Dialog über Rekrutierungsstrategien

Es ist kein Geheimnis, dass das Recruiting-Umfeld von heute in der Produktion brutal ist! Personalverantwortliche müssen härter denn je daran arbeiten, Mitarbeiter zu finden und zu halten und gleichzeitig mit allen anderen Personalfunktionen Schritt zu halten – ganz zu schweigen von den unzähligen Veränderungen und Herausforderungen im Zusammenhang mit der COVID-19-Pandemie. Wenn Sie unter HR-Müdigkeit leiden und Unterstützung gebrauchen könnten, ist dieses Missouri Enterprise-Webinar genau das Richtige für Sie.

Zeitcodes
0:00 – Einführungen
6:35 – Rekrutierungsziele
7:17 – Mitarbeitersorgen
10:11 – Nicht UNS, sondern SIE
13:08 – Das gefürchtete „C“-Wort
14:55 – Die schlechten Nachrichten
16:35 – Die gute Nachricht
19:04 – Kahoot-Spiel
24:30 – Vertrieb &Marketing
25:01 – Wettbewerbsstrategie
27:31 – Branding
30:46 – Bewusstsein (in deiner Gemeinde)
32:23 – Website und soziale Medien
33:28 – Netzwerken
34:26 – Guerilla-Rekrutierung
38:21 – Gezieltes Recruiting
39:29 – Kandidatenerfahrung
44:25 – Kahoot-Spiel
47:37 – Andere Überlegungen
49:16 – Ressourcen

Missouri Enterprise Business Program Manager, Mary Davis, wird eine interaktive Diskussion moderieren, in der sie ihre eigenen HR- und Führungserfahrungen zusammen mit Ideen aus dem gesamten MEP National Network teilt. Zunächst untersuchen wir die Treiber des Arbeitskräftemangels und die Notwendigkeit eines systemischen Wandels. Dann untersuchen wir einen Rahmen und umsetzbare Ideen, wie Sie Ihre Arbeitgebermarke und Ihre HR-Marketingstrategien nutzen können, um Mitarbeiter zu finden und zu halten. Seien Sie bereit, auch Ihre Ideen und Best Practices zu teilen – wir sind gemeinsam dabei!