DVIRC startet Arbeitsmarktstudie zur Stärkung der Fertigungs-Talentpipeline

DVIRCs kürzlich gegründeter Manufacturing Advisory Council, der die Industry 4.0-Technologie- und Arbeitskräftebedürfnisse der Region unterstützen soll, startete diese Woche eine Workforce Labor Demand and Education Supply Study in Partnerschaft mit dem Montgomery County Workforce Development Board (MontcoWorks) und PECO. Der Advisory Council, bestehend aus einem vielfältigen Ökosystem regionaler Führungskräfte, plant folgende Ziele zu erreichen:

• Analyse der Arbeitskräftenachfrage im regionalen Fertigungssektor, einschließlich der Nachfrage nach notwendigen aktuellen und zukünftigen Fähigkeiten, und
• Durchführung eines Bildungsprogramm-Audits an High Schools, Universitäten und Technical Colleges zur Analyse der Fähigkeiten, die ihre Programme vermitteln und die Teilnehmer entwickeln
• Identifizierung von Pathway Mapping für nachgefragte Berufe, um bestehende Arbeitnehmer innerhalb der Industrie oder außerhalb der Fertigung zu transitionieren – basierend auf zwei Kernelementen: Skills Adjacency (ähnliche Fähigkeiten, die Upskilling erfordern, um die Lücke zu schließen) und Realized Transitions (durch Karrierebewusstsein Personen mit größerem Potenzial für den Übergang in die Fertigung gewinnen)

DVIRC hat Burning Glass, ein Analytics-Softwareunternehmen, das von der weltweit größten und fortschrittlichsten Datenbank für Arbeitsmarktdaten unterstützt wird und sich auf den Arbeitsmarkt konzentriert, mit der Durchführung der Studie beauftragt. Neben der quantitativen Analyse wird die Studie qualitative Inputs durch Primärforschung mit Branchenführern und Bildungspartnern in den Metropolregionen Philadelphia, Berks und Lancaster umfassen.

„Sobald wir die Studie abgeschlossen haben, wird Burning Glass einen Empfehlungsbericht liefern, der darüber informiert, wie Stakeholder in den Regionen Philadelphia, Berks und Lancaster das Fertigungs-Arbeitskräfte-Ökosystem transformieren können, um eine regionale wirtschaftliche Powerhouse zu unterstützen“, sagt Mark Basla, DVIRCs Chief Marketing Officer und Organisator des Manufacturing Advisory Council. „Der Bericht wird einen Fahrplan für die Bewältigung der Herausforderungen und Chancen für sofortige Maßnahmen zur Erweiterung des Talentzugangs und langfristige Maßnahmen zum Aufbau einer vielfältigen und qualifizierten Talentpipeline umfassen, einschließlich K-12-Programmen, inklusive unterversorgter Bevölkerungsgruppen.“

Der Advisory Council wurde durch eine Auszeichnung entwickelt, die DVIRC vom Office of Local Defense Community Cooperation (OLDCC) des Department of Defense (DoD) erhielt, um die Fähigkeiten und Wettbewerbsfähigkeit der kleinen und mittleren Hersteller (SMMs) der Region zu stärken, die für die Wirtschaft und unsere nationale Sicherheit entscheidend sind. Erfahren Sie mehr über DVIRCs Arbeit mit dem DoD.

AMT Advisory Council Members

Business Community Members

Michael Araten, President & CEO, The Rodon Group

Michael Cook, Director Global Academic Partnerships, Rockwell Automation

Tony Forte, Vice President Manufacturing, Globus Medical

Al Frattarola, Director Global Engineering & Technology, Southco

Mark Goodman, Director, North American Industry Sales, Amatrol, Inc.

Michael Luber, Vice President Business Transformation & Operations, Liberty Coca-Cola

Christin (Cardone) McClave, former COO, Cardone Industries, Chief Coach/Consultant, Orange Star Ventures

Marco Musto, Account Manager – OEM Business, Rockwell Automation

Brian Shaffer, Director of Operations, Harold Beck & Sons

David Taylor, CEO, Tavo Packaging

Jim Williams, President, All Points Additive

Luke Wuthrich, Executive Vice President Operations, United Safety

Mike Giantomaso, Vice President, HR, Philly Shipyard

Workforce Development Members

Jennifer Butler, Executive Director, Montgomery County Workforce Development Board

Dan Fogarty, Executive Director, Berks County Workforce Development Board

Manufacturing USA Institute Members

Jennifer Pilat, Vice President, Strategy & Engagement, MxD (Manufacturing & Digital)

John Balchunas, Workforce Director, The National Institute for Innovation in Manufacturing Biopharmaceuticals (NIIMBL)

Berardino Barratta, Vice President Projects and Engineering, MxD

Lisa Masciantonio, Chief Workforce Officer, ARM (Advanced Robotics for Manufacturing)

Linda Wood Senior Certification Manager, ARM

STEM Education Development Liaison Members

Nancy Peter, Director, McKinney Center for STEM Education, Philadelphia Education Fund

Britney Davis, STEM Project Manager, McKinney Center for STEM Education

Phil Brooks, Director of STEM Workforce Partnerships, University City Science Center

Community College Member

Kyle Longacre, Dean Workforce and Economic Development, Montgomery County Community College

Other Corporate Partners

William (Bill) DeVito, SVP / State Director, Public Affairs, Citizen’s Bank

Becki Lynch, Director of U.S. Community Partnerships, GSK

Kimberly Palladino, Collective Backbone Manager, U.S. Community Partnerships, GSK

Government Partners

Gianna Grossman, Director of Workforce Partnerships, City of Philadelphia

Dr. E. Michael Golda, CTO, Department of Defense Naval Surface Warfare Center, Philadelphia Division

Mary Ann Pacelli, Division Chief for Network Learning and Strategic Competitions, NIST/MEP

 

Für weitere Informationen zur Studie oder zu DVIRCs Manufacturing Advisory Council kontaktieren Sie Mark Basla, Chief Marketing Officer, unter mbasla@dvirc.org.