Fachkräfte ohne Hochschulabschluss rekrutieren: Bewährte Strategien

Wenn viele Menschen einen Karrierewechsel in Betracht ziehen, ist das erste Hindernis oft die vermeintlich nötige Ausbildung. Für viele Jobs wurde ein Hochschulabschluss fälschlicherweise als einziger Weg zu einer erfüllenden Tätigkeit mit existenzsicherndem Lohn angesehen. Doch viele finden ihren Weg in lohnende und anregende Karrieren durch On-the-Job-Training und Erfahrung in einem handwerklichen Beruf.

Auf der anderen Seite stehen Arbeitgeber, die ständig nach talentierten Mitarbeitern suchen. Sie stehen vor derselben Herausforderung: Um ihr Geschäft voranzubringen, brauchen sie qualifizierte Mitarbeiter, die bleiben.

Viele Unternehmen, die vor dieser Herausforderung stehen, haben begonnen, Einstellungsvoraussetzungen mit vierjährigem Hochschulabschluss zu überdenken. Durch verstärkte Hinwendung zu On-the-Job-Training für Facharbeiter konnten sie ihre Belegschaft – und ihr Geschäft – exponentiell ausbauen. Dabei schulen sie ihre Mitarbeiter genau so, wie sie es bevorzugen, und ziehen den Nutzen daraus. Kluge Unternehmer wissen: Es ist viel einfacher, jemanden einen Prozess zu lehren, wenn dieser keine schlechten Gewohnheiten erst ablegen muss.

Branchenwachstum

Einer der Trends, der On-the-Job-Training vorantreibt und von vierjährigen Studienabschlüssen wegführt, ist das Wachstum bestimmter Branchen. Bei Swanton Welding sehen wir, wie der Schweiß- und Fertigungssektor wächst. Es ist klar: Unternehmen, die auf Hochschulabsolventen warten, könnten in einer Branche zurückbleiben, die in den nächsten zehn Jahren um 22 % wachsen soll.

Während manche dieses Wachstum sehen und projizieren, dass viel davon von Robotik und automatisierten Linien absorbiert wird, wissen wir: Es wird immer einen menschlichen Faktor im täglichen Betrieb der Metallfertigung geben. Egal, was Technologie vereinfachen mag – die kreativen Talente eines gut ausgebildeten Facharbeiters lassen sich nicht ersetzen.

Zum Swanton Welding Team gehören

Andere Karrierewege stellen oft Hürden auf, um direkt einzusteigen. Bei Swanton Welding sind unsere einzigen Voraussetzungen: Sie sind 18 Jahre alt, haben einen High-School-Abschluss oder GED und Leidenschaft für die Arbeit. Stellen Sie sich vor, Sie werden für Ihre Arbeit bezahlt und erhalten On-the-Job-Training als Teil Ihrer Karriere.

Wir gestalten den Einstieg bei Swanton weniger restriktiv, weil wir wissen: Erfolg in handwerklichen Berufen wie Schweißen und Fertigen basiert mehr auf Erfahrung und erlernten Fähigkeiten als auf allem anderen.

Andere Karrieren, die On-the-Job-Training und sofortige Chancen versprechen, entpuppen sich manchmal als Trugbild – sie suchen Einsteiger, die nie wirklich die Chance bekommen, aufzusteigen. Bei Swanton ist das anders. Unsere Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung ist hoch, weil wir fast ausschließlich intern befördern. Bei Swanton geben wir Ihnen die Chance, mit uns zu wachsen. Einmal im Team, sind Ihrer Karriere keine Grenzen gesetzt.

Eine lohnende Karriere wartet

Von außen mag eine Karriere im Metallschweißen und -fertigen eintönig wirken, doch nichts könnte weiter von der Wahrheit entfernt sein. Die Arbeit, die wir leisten, ist ständig wechselnd und kreativ. Zwar sind die Fähigkeiten dieselben, aber Custom Metal Fabrication bedeutet, dass Sie nie wissen, wohin ein Auftrag Sie führt. Montag beginnen Sie vielleicht mit der Montage eines 50.000-lb-Mischbehälters, und bis Freitag arbeiten Sie an einem 125.000-lb-Säureofen. Es ist praktische Arbeit, die Ihre mentalen und körperlichen Fähigkeiten auf die Probe stellt – und das für einen Branchenführer an der Spitze der Innovation.

Darüber hinaus sind die Karrieremöglichkeiten vielfältig. Schon ab Tag eins können Sie erste Schritte in Richtung spezifischer Rollen in unserem Unternehmen machen, wie:

• Dreher
• Schweißer
• Montage
• Lackierung
• Versand und Wareneingang
• Fahrer
• CNC-Bediener
• Fertiger
• CAD-Ingenieur oder Designer
• Kalkulator

Auf Ihrem Weg in der Metallfertigung und im Schweißen können Sie Zertifizierungen erwerben, die nicht nur im Lebenslauf gut aussehen, sondern echte Fähigkeiten vermitteln, die Sie in Ihren Projekten anwenden können. Es gibt Chancen, Aufsichts- und Managementpositionen zu übernehmen, falls Sie das anstreben. Dabei verdienen Sie ein stetiges Einkommen mit hoher Arbeitsplatzsicherheit und Benefits. Wenn es Zeit für den nächsten Karriereschritt ist, können Sie diesen selbstbewusst gehen, gestützt auf Ihre Fähigkeiten und Talente.

Wenn Sie nach einem Weg suchen, Ihre Karriere jetzt zu starten, sind Sie bei Swanton Welding genau richtig. Kontaktieren Sie unser Team noch heute, um mehr über die vielfältigen Möglichkeiten und das On-the-Job-Training zu erfahren, das Sie in einer erfüllenden Schweiß- und Fertigungskarriere erwartet.