Die Verbindung zwischen Technologie und Menschen

Unsere erfolgreiche, dritte jährliche Top Shop-Konferenz, die im vergangenen September in Cincinnati stattfand, wurde mit einer Keynote-Präsentation von Steven Kline, Jr. eröffnet. Steven ist Chief Data Officer bei Gardner Intelligence, und seitdem arbeite ich mit ihm an unserem Top Shops-Benchmarking-Programm Gründung vor fast einem Jahrzehnt. Der Hauptpunkt, den er auf der diesjährigen Konferenz anführte, war, dass die Investition eines Geschäfts in seine Mitarbeiter einen größeren Einfluss auf die Gewinnmarge hat als seine Investition in Ausrüstung.

Daten aus unseren neun Benchmarking-Umfragen unterstützen dies. Die Shops im obersten Quartil der Umfrageergebnisse (die sogenannten „Top Shops“) zahlen ihren Mitarbeitern einen höheren Stundenlohn. Es ist auch viel wahrscheinlicher, dass sie Vorteile wie Boni, Gewinnbeteiligung, 401(k)-Pläne, Bildungserstattungen, Krankenversicherung, Führungstraining und mehr anbieten.

Tatsächlich berührten viele der Präsentationen auf der Top Shops-Konferenz die menschliche Komponente der maschinellen Bearbeitung und den Betrieb eines erfolgreichen Fertigungsbetriebs im Allgemeinen.

Bedeutet das also, dass die Technologie, die ein Geschäft einsetzt, keine Rolle spielt? Nein! Es zählt sogar noch mehr. Denken Sie an die Fülle an verfügbaren Geräten, die Ihren Mitarbeitern entweder die Arbeit erleichtern oder sie in die Lage versetzen können, andere, wertschöpfendere Aufgaben zu erfüllen. Viele dieser Technologien können sich in dieser Hinsicht schnell amortisieren.

Beispielsweise können Maschinenspindelmesstaster die Einrichtung neuer Jobs enorm vereinfachen. Diese Sonden identifizieren die Position mehrerer Punkte auf einem Teil oder einer Werkstückhaltevorrichtung, um die genaue Position des Teils auf dem Maschinentisch zu ermitteln. Die CNC der Maschine passt dann automatisch ihr natives Arbeitskoordinatensystem an diesen Standort an. Dies eliminiert manuelles Shimmen, Anstoßen von Teilen und andere zeitaufwändige Aufgaben, die sonst erforderlich wären, um das Teil zu nivellieren und auszurichten, damit es perfekt mit dem nativen Koordinatensystem der Maschine übereinstimmt.

Roboter können Mitarbeiter von der sich wiederholenden Aufgabe des Be- und Entladens von Maschinen befreien, sodass die Mitarbeiter andere Aufgaben ausführen können, die Nachdenken und Überlegung erfordern. Tatsächlich steigt der Trend zum Einsatz von kollaborativen Robotern (Cobots). Diese Roboter verwenden eine Form von Sensortechnologie, um es Menschen zu ermöglichen, sicher in der Nähe der Cobots zu arbeiten, ohne durch Zäune getrennt zu sein. Wenn also beispielsweise ein Cobot eine Maschine bedient, kann ein Bediener in der Nähe sein, indem er Teile misst, Baugruppen erstellt, Werkzeuge und Material für den nächsten Auftrag sammelt usw.

Werkzeugvoreinstellgeräte können das Laden neuer Werkzeuge in Maschinen für neue Jobs beschleunigen. Laut Umfrageantworten verwendet die Hälfte der Top-Shops diese Offline-Werkzeugmessmaschinen im Vergleich zu 42 % der anderen Shops, die sie verwenden. Anstatt die Bediener die Werkzeugversätze an einer Maschine bestimmen zu lassen, während sie neue Werkzeuge laden, bedeutet die Präsentation der vorab gemessenen Werkzeuge, dass die Bediener einfach den Versatzwert jedes Werkzeugs in die CNC eingeben müssen. In Kombination mit Werkzeugen mit Identifikationschips machen Voreinstellgeräte mit digitalen Lese-/Schreibfähigkeiten die Notwendigkeit der manuellen Eingabe von Offsetwerten überflüssig, was die Aufgabe weiter vereinfacht. (Tatsächlich bietet Steven in diesem kostenlosen Webinar weitere Einzelheiten zum Wert von Voreinstellgeräten an.)

Dies sind nur einige Beispiele für Geräte, die Ihren Mitarbeitern helfen können, ihre Arbeit einfacher zu erledigen. Mehr erfahren Sie, wenn Sie im nächsten Jahr an unserer Top Shops Benchmarking-Umfrage teilnehmen. Auf diese Weise erhalten Sie einen benutzerdefinierten Bericht, der nicht nur Ihre Umfrageantworten mit denen anderer Teilnehmer vergleicht, sondern auch andere Technologien hervorhebt, die führende US-amerikanische Zerspanungsunternehmen wie die oben genannten zum Nutzen ihrer Mitarbeiter einsetzen. Die nächste Online-Umfrage geht im Januar live. Wir werden Sie erneut daran erinnern, wenn wir uns dem Jahr 2020 nähern.