Persönliche Schutzausrüstung:Letzte Verteidigungslinie, aber oberstes Gebot

Obwohl Unternehmen ihre Sicherheits-Compliance-Programme ausweiten, kommt es weiterhin zu vermeidbaren Vorfällen am Arbeitsplatz.

Laut dem US Bureau of Labor Statistics werden in den USA jedes Jahr mehr als 5.000 tödliche Arbeitsunfälle gemeldet. Insgesamt kommt es laut National Safety Council zu einem verletzungsbedingten Tod in kürzerer Zeit als zum Trinken Ihres Morgenkaffees – ungefähr alle drei Minuten jeden Tag.

Richtlinien der Occupational Safety and Health Administration (OSHA) helfen Unternehmen, Arbeitnehmer vor gefährlichen Stoffen, Situationen und Umgebungen zu schützen. Die wichtigsten Sicherheitsvorkehrungen, die Ihr Unternehmen implementieren kann, bestehen darin, entweder das Sicherheitsrisiko selbst zu beseitigen oder die Umstände zu ersetzen, unter denen Arbeitnehmer möglicherweise Schaden erleiden. Die nächsten Methoden umfassen die Einrichtung technischer und administrativer Kontrollen, um die Arbeiter von Gefahren zu isolieren oder Arbeitsprozesse zu ändern.

Wenn die vorherigen Schritte nicht alle Sicherheitsprobleme vollständig beheben, ist die persönliche Schutzausrüstung (PSA) die letzte Verteidigungslinie. Es ist das letzte zu berücksichtigende und zu verwendende Sicherheitselement in der Hierarchie der Kontrollen.

Vergessen Sie jedoch nicht die PSA als potenzielle Kontrolle, wenn dies angemessen ist. Untersuchungen zeigen, dass PSA beim Schutz der Arbeitnehmer immer noch oberste Priorität haben sollte. Zum zweiten Mal in Folge listete die OSHA PPE als eine der Top 10 der am häufigsten zitierten Verstöße auf, die zuvor seit mehr als 10 Jahren nicht mehr auf der Liste zu sehen war. Darüber hinaus sind Seeleute in der Schifffahrtsbranche mit den höchsten Raten von Verletzungen und Todesfällen am Arbeitsplatz konfrontiert. Eine Studie versuchte, einige der Ursachen herauszufinden. Es kam zu dem Schluss, dass die Verfügbarkeit von PSA das größte Potenzial zur Verringerung der Verletzungswahrscheinlichkeit hat.

Wie können Sie Ihren Arbeitsplatz mit PSA verbessern? Die meisten Programme, die den OSHA-Richtlinien folgen, bestehen aus Risikobewertung, Auswahl der PSA, Schulung und Dokumentation.

Risikobewertung

OSHA verlangt von der Organisation zunächst, die Sicherheitsrisiken des Arbeitsplatzes zu bewerten, einschließlich potenzieller Gefahren, die sich aus bestehenden Prozessen und Praktiken ergeben können. Bei der Bewertung sollte festgestellt werden, welche Arbeitnehmer am ehesten Gefahren ausgesetzt sind. Diese Bewertungen müssen zusammen mit der Benachrichtigung über potenzielle Sicherheitsrisiken dokumentiert werden.

PSA-Auswahl

Nachdem Sie die Gefährdungsbeurteilung der PSA abgeschlossen haben, wählt die Organisation die geeignete PSA für ihre Mitarbeiter für die richtigen Situationen aus. Ein One-Size-Fits-All-Ansatz wird nicht funktionieren. Die PSA-Anforderungen für Personen, die mit Chemikalien arbeiten, unterscheiden sich von denen von Schweißern, die Rohre zusammenbauen. Die Geräte müssen maximalen Schutz bieten und auf die ausgeführten Arbeiten abgestimmt sein. In vielen Fällen muss es zum Schutz vor der Gefahr zertifiziert werden.

Zu den wichtigsten Faktoren bei der Auswahl der PSA gehören die richtige Passform, der Komfort und die Vermeidung zusätzlicher Sicherheitsprobleme (z. B. eingeschränkte Sicht oder Mobilität des Benutzers). Um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter die PSA richtig und sicher verwenden können, sind regelmäßige Gesundheitschecks erforderlich.

Arbeitgeber müssen die PSA auch auf ihre Kosten mit einem unterzeichneten Liefernachweis der Ausrüstung bereitstellen.

Mitarbeiterschulung

PSA kann nicht einfach an den Arbeiter geliefert werden, um effektiv zu sein. Eine Schulung zu Zweck, Verwendung und Wartung ist erforderlich. Unterweisen Sie die Arbeiter, wann und wo die PSA zu verwenden ist, einschließlich Wartung und Entsorgung, und die Grenzen des Schutzes. Die Arbeitnehmer sollten vor Abschluss der Schulung in der Lage sein, die ordnungsgemäße Verwendung und Wartung nachzuweisen. Eine Umschulung ist erforderlich, da Menschen innerhalb von nur zwei Tagen 50-80% der erlernten Informationen verlieren. Sie sollten auch die Aus- und Umschulung von Zeitarbeitskräften oder Leiharbeitern in Betracht ziehen, da diese häufig wechseln können.

Dokumentation

Die Dokumentation aller Schritte zur Risikobewertung, die Art der bereitgestellten PSA und die durchgeführte Schulung sind gesetzlich vorgeschrieben. Insbesondere müssen Ihre Aufzeichnungen nicht nur die Gefährdungsbeurteilungen enthalten, sondern auch die Gründe dafür, wie Sie mit den identifizierten Risiken umgehen. Sie müssen die bereitgestellte PSA vorlegen, warum sie bereitgestellt wurde und wie sie gelagert wird, einschließlich Pläne für den Nachschub.

Zwei Faktoren machen die Einhaltung von PSA in der Lieferkette noch schwieriger:Mindestens 20 % der Belegschaft bestehen aus Auftragnehmern, wobei in den nächsten 10 Jahren voraussichtlich 50 % erreicht werden; und nur 28 % der Unternehmen digitalisieren ihre Lieferkettenabläufe. Andere Umfragen zeigen, dass mindestens die Hälfte der Unternehmen immer noch Papier- oder Tabellenkalkulationen verwendet, um die Einhaltung der Vorschriften zu verfolgen. Methoden, die nach Meinung der meisten Umfrageteilnehmer sehr ineffektiv sind.

Sowohl einheimische als auch herstellerbasierte Systeme können Technologien nutzen, um Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer Lieferketten zu unterstützen. Durch die Digitalisierung Ihrer Lieferkettenabläufe können Sie sowohl qualifizierte Mitarbeiter als auch Vertragsarbeiter besser einsehen. Mit diesen Systemen sehen Unternehmen das Gesamtbild der Sicherheitsverfahren. Sie können Lücken in der PSA-Konformität sofort erkennen, sodass Sie diese schnell und direkt beheben können, was Zeit und Geld spart.

Diese Dienstleistungen helfen Ihnen, Ihre Unternehmens- und Stellenanforderungen zu definieren sowie Schulungen und Dokumentationen zu analysieren. Geben Sie diese Informationen in einen Lieferanten-Präqualifizierungsdienst ein, damit Sie feststellen können, welches Unternehmen oder sogar welcher Arbeiter berechtigt ist, welche Arbeit auszuführen. Kombinieren Sie Ihre spezifischen Key Performance Indicators (KPIs) wie Days Away, Restricted or Transferred (DART) oder Total Reportable Incident Rate (TRIR) mit Ihrem Präqualifikationssystem, und Sie können sehen, wie sich diese Bemühungen auf die KPIs auswirken.

Obwohl PSA nicht die wirkungsvollste Methode in der Sicherheitshierarchie ist, sollte sie nicht verloren gehen oder vergessen werden. PSA ist nach wie vor für die individuelle Sicherheit von entscheidender Bedeutung, was sich direkt auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter und des Unternehmens auswirkt. Stellen Sie sicher, dass Ihr Arbeitsplatz die entsprechenden Risikobewertungen, die PSA-Bewertung und -Schulung sowie die Dokumentation abgeschlossen hat, um sicherzustellen, dass Ihre Mitarbeiter sicher sind. Diese Maßnahmen unterstützen nicht nur die Umsatzziele der Organisationen, sondern auch ihre übergeordneten Ziele der Nachhaltigkeit und der positiven Wirkung auf ihre Gemeinden.

Danny Shields ist Vice President of Industry Relations bei Avetta.