DVIRC startet Studie zur Arbeitskräftenachfrage, um den wachsenden Bedarf an Produktionsmitarbeitern und grundlegenden Fähigkeiten zu decken

Der kürzlich gegründete Manufacturing Advisory Council des DVIRC, der geschaffen wurde, um die Industrie 4.0-Technologie und den Arbeitskräftebedarf der Region zu unterstützen, startete diese Woche in Zusammenarbeit mit dem Montgomery County Workforce Development Board (MontcoWorks) und PECO eine Studie über den Arbeitskräftebedarf und das Bildungsangebot. Der Beirat, der aus einem vielfältigen Ökosystem regionaler Führungskräfte besteht, plant die folgenden Ziele zu erreichen:

• Analyse des Arbeitskräftebedarfs im regionalen Fertigungssektor, einschließlich der Nachfrage nach den erforderlichen aktuellen und zukünftigen Fähigkeiten, und
• Führen Sie ein Bildungsprogramm-Audit von Gymnasien, Universitäten und Fachhochschulen durch, um die Fähigkeiten zu analysieren, die ihre Programme vermitteln und die Teilnehmer entwickeln
• Identifizieren Sie Pathway Mapping, um gefragte Berufe zu treffen, um bestehende Arbeitnehmer innerhalb der Industrie oder außerhalb des verarbeitenden Gewerbes zu wechseln – basierend auf zwei Kernelementen – Qualifikationsadjazenz (ähnliche Fähigkeiten, die eine Weiterqualifizierung erfordern, um Lücken zu schließen) und realisierte Übergänge (durch Karrierebewusstsein, Attraktivität) Personen mit größerem Potenzial für den Übergang in die Fertigung)

DVIRC hat Burning Glass, ein Analysesoftwareunternehmen, das von der weltweit größten und fortschrittlichsten Datenbank für Arbeitsmarktdaten unterstützt wird und sich auf den Arbeitsmarkt konzentriert, mit der Durchführung der Studie beauftragt. Zusätzlich zur quantitativen Analyse wird die Studie qualitative Beiträge durch Primärforschung umfassen, die mit Branchenführern und Bildungsakteuren in den Metropolregionen Philadelphia, Berks und Lancaster durchgeführt wurde.

„Sobald wir die Studie abgeschlossen haben, wird Burning Glass einen Empfehlungsbericht vorlegen, der darüber informiert, wie die Interessenvertreter der Region Philadelphia, Berks und Lancaster das Ökosystem der Fertigungsmitarbeiter umgestalten können, um eine regionale Wirtschaftsmacht zu unterstützen“, sagt Mark Basla, Chief Marketing Officer und Organisator des DVIRC des Manufacturing Advisory Council des Unternehmens. „Der Bericht wird einen Fahrplan für die Bewältigung der Herausforderungen und Möglichkeiten für Sofortmaßnahmen zur Erweiterung des Zugangs zu Talenten und längerfristige Maßnahmen zum Aufbau einer vielfältigen und qualifizierten Talentpipeline enthalten, einschließlich K-12-Programmen, einschließlich unterversorgter Bevölkerungsgruppen.“

Der Beirat wurde durch eine Auszeichnung, die DVIRC vom Office of Local Defense Community Cooperation (OLDCC) des Verteidigungsministeriums (DoD) erhalten hat, entwickelt, um die Fähigkeiten und Wettbewerbsfähigkeit der kleinen und mittleren Hersteller (KMU) der Region zu stärken, die für die Wirtschaft entscheidend sind und unsere nationale Sicherheit. Erfahren Sie mehr über die Arbeit von DVIRC mit DoD.

Mitglieder des AMT-Beirats

Mitglieder der Business Community

Michael Araten, Präsident und CEO, The Rodon Group

Michael Cook, Director Global Academic Partnerships, Rockwell Automation

Tony Forte, Vice President Manufacturing, Globus Medical

Al Frattarola, Director Global Engineering &Technology, Southco

Mark Goodman, Director, North American Industry Sales, Amatrol, Inc .

Michael Luber, Vice President Business Transformation &Operations, Liberty Coca-Cola

Christin (Cardone) McClave, ehemaliger COO, Cardone Industries , Cheftrainer/Berater, Orange Star Ventures  

Marco Musto, Account Manager – OEM-Geschäft, Rockwell Automation

Brian Shaffer, Director of Operations, Harold Beck &Sons

David Taylor, CEO, Tavo Packaging

Jim Williams, Präsident, All Points Additiv

Luke Wuthrich, Executive Vice President Operations, United Safety

Mike Giantomaso, Vice President, HR, Philly Shipyard

Personalentwicklungsmitglieder

Jennifer Butler, Executive Director, Montgomery County Workforce Development Board

Dan Fogarty, Executive Director, Berks County Workforce Development Board

Mitglieder des Manufacturing USA Institute

Jennifer Pilat, Vice President, Strategy &Engagement, MxD (Fertigung &Digital)

John Balchunas, Workforce Director, The National Institute for Innovation in Manufacturing Biopharmaceuticals (NIIMBL)

Berardino Barratta, Vice President Projects and Engineering, MxD

Lisa Masciantonio, Chief Workforce Officer, ARM (Advanced Robotics for Manufacturing)

Linda Wood Senior Certification Manager, ARM

Verbindungsmitglieder für MINT-Bildungsentwicklung

Nancy Peter,  Direktor, McKinney Center for MINT Education, Philadelphia Education Fund

Britney Davis, MINT-Projektmanagerin, McKinney Center for MINT Education

Phil Brooks, Direktor von MINT Workforce Partnerships, University City Science Center

Mitglied des Community College

Kyle Longacre, Dekan Workforce and Economic Development, Montgomery County Community College

Andere Unternehmenspartner

William (Bill) DeVito, SVP / Staatsdirektor, Public Affairs, Bürgerbank

Becki Lynch, Director of U.S. Community Partnerships, GSK

Kimberly Palladino, Collective Backbone Manager, U.S. Community Partnerships, GSK

Regierungspartner

Gianna Grossman, Direktorin für Workforce Partnerships, Stadt Philadelphia

Dr. E. Michael Golda, CTO, Verteidigungsministerium Naval Surface Warfare Center , Philadelphia-Division

Mary Ann Pacelli, Abteilungsleiterin für Netzwerklernen und strategische Wettbewerbe, NIST/MEP

Weitere Informationen zur Studie oder dem Manufacturing Advisory Council des DVIRC erhalten Sie bei Mark Basla, Chief Marketing Officer, unter [email protected].