Neun wirklich wichtige Fähigkeiten

Wenn sich die Industrie über Fachkräftemangel beschwert, fehlen in Bewerbungen nicht nur technische Fähigkeiten im Schweißen, elektrische Kenntnisse oder mechanische Fähigkeiten.

Tatsache ist, dass es eine Reihe anderer Fähigkeiten gibt, die potenzielle Mitarbeiter benötigen, um effektiv zu sein. Diese könnten Sie überraschen. Die Liste umfasst Rechnen, mündliche Kommunikation, die Fähigkeit, mit anderen zusammenzuarbeiten, kontinuierliches Lernen, Textlesen, Schreiben, Denken, Dokumentenverwendung und digitale Fähigkeiten. Besonders gut gefällt mir der nachdenken!

Diese neun Grundfertigkeiten wurden von einer Regierungsbehörde, Employment and Social Development Canada (ESDC), als diejenigen identifiziert, die die Grundlage für das Erlernen aller anderen Fertigkeiten bilden und die es den Arbeitnehmern ermöglichen, sich weiterzuentwickeln und sich an Veränderungen anzupassen. Ohne diese neun „gesunden Menschenverstand“-Fähigkeiten kann man wirklich nicht erwarten, dass man die harten technischen Fähigkeiten, die die Industrie wirklich braucht, effektiv lernt und ausführt.

In Anerkennung dieser Tatsache hat Skills/Compétences Canada (SCC), eine Organisation, die Karrieren in Handwerksberufen und Technologien fördert, eine nationale Sensibilisierungskampagne gestartet, um die Bedeutung grundlegender, grundlegender Fähigkeiten für junge Menschen zu fördern, die eine Karriere in Handwerkssektoren anstreben.

In Zusammenarbeit mit ESDC richtet sich die neue SCC-Kampagne an junge Kanadier, die eine Karriere in Handwerks- und Technologiesektoren anstreben. Es wird diese neun wesentlichen Kompetenzprofile hervorheben, die in fast jedem Job und auf unterschiedlichen Komplexitätsstufen verwendet werden, und ihre grundlegende Rolle beim Verständnis und der Anwendung von Konzepten erläutern, die in der technischen Ausbildung eingeführt werden.

Es ist wahrscheinlich, dass Ihr Unternehmen bereits den Schmerz des Fachkräftemangels spürt. Von Energie und natürlichen Ressourcen bis hin zu Bauwesen, verarbeitendem Gewerbe und Dienstleistungen wird es für Arbeitgeber in den Wachstumsmotoren der Wirtschaft immer schwieriger, Arbeitskräfte mit den richtigen Fähigkeiten zu finden, die ihren geschäftlichen Anforderungen entsprechen. Wer möchte keinen Wartungstechniker, der das Problem an einer Maschine schnell erkennt, weiß, welche Teile zu bestellen sind (und wie man sie superschnell bekommt), versteht, wann Reparatur oder Austausch am besten ist, und die Arbeit tatsächlich richtig macht, also er kann Ihre Linie so schnell wie möglich zum Laufen bringen?

SCC versucht wirklich zu helfen. Es bietet erfahrungsorientierte Lernmöglichkeiten durch Veranstaltungen und Handwerks- und Technologiewettbewerbe für Jugendliche, wie die National Skilled Trades and Technology Week und den Skills Canada National Competition.

Ein Beispiel sind die interaktiven Schnupper- und Technikaktivitäten bei Berufswettbewerben, die die Möglichkeit bieten, direkt und praxisnah mehr über Handwerks- und Technikberufe zu erfahren. Essential Skills werden in diese Aktivitäten integriert und zeigen, dass Grundkompetenzen in allen Handwerksberufen Voraussetzung sind.

Das ist ein guter Anfang, den alle Branchen unterstützen sollten. Sicher, es ist ziemlich spät, damit anzufangen, aber es ist wirklich an der Zeit, dass jeder in der Industrie in Gang kommt und das Training dieser neun Grundfertigkeiten fördert. Ohne das wirst du nie die qualifizierten, technisch versierten Handwerksberufe bekommen, die du wirklich brauchst. Bill Roebuck, Redakteur/Mitverleger

Geschrieben von Bill Roebuck vom MRO Magazine

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