Lernens, einschließlich eines strukturierten Personalentwicklungsprogramms, kann zu engagierten und loyalen Mitarbeitern, zufriedenen Stakeholdern und Wirtschaftswachstum führen.

Bei J/E Lager und Maschine, Wir sind eine Maschinenwerkstatt in Ontario, die CNC-Bearbeitung, allgemeine Bearbeitung, Reparatur und Überholung sowie Lager- und Kraftübertragungsprodukte für Unternehmen in ganz Nordamerika anbietet.