2020 Fertigungs-Skills-Gap: 10 essenzielle technische Skills, die Arbeitgeber suchen

2020 Fertigungs-Skills-Gap: 10 essenzielle technische Skills, die Arbeitgeber suchen

Fertigungsführer wissen, der Skills Gap ist real. Mit fast 2,4 Millionen Positionen, die bis 2028 voraussichtlich offen sein werden, kämpfen Unternehmen darum, Rollen zu besetzen, die neue technische Expertise verlangen. Wichtige Branchen-Shifts umfassen:

• Internet of Things (vernetzte Ausrüstung)
• Fortgeschrittene Automation und kollaborative Robotik
• KI und Machine-Learning-Integration
• Modernisierte Fabrik-Instandhaltungspraktiken
• Strategische Workforce-Training- und Retention-Initiativen

Um diese Lücke zu schließen, brauchen Arbeitgeber Talent, das hartes technisches Wissen mit weichen zwischenmenschlichen Stärken verbindet. Unten detailieren wir die sieben Hard Skills und drei Soft Skills, die am meisten gefragt sind.

Hard Skills

1. Computer-Automated Technologies (CAT): Expertise in Setup, Programmierung und Wartung vernetzter Maschinen treibt Industry 4.0 Adoption.
2. Kollaborative Automation Programmierung: Kompetenz in Programmierung und Betrieb kollaborativer Roboter erhöht Sicherheit und Produktivität.
3. Traditionelle Produktionsskills: Schweißen, Bearbeitung, Fertigung bleiben fundamental, auch wenn Automation wächst.
4. Workforce Development & Training: Fähigkeit, Peers auf neuer Tech zu mentoren, erhält Wettbewerbsfähigkeit in engem Arbeitsmarkt.
5. KI & Machine Learning: Diese Disziplinen untermauern autonome Systeme und datengestützte Prozessverbesserungen.
6. Automation Systems Development: Design, Integration und Skalierung von Automatisierungslösungen essenziell für operative Effizienz.
7. Data Science: Sensordaten in umsetzbare Insights transformieren ist kritisch für vorausschauende Instandhaltung und Qualitätskontrolle.

Soft Skills

1. Kritisches & kreatives Denken: Innovatoren, die neue Ideen testen, erschließen das volle Potenzial neuer Technologien.
2. Anpassungsfähigkeit: Schnelles Lernen und Change Management halten Teams agil amid technologischer Disruption.
3. Teamwork: Cross-funktionale Kollaboration stellt sicher, dass diverse Skillsets effektiv genutzt werden.

Talent mit diesen Top-Skills zu finden, kann herausfordernd sein. ATS bietet eine geprüfte Belegschaft, bereit, hochwertige Fabrik-Instandhaltung und Automatisierungsservices zu liefern. Kontaktieren Sie uns noch heute, um mehr zu erfahren.