Könnte Automatisierung der Schlüssel zur Schaffung von Arbeitsplätzen in der Fertigung sein?

Der Vormarsch der Automatisierung ist unvermeidlich – die Technologie ist es hier und verbessert sich schnell und wird bereits zu einem unverzichtbaren Bestandteil der Manufaktur ...

Der Vormarsch der Automatisierung ist unvermeidlich – die Technologie ist da und verbessert sich schnell und wird bereits zu einem unverzichtbaren Bestandteil der Fertigungsindustrie. Aber wo bleibt die menschliche Arbeitskraft? Eine gemeinsame Sorge ist, dass der Aufstieg der Automatisierung die Probleme der Arbeitslosigkeit und der Einkommensungleichheit verschärfen wird. Aber eine neue Studie entkräftet diese Bedenken und postuliert, dass das Wachstum der Automatisierung in den Vereinigten Staaten tatsächlich Arbeitsplätze schaffen könnte, da es die Fertigungsindustrie wiederbelebt.

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Die Association for Advancing Automation (A3) hat ein Whitepaper mit dem Titel „Robots Fuel the Next Wave of U.S Vereinigten Staaten massenhaft, wodurch ihr Status als Konkurrent im verarbeitenden Gewerbe gestärkt und letztendlich die Menge an angenehmen, qualitativ hochwertigen Arbeitsplätzen innerhalb des Sektors erhalten (und sogar gesteigert) wird. Das Papier untermauert diese Position mit einer Kombination aus Daten des Bureau of Labor und Statistiken von Herstellern im Laufe der Jahre.

VERWANDTE INHALTE:Wie geht es weiter mit der Automatisierungsrevolution?

Jeff Burnstein, Präsident von A3, hat kürzlich dieses Whitepaper mit ZDNet besprochen, einschließlich der Nuancen dessen, was die von ihnen gesammelten Daten bedeuten:

Jeff: […] Wir sagen nicht, dass die Beschäftigung ausschließlich wegen Robotern gestiegen ist. Was wir sagen, ist, dass das Gegenteil nicht wahr sein kann. Die Beschäftigung steigt und fällt aus vielen verschiedenen Gründen, aber was wir gesehen haben, ist, dass die Automatisierung nicht mit der Arbeitslosigkeit im verarbeitenden Gewerbe insgesamt korreliert. Das eigentliche Problem, über das wir sprechen müssen, und die wirkliche Bedrohung für Arbeitsplätze, ist, dass amerikanische Unternehmen wettbewerbsfähig bleiben. Wenn sie nicht wettbewerbsfähig bleiben und zu Hause bleiben können, verlieren wir Arbeitsplätze. Roboter helfen Unternehmen, wettbewerbsfähig zu bleiben.

Burnstein befasst sich auch mit dem Thema Automatisierung im Vergleich zu Offshoring und Outsourcing in einer wettbewerbsorientierten Welt und beleuchtet die schwierigen Entscheidungen, die getroffen werden müssen, um die besten Entscheidungen für ein Unternehmen und eine Branche zu treffen:

Wenn ein Unternehmen 100 Mitarbeiter hat und beschließt, zu automatisieren, um wettbewerbsfähig zu bleiben, und dann 50 Mitarbeiter loswerden muss, die jetzt überflüssig sind, ist es sehr einfach zu sagen, dass wir 50 Mitarbeiter verloren haben. Aber das ist nicht der Fall in einer Welt, in der Unternehmen global wettbewerbsfähig bleiben müssen. Das Unternehmen, das automatisierte, rettete fünfzig amerikanische Arbeitsplätze, die ausgelagert worden wären. Was in der Autoindustrie passiert ist, ist, dass Unternehmen billigen Arbeitskräften nachjagten, anstatt in die Automatisierung zu Hause zu investieren.

Wird die Welt der Fertigung in naher Zukunft ganz anders aussehen, wenn menschliche Arbeiter mehr MINT-basierte Arbeiten auf hohem Niveau verrichten, während Maschinen zusammenbauen, verpacken und schwere Lasten heben? Und was noch wichtiger ist:Kann dieser Übergang dazu beitragen, eine stärkere Zukunft für die Fertigung in den Vereinigten Staaten zu sichern? Sehen Sie sich das vollständige Interview und das Whitepaper an, um weiterzulesen und die anstehenden Entscheidungen zu berücksichtigen.

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