Sigmatex sucht Business Development Manager & Production Planner – Wachstum in Composites vorantreiben

Sigmatex Carbon Textile Solutions (Cameron, South Carolina, USA) sucht aktuell einen Business Development Manager und Production Planner für das Team in South Carolina.

Business Development Manager

Position führt kommerzielle Funktion zur Lieferung von Wachstum im Einklang mit budgetiertem Umsatz und strategischem Plan. Idealer Kandidat: bewährter Vertriebsprofi mit íntimer Kenntnis der Composite-Industrie.

Als Teil des US-Führungsteams erfordert Rolle strategischen Fokus und Geschäftsverständnis, Aufbau von Teams von Grund auf. Reisetätigkeit inkl. international nach Bedarf.

Wesentliche Aufgaben & Verantwortlichkeiten:

• Erfüllung Umsatzbudget basierend auf Revenue und Sales Margin.
• Erstklassiger Kundenservice für Bestandskunden, Neukunden und Targets.
• Wettbewerbslandschaft & Markteinblicke ins Business zurückspielen: wechselnde Kundenbedürfnisse, Chancen, Risiken, Trends.
• Entwicklung Sales Forecasts, Budgets, Beitrag zu kurz- und langfristiger Geschäftsplanung.
• Überprüfung & Verbesserung Geschäftsprozesse für mehr Effizienz/Effectivität.
• „Voice of the Customer“ in allen internen Diskussionen vertreten, Einblicke & Guidance wie Erwartungen übertreffen.
• Neue Business-Pipeline entwickeln für ausreichende Conversion-Rate zur Zielerreichung.

Qualifikationen & Kompetenzen:

• Nachweislicher Track Record in Umsatzwachstum & Neukundengewinnung.
• 5+ Jahre Erfahrung in Composite-Industrie in kommerzieller Rolle.
• Gutes technisches Wissen zu Carbonfaser & Textilkonvertierungstechnologien.
• Fähigkeit Sales Budgets & Pipeline-Ziele zu erstellen.
• Gutes Finanzbewusstsein, Cost Modeling, Margin Analysis, Profitabilitätstools für Entscheidungen.
• Verständnis Wettbewerbslandschaft durch Markteinblicke, Wettbewerberbewusstsein, Chancen/Risiken erkennen.
• Erfahrung Führen & Managen Team zur Zielerreichung.

Production Planner

Rolle: Organisation, Planung, Lieferung effektiver, effizienter Produktionsplanung zur termingerechten Fertigung von Kundenaufträgen. Inkl. Rohmaterialbeschaffung passend zu Kundenanforderungen und Lieferterminen.

Erfolgreicher Kandidat nutzt primär unabhängiges Urteilsvermögen & Entscheidungsfindung für Gesamtverantwortung: Erstellung/Implementierung Policies & Procedures, Sicherstellung Compliance von Prozessen & Produkten gegen etablierte QA-Richtlinien.

Wesentliche Aufgaben & Verantwortlichkeiten:

• Gesamtverantwortung für effektiven, effizienten Produktionsplan.
• Terminierung Kundenaufträge für alle Abteilungen.
• Erstellung Produktionsarbeitsaufträge.
• Wöchentliche Produktionspläne für OTIF-Zielerreichung.
• Rohmaterialbestellungen managen: termingerecht, innerhalb Budget.
• Tägliche/Wöchentliche Planungsmeetings mit Customer Services & Production leiten.
• Liaison mit Lieferanten, Kommunikation mit Customer Services bzgl. Lieferterminen.
• Alte Bestandsbestände kontrollieren gemäß Business-Zielen.
• Cross-Skill & Support allgemeine Supply Chain Aufgaben.
• Kundenspezifikationen lesen, Rohmaterial-Aufrufe & spezifische Anforderungen verstehen.

Qualifikationen & Kompetenzen:

• Hochschulabschluss + 5 Jahre Fertigungsplanungserfahrung inkl. Shopfloor Control, ODER 10 Jahre Fertigungsplanungserfahrung inkl. Shopfloor Control in Composites oder Aerospace.
• Fertigungserfahrung erforderlich.
• CTIM und/oder CRIM Zertifizierung von Vorteil.
• Einkauf, Supply Chain Interface Erfahrung von Vorteil.

Sigmatex bietet wettbewerbsfähige Vergütung & Benefits, Urlaub, Krankheitstage, Feiertage, 401(k) & Wachstumschancen.

Qualifizierte Kandidaten senden Lebenslauf & Gehaltsvorstellungen an pamela.butala@sigmatex.com

Über Sigmatex

Sigmatex entwickelt & fertigt innovative Carbonfaser-Textilien für Composite-Materialanwendungen. Globale Standorte ermöglichen Lieferung gewebter Carbonfaser-Textilien über breites Branchenspektrum: Luxus-Autohersteller, große Luftfahrtunternehmen, sogar Raumfahrt. Sigmatex bietet Kunden echte Innovationslösung für Zukunft der Carbonfaser-Anwendungen.

Sigmatex Carbon Textile Solutions ist Equal Opportunity Employer. Gleichbehandlung aller Mitarbeiter/Bewerber ohne Bezug auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Genetik, geschützten Veteranenstatus sowie sonstige durch lokale/staatliche Gesetze geschützte Klassifikationen. Gilt für alle Beschäftigungsbedingungen.