Einstellung:4 Tipps zur Einstellung der besten Radlader-Fahrer

Sie kennen den Wert, den ein guter Radladerfahrer Ihrem Unternehmen bringt. Höhere Produktivität, weniger unnötiger Verschleiß Ihrer Ausrüstung, Zuverlässigkeit und mehr.

Wie finden Sie also die besten Betreiber? Es beginnt mit dem Einstellungsprozess. Sie möchten nicht mit Fahrern enden, die die Maschine die ganze Zeit mit Vollgas betreiben, Wartungsanweisungen nicht befolgen, auf die Bremsen treten und die Reifen durchdrehen, neben vielen anderen schlechten Angewohnheiten. Unabhängig von der Anwendung, ob Umschlag, Abfall und Recycling oder allgemeine Bauarbeiten, diese Bediener verschleißen Ihren Radlader und kosten Sie Geld. Schlimmer noch, sie können ein großes Sicherheitsrisiko für Ihre Crew darstellen.

Meiner Erfahrung nach können Ihnen diese vier Tipps zur Bewertung von Bewerbern für Radladerfahrer dabei helfen, die bestmöglichen Mitarbeiter in Ihre Maschinen zu stecken. Sie können diese auch verwenden, um Ihre aktuellen Betreiber zu bewerten.

1. Sehen Sie sich den Rundgang an

Was der Bediener tut, noch bevor er die Kabine betritt, verrät Ihnen viel darüber, wie er oder sie Ihren Radlader warten wird. Lassen Sie den Antragsteller eine vollständige Rundgangsinspektion durchführen, bei der alles überprüft wird, vom Reifenfülldruck über das Schmieren der Löffelstifte und die Überprüfung auf Undichtigkeiten bis hin zu Flüssigkeits- und Kraftstoffständen. Sehen sie sich alles an, was sie vor der Operation sein sollten?

2. Achten Sie auf die Eingabe und Vorbereitung

Ausrutschen und Stürze beim Betreten und Verlassen der Radladerkabine sind häufige Verletzungen am Arbeitsplatz, die ich beobachtet habe. Stürze dieser Art sind gefährliche Fehler und können zu teuren Schadensersatzansprüchen der Arbeitnehmer führen. Stellen Sie sicher, dass der Bewerber beim Betreten und Verlassen der Ausrüstung drei Kontaktpunkte behält und in Richtung der Kabine blickt, wenn er die Leiter benutzt. Sehen Sie in der Kabine nach, ob er oder sie den Sitz und die Spiegel einstellt und den Bereich um den Radlader herum überblickt. Das Nichterkennen von Gefahren im Umfeld der Maschine ist eine häufige Unfallursache.

3. Auf Leichtgängigkeit prüfen

Wenn möglich, unterziehen Sie Ihre Bewerber einem realen Test. Lassen Sie sie einen kurzen Ladezyklus durchlaufen, messen Sie jeden Bewerber und messen Sie seinen Kraftstoffverbrauch zum Vergleich. Ein erfahrener Bediener füllt schnell und effektiv die gesamte Laderschaufel und führt den Lade- und Entleerungszyklus in einer Reihe von Flüssigkeitsbewegungen durch, während Kraftstoff gespart wird.

Wenn Sie keine Zeit haben, alle Ihre Bewerber in realen Geräten zu testen, finde ich, dass Simulatorprogramme eine gute Beurteilung der Bedienerfähigkeiten sind. Simulatorschulungen können oft von einem Gerätehersteller oder einer technischen Schule mit einem entsprechenden Bedienerschulungsprogramm durchgeführt werden.

4. Suchen Sie nach Bewerbern mit Herstellerausbildung

Einige Hersteller bieten Schulungsprogramme an, wie das Volvo Certified Operator-Schulungsprogramm. Meiner Meinung nach wird die Teilnahme Ihrer Bediener an einem dieser Programme viele Ihrer typischen Bedienerprobleme lösen. Absolventen des Volvo-Programms werden an einem bestimmten Radlader der neuesten Generation geschult und getestet, um sicherzustellen, dass sie wissen, wie man ihn sicher bedient und wartet.

Volvo bietet auch Eco Operator Training an, einen Weiterbildungskurs für erfahrene Fahrer. Dieses Programm vermittelt Teilnehmern Best Practices zur Verbesserung der Produktivität und Reduzierung des Kraftstoffverbrauchs.

Verbringen Sie genug Zeit damit, mit schwerem Gerät zu arbeiten, und Sie werden zwangsläufig auf einige schlechte Bediener stoßen. Ich weiß, das habe ich auf jeden Fall. Befolgen Sie diese vier Tipps, um die bestmögliche Crew zusammenzustellen. Weitere Tipps zum Geldsparen bei Ihren Radladern finden Sie in diesem Beitrag zur täglichen Radladerwartung.