Lernen, Veränderungen anzunehmen

Irgendwann in der Geschichte eines Unternehmens wird die Notwendigkeit offensichtlich, Betriebsabläufe zu ändern. Da eine neue Generation in Führungspositionen eintritt und neue Technologien ältere Prozesse veraltet machen, muss ein Unternehmen diese Veränderungen annehmen, um in seiner Branche rentabel zu bleiben. In der Fertigungsumgebung ist der Einsatz von Roboterautomatisierung bei der Montage von Komponenten eine treibende Kraft, die viele Unternehmen dazu zwingt, ihre Fabriken aufzurüsten. Angesichts der wachsenden Zahl von Anwendungen für diese Roboter werden Unternehmen, die zu lange mit der Aufrüstung ihrer Fabrik warten, Schwierigkeiten haben, in Betrieb zu bleiben.

Menschen zögern normalerweise, drastische Veränderungen in ihrem Leben vorzunehmen. Sie finden Freude und Geborgenheit in vertrauter Umgebung. Für Arbeitnehmer, die sich an eine etablierte Art der Aufgabenerfüllung gewöhnt haben, kann es stressig sein, neue Fähigkeiten zu erlernen. Die moderne Gesellschaft erlebt einen großen Wandel gegenüber früheren Generationen. Viele Arbeitnehmer haben sich heute daran gewöhnt, sich an neue Technologien anzupassen und neue Fähigkeiten in ihrer Branche zu erwerben. Für sie erfordert der Übergang zu Robotik-Automatisierungssystemen keine so große Umstellung wie bei traditionelleren Unternehmen. Sich mit der Notwendigkeit abzufinden, einen neuen Ansatz zu akzeptieren, ist die halbe Miete, um mit einem neuen Betriebsverfahren erfolgreich zu sein.

Innerhalb einer Organisation werden viele Mitarbeiter feststellen, dass die Installation von robotergestützten Automatisierungsgeräten kaum Auswirkungen auf ihre täglichen Aufgaben hat. Sie stellen möglicherweise fest, dass sie bestimmte Aufgaben nicht mehr ausführen müssen oder die Reihenfolge, in der sie andere Aktivitäten erledigen, geringfügig ändern müssen. Eine Sache, die leicht ersichtlich werden kann, ist eine Erhöhung der Geschwindigkeit und der Anzahl von Objekten, die innerhalb der Fertigungsanlage entwickelt werden. Dies kann erfordern, dass einige Mitarbeiter ihr Tempo erhöhen, um mit der schnelleren Bearbeitungszeit mitzuhalten.

Moderne Fertigungsstandards schreiben nicht nur vor, dass ältere Fabriken ernsthaft eine Aufrüstung auf Robotik- und Automatisierungssysteme in Betracht ziehen, sondern auch das Wohlergehen der Organisation. Da viele neue und aufstrebende Unternehmen ihre Produktionszeiten verkürzen, muss ein etabliertes Unternehmen dasselbe tun, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Obwohl nicht alle Mitarbeiter mit den vorgeschlagenen Änderungen zufrieden sein werden, ist dies zum Wohle des Unternehmens notwendig. Mit der Zeit wird selbst der standhaftste Gegner wahrscheinlich lernen, die Roboter als moderne Mitarbeiter anzunehmen.