Kernaussagen vom 3-tägigen Innovation Pavilion zur 250-Jahr-Feier von Navy & Marine Corps

Vom 9. bis 11. Oktober 2025 wurde der Cherry Street Pier in Philadelphia zum Zentrum von Innovation, Kollaboration und Feier, als der U.S. Navy & Marine Corps 250th Anniversary Innovation Pavilion Führer aus Verteidigung, Fertigung, Akademie und Regierung zusammenbrachte. Ausgerichtet von DVIRC und Partnern der Maritime Industrial Base, zeigte die dreitägige Veranstaltung, wie Kollaboration und aufstrebende Technologie die nächste Generation amerikanischer industrieller Fähigkeit befeuert.

Tag 1 – Small Business Day

Der Pavilion eröffnete Donnerstag mit Small Business Day, einem Nachmittag, der Hersteller, Zulieferer und Innovatoren mit Programmen verband, die Wachstum und Resilienz treiben.

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Chris Scafario, Präsident und CEO von DVIRC, eröffnete den Tag mit Eröffnungsworten, die Philadelphias wachsende Rolle als Startrampe für fortschrittliche Fertigung und Innovation hervorhoben.

Der Tag setzte sich fort mit Scale What Works, eingeführt von Josh Sturgill, Pennsylvania Workforce Lead für die Maritime Industrial Base, und Beth Deuermeyer, Director bei BlueForge Alliance. Redner Dave Rea, Managing Director of Organizational Development bei Catalyst Connection; Aarin Clemons, Workforce Manager bei Polaris; Kristen Goodell, Senior Consultant of Organizational Leadership Development bei Polaris; Richard Hobbs, Präsident und CEO von MRC; und Amber Morris, Workforce Initiatives Specialist, teilten Erfolgsgeschichten regionaler Initiativen, die messbare Workforce-Impacts erzielten – demonstrierend, was möglich ist, wenn bewährte Lösungen durch Kollaboration skaliert werden.

Am Nachmittag erkundeten Redner die Technologien und Partnerschaften, die die Maritime Industrial Base vorantreiben. Sturgill und Deuermeyer präsentierten Fueling Innovation: Partnerships for the Maritime Industrial Base Future, skizzierten den Navy-Ansatz zur Stärkung der Verteidigungslieferkette durch regionale Kooperation. Matt Bilsky, Ph.D., PE, Founder and CEO of Flx Solutions, und Mike Hiller, Director at Laboratory Testing, Inc., schlossen sich Deuermeyer an, um praktische Tools und Programme zu diskutieren, die kleinen und mittleren Herstellern helfen, ihre Operationen zu modernisieren.

Vince Jordan, Chief of Workforce Success bei TMG Inc. und Project Lead für das U.S. Navy Talent Pipeline Program, teilte Updates zum nationalen Workforce-Development-Modell, das qualifiziertes Talent mit der Verteidigungsindustriebasis verbindet. Der Tag endete mit The Future is Now: AI and Tech Insights from the AI Center of Excellence (AiCE), einer Diskussion geleitet von Brian Deal, Business Strategy Advisor bei DVIRC, mit Sylvia Wower, DVIRC Chief Operating Officer; Ken Jones, Co-Founder von Claritee AI; Sam Thevanayagam, CEO von Parts Life Inc. und Delval Lifecycle Support; Rob Crossett, DVIRC Regional Vice President of Business Development; und Nico de Soussa Serro, DVIRC Continuous Improvement Consultant, darüber, wie KI und datengetriebene Insights die Fertigungswettbewerbsfähigkeit transformieren.

Tag 2 – Supplier Development Day

Freitags Supplier Development Day brachte leitende Führungskräfte von Navy, Verteidigungsprimes und regionalen Herstellern für ein ganztägiges Programm zu Technologie, Innovation und Führung zusammen.

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Jen Gilburg, Deputy Secretary of Technology and Innovation beim Pennsylvania Department of Community & Economic Development, und Antonio Merlo, Präsident der Drexel University, eröffneten den Tag, indem sie Pennsylvanias Führungsrolle bei der Förderung von Technologie-Ökosystemen hervorhoben, die industrielles Wachstum befeuern.

Advanced Maritime Manufacturing Technologies, moderiert von Jonathan Spanier, Professor an der Drexel University, mit Nigel Thijs, Technical Director at Naval Surface Warfare Center Philadelphia Division; Yolanda Mack, Ph.D., Associate Dean of Industry Partnerships an der Rowan University; Shari Sterling, Director of Advanced Manufacturing Technology bei Lockheed Martin; und Don Hairston, Vice President for Submarines and Advanced Technologies bei AUSTAL USA. Gemeinsam untersuchten sie die Modernisierungsprioritäten der Navy und die Rolle von Public-Private-Partnerships bei der Weiterentwicklung der Produktionsfähigkeiten.

Die Diskussion setzte sich fort mit Einblicken von Dr. Michael Winter, Chief Scientist bei RTX; Matt Sermon, Executive Director of Programs für die Maritime Industrial Base; und David Kim, CEO von Hanwha Ocean USA, zu globaler Kollaboration, Lieferkettenresilienz und Innovation.

Jason Potter, Assistant Secretary of the Navy for Research, Development, and Acquisition, hielt eine Keynote mit dem Titel Charting the Navy's Industrial Future, die die Prioritäten der Navy für eine stärkere, agilere Industriebasis skizzierte.

Später teilte David Marquet, pensionierter US Navy Captain und Bestseller-Autor von Turn the Ship Around, Lektionen in Führung und Ermächtigung, Organisationen ermutigend, von einer Kontrollkultur zu einer der Kollaboration und Intent-Based Leadership zu wechseln.

Der Tag endete mit einem Workforce-Development-Panel geleitet von Sturgill, unterstützt von Stephanie Montejano, Senior Workforce Development HR Representative bei General Dynamics Electric Boat; Vince Jordan von TMG Inc.; und Joseph Welsh, Government Affairs Officer am Community College of Philadelphia, was verdeutlichte, wie Kollaboration über Bildung, Regierung und Industrie essenziell ist, um das Talent von morgen aufzubauen.

Tag 3 – Workforce Development Day

Samstags Workforce Development Day öffnete die Pavilion-Türen für Studenten, Pädagogen und Öffentlichkeit für einen Tag praxisnahen Lernens und Inspiration. Besucher erkundeten Ausstellungen von FIRST Robotics, der Joe Williams Welding Foundation, NJMEP und BuildSubmarines, die moderne Fertigung durch interaktive Demonstrationen zum Leben erweckten.

Carrie Curtis, Lead for Education and Workforce Systems für die Maritime Industrial Base, hostete Myth Busters: What's Cool in the School, das Bildungsressourcen und Karrierepfade in fortschrittlicher Fertigung hervorhob.

Am Nachmittag veranstaltete Charles Lentz einen STEM Shark Tank Wettbewerb, wo Studententeams Innovationsideen an Industrieprofis pitchten – und die Kreativität und den Einfallsreichtum der nächsten Generation von Machern und Problemlösern präsentierten.

Über drei Tage demonstrierte der Innovation Pavilion, was möglich ist, wenn Industrie, Regierung und Bildung zusammenkommen, um Innovation zu beschleunigen und Amerikas zukünftige Belegschaft vorzubereiten.

Durch Kollaboration hilft DVIRC Herstellern weiterhin, zu innovieren, zu wachsen und zu gedeihen – die Grundlage der US-Verteidigungsindustriebasis zu stärken und die Belegschaft von morgen zu inspirieren.