Innovation in der NJ-Fertigung fördern: Risiko, Resilienz & kreative Freiheit kultivieren

23. Juli 2015, von njmepdevadmin

Stellen Sie sich vor, Sie sind vollkommen furchtlos, können Risiken eingehen und müssen sich keine Sorgen um Scheitern machen. Gehen wir einen Schritt weiter: Wert in Scheitern finden. Aus dem ersten Versuch lernen und Version 2.0 erstellen. Stellen Sie sich einen Arbeitsplatz vor, wo Freizeit für Entdeckungen Teil des täglichen Plans ist. Stellen Sie sich vor, persönliche Interessen und Ideen erkunden zu können, um berufliche kreative Bemühungen zu unterstützen. Diese Art von Arbeitsumgebung könnte nicht existieren… oder doch?

Innovation gedeiht in dieser Umgebung!

Was ist Innovation?

Innovation ist die Fähigkeit, über das Hier und Jetzt hinauszusehen zu dem, was sein könnte. Es ist die Schaffung effizienterer Produkte, Services, Prozesse und Ideen. Innovation bedeutet nicht immer, völlig neue Ideen zu entwickeln. Es können auch kleine Anpassungen an einem bestehenden Produkt oder Prozess sein, die es neu und innovativ machen.

Veränderung kann für manche Unternehmen sehr beängstigend sein. Sie sehen die Möglichkeiten nicht und manche haben sogar Angst, anzuerkennen, dass sie existieren. Fett und glücklich zu bleiben, ohne das Boot zu schaukeln, ist, wo viele Unternehmen lieber bleiben. Business as usual ist okay. Leider ist das ein Rezept für eventuales Scheitern. Märkte sind unglaublich wettbewerbsintensiv und wer stillsteht, verliert oft das Rennen. Komfort ist Gift für Innovation!

Warum innovieren?

„Innovate or Die“ ist das Motto vieler Unternehmen. Die Welt verändert sich ständig und Technologie ist einer der Haupttreiber. Konsumentennachfrage nach Gütern und Services treibt den Bedarf an neuen, innovativen Produkten oder Prozessen an. Märkte haben keine Stabilität und Kundenpräferenzen sind unvorhersehbar. Die Konkurrenz kommt ständig mit neuen Ideen, die an den Fersen des Status quo nagen. Unternehmen, die nicht innovieren, werden irgendwann vergessen und verblassen.

Erforderliche Elemente

Innovation braucht eine ganz besondere Umgebung, um zu gedeihen. Eine aufgeschlossene Einstellung mit Neugier ist erforderlich. Mitarbeiter müssen sich in ihren Bemühungen unterstützt und regelmäßig gelobt fühlen. Management muss ein Umfeld schaffen, das Erkundung ermutigt. Innovative Unternehmen schauen nach außen, statt ständig auf sich selbst zu fokussieren. Sie betrachten die Welt mit Empathie und Sorge für die Menschen, die sie bedienen wollen.

Risiko und Scheitern spielen eine entscheidende Rolle in innovativen Unternehmenskulturen. Vertrauen wird gepflegt, sodass Mitarbeiter aus fehlgeschlagenen Versuchen lernen. Strafen für Scheitern werden in einer innovativen Kultur entfernt. Aus Fehlversuchen zu lernen wird nicht nur ermutigt, sondern gefordert. Kreative Prozesse werden gefördert, die Erkundung und Schaffung neuer Ideen begünstigen.

Wir glauben an den Erfolg von Kleinbetrieben in der Fertigung im Bundesstaat New Jersey. Kleinbetriebe in der Fertigung spielen eine wichtige Rolle bei der Beschäftigung im Garden State, weil sie unzählige Jobs für Einwohner bereitstellen. Diese Unternehmen sind wichtige Motoren des Wirtschaftswachstums.

Kleinbetriebe in der Fertigung verlassen sich auf Innovation fürs Überleben. Neue, innovative Produkte auf den Markt zu bringen, ist der Schlüssel zu Lebensfähigkeit und Wachstum. Es ist unser Ziel und unsere Mission, Fähigkeiten zu lehren, um die stolze Tradition der Fertigung in diesem großartigen Staat fortzuführen.

Anstehende Innovationskonferenzen

Wenn Ihre Organisation an Innovation interessiert ist, gibt es eine anstehende Innovationskonferenz am 22. und 23. Juli im County College of Morris – Student Community Center in Randolph, New Jersey. Dieser Destination Innovation Jumpstart wird Ihnen vom MarketShift-Programm präsentiert.

Wenn Sie ein DOD-Lieferant sind, können Sie kostenlos teilnehmen. Für weitere Informationen: 973-998-9801 oder klicken Sie auf den Button unten.