Welche Jobs haben Roboter geschaffen?

Mit erschwinglicheren, anpassungsfähigeren und einfacher zu programmierenden Robotern, die eine stärkere Nutzung der Roboterautomatisierung vorantreiben, insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen (KMU), steigt die Fertigungsproduktivität weiter an. Roboter werden häufig für langweilige, schmutzige und gefährliche Aufgaben eingesetzt und tragen auch dazu bei, die Arbeit zu verbessern, Abläufe zu optimieren und die Produktqualität zu verbessern, um einen größeren Wettbewerbsvorteil zu erzielen. Gleichzeitig trägt der Anstieg der Roboternutzung dazu bei, aktuelle Mitarbeiter für andere wertschöpfende Aufgaben einzusetzen und neue Beschäftigungen für aktuelle und neu eingestellte Mitarbeiter zu schaffen, wie zum Beispiel:

– Programmierer: Diese Position ist ideal für einen erfahrenen Schweißer und kann ausschließlich der Programmierung neuer Roboterjobs gewidmet werden. Dies erfordert häufig die Verwendung von Offline-Robotersimulations- und Programmiersoftware wie MotoSim®, die einem Programmierer die Möglichkeit gibt, ein Roboterprogramm oder einen Job bequem von einem Desktop-Computer aus zu erstellen, zu testen und anzupassen, bevor er in der Fabrik implementiert wird. Für einen Roboterprogrammierer ist es wichtig, sich über die neuesten Fertigungsanforderungen auf dem Laufenden zu halten, die sich auf die Programmierung auswirken können, und er oder sie sollte bereit sein, bei Bedarf bei der Konstruktion, Montage und Wartung von Robotern (oder Arbeitszellen) zu helfen.

– Bediener des Roboters/der Arbeitszelle: Roboter unterstützen die Belegschaft auf vielfältige Weise und entlasten die Arbeiter von der täglichen Routine langweiliger, schmutziger und gefährlicher Aufgaben. Der Einsatz von Arbeitern für Aufgaben wie das Be- und Entladen von Teilen, das Prüfen der Teilequalität oder das Überwachen und Nachladen von Schweißdrähten und anderen Verbrauchsmaterialien kann einen großen Beitrag zur Aufrechterhaltung eines erfolgreichen Betriebs leisten. Diese Personen sind auch hilfreich beim Joggen und Zurücksetzen eines Roboters im Falle eines Absturzes, wodurch Sie Zeit sparen, da Sie den Roboterprogrammierer nicht anrufen müssen.

– Robotertechniker: Unternehmen, die viele Roboter haben, können sich dafür entscheiden, einen internen Wartungsguru zu behalten, der Robotersysteme nach Bedarf bauen, verkabeln und testen kann, um einen reibungslosen Betrieb zu gewährleisten. Dadurch wird der Bedarf an Serviceverträgen und Besuchen von Roboterintegratoren oder -herstellern minimiert.

– Workcell-Champion: Eine komplexere Position, diese Aufgabe erfordert jemanden, der für bestehende Roboteroperationen in der Werkstatt vollständig verantwortlich ist und die volle Nutzung und den Erfolg aller Roboter und Arbeitszellen sicherstellt, einschließlich Implementierung, Wartung, Programmierung und Bedienerschulung. Um den besten ROI zu gewährleisten, sollte eine Person in dieser Position auch damit beauftragt werden, nach neuen Teilen für die Automatisierung zu suchen.

– Nacharbeit / kundenspezifischer Schweißer: Während die Roboterautomatisierung hochpräzise ist, ist es manchmal notwendig, einen Mitarbeiter zur Verfügung zu haben, der nach Bedarf auf Fehler prüft oder Teile ausbessert. In ähnlicher Weise fördern einige Unternehmen die Kundenzufriedenheit und bleiben wettbewerbsfähig, indem sie kundenspezifisches Schweißen anbieten, das häufig von einem primären Schweißer durchgeführt wird.

– Werkzeugingenieur: Eine breite Anpassung der Automatisierung kann einen Mitarbeiter erfordern, der sich auf die Konstruktion und Fertigung spezieller Werkzeuge konzentriert. Während diese Art von Werkzeugen tendenziell höhere Anschaffungskosten hat, kann es auf lange Sicht finanziell solider sein, wenn ein sachkundiger Ingenieur zur Überwachung der Designphase behilflich ist.

– Kontrollingenieur: Eine hochanalytische Person ist am besten für diese Position geeignet und dafür verantwortlich, dass die bestmöglichen Produkte auf die effizienteste Weise hergestellt werden. Diese Rolle ist ideal für Umgebungen, die ein hohes Maß an Automatisierung eingeführt haben und in denen alle Maschinen miteinander kommunizieren müssen.

– Andere Positionen: Während die Liste der geschaffenen Stellen endlos weitergehen könnte, umfassen mehrere andere bemerkenswerte Positionen Logistikmanager, Betriebsleiter, Verkaufsleiter oder -vertreter, Produkttechniker (je nach Produktlinie), Einkaufsleiter oder -vertreter und Sicherheitsmanager.

Da viele dieser Berufe ein höheres Qualifikationsniveau erfordern, ist es für Unternehmen von größter Bedeutung, einen umfassenden Plan zur Weiterqualifizierung der derzeitigen Arbeitnehmer zu haben, wenn sich Produktionsanforderungen und -initiativen ändern. Ebenso sollen Beiträge zur Ausbildung zukünftiger Mitarbeiter für eine nachhaltigere Arbeitswelt geleistet werden. Dies geschieht häufig durch Kooperationen zwischen dem öffentlichen und dem privaten Sektor, wodurch die positiven Auswirkungen, die Roboter bereits erzielt haben, erhalten bleiben.

Denken Sie daran, dass die Umstellung auf benutzerfreundliche Roboter zwar die Schulungsanforderungen für einige dieser Positionen verringert, die Nachfrage nach diesen Jobs jedoch weiterhin besteht und den Personalbedarf nicht beseitigt (auch wenn sie möglicherweise etwas anders aussehen). in ein paar Jahren).

In Zukunft werden traditionelle Roboter weiterhin in der gesamten Industrielandschaft weit verbreitet sein, während kollaborative Roboter, die mit oder neben Menschen arbeiten, weiterhin eine Vielzahl von Märkten durchdringen werden. Jeder erfüllt seine zugewiesenen Aufgaben, um den Produktionsbetrieb positiv zu beeinflussen. Darüber hinaus werden Unternehmen, die sich dafür entscheiden, in Roboterautomatisierung zu investieren und sich erfolgreich an die organisatorischen Veränderungen anzupassen, die sie mit sich bringen kann, höchstwahrscheinlich in der Lage sein, Marktschwankungen mit größerer Zuversicht und Leichtigkeit zu bewältigen, Mitarbeiter zu halten, profitabel zu bleiben und wettbewerbsfähig zu bleiben ¹ .

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1 The Impact of Robots on Productivity, Employment and Jobs, International Federation of Robotics (IFR), 2018