KMU-Chef warnt vor „Silber-Tsunami“ für die Fertigung

NOVI, MI – Die Fertigung sieht sich einem noch größeren Mangel an qualifizierten Arbeitskräften gegenüber, da ältere Mitarbeiter in den nächsten Jahren in den Ruhestand gehen, sagte der Leiter von SME heute in einer Rede.

„Nennen Sie es den ‚Silver Tsunami‘“, sagte Jeff Krause, Executive Director und CEO von SME (Dearborn, MI), während einer Rede auf dem HxGN LOCAL Automotive Summit in Novi, MI.

„Produzierende Unternehmen brauchen eine Nachfolgeregelung“, sagte Krause. „Wie gewinnen und halten Sie Millennials?“

Viele Fabrikjobs werden von Arbeitern der Baby-Boom-Generation besetzt, die sich aus dem Arbeitsleben zurückziehen. Das Center for Automotive Research (Ann Arbor, MI) hat beispielsweise geschätzt, dass bis zu 75 % der derzeitigen Werkzeug- und Formenarbeiter in einigen Unternehmen in den nächsten fünf bis sieben Jahren in den Ruhestand gehen werden. Hersteller sagen, dass es bereits einen erheblichen Mangel an qualifizierten Mitarbeitern in der Fertigung gibt.

Um Millennials in die Fertigung zu bringen, sind möglicherweise andere Techniken erforderlich, sagte Krause.

„Millennials wollen wissen, was die Mission der Organisation ist“, sagte er. „Ermöglichen Sie Millennials, ihre Ideen zu teilen. Geben Sie sofortiges Feedback.“

Die Fertigung muss auch junge Studenten erreichen, sagte Krause.

„Die Zeit, jemanden für die Fertigung zu gewinnen, ist, wenn er acht Jahre alt ist“, sagte er. „Deshalb ist der Manufacturing Day so wichtig.“

Die Veranstaltungen zum Manufacturing Day zielen häufig darauf ab, Studenten die Fertigung zu präsentieren. Zum Beispiel brachte eine Veranstaltung am 6. Oktober bei Lightweight Innovations for Tomorrow (LIFT; Detroit) Studenten von Schulen aus der Umgebung zusammen.

Die Studenten erhielten Führungen durch den Corktown-Komplex von LIFT, der zur Entwicklung neuer, leichter Materialien beitragen soll. LIFT und das Institute for Advanced Composites Innovation (IACMI; Knoxville, TN) teilen sich die Räumlichkeiten des Komplexes. Die Studenten besichtigten sowohl LIFT- als auch IACMI-Einrichtungen. Beide sind Teil der Institutsgruppe Manufacturing USA, in der Unternehmen und Universitäten bei Fertigungsprojekten zusammenarbeiten.

„Blitzableiter“

Krause sagte, die Fertigungsindustrie müsse daran arbeiten, die Attraktivität von Arbeitsplätzen in der Fertigung für jüngere Arbeitnehmer zu steigern.

Traditionell bestand ein Großteil der Fertigung aus Arbeitern, die sich wiederholende Aufgaben erledigten. Viele dieser Aufgaben fallen jetzt Robotern und anderen Formen der fortschrittlichen Fertigung zu. Von Arbeitern in der Fabrik wird jetzt erwartet, dass sie High-Tech-Geräte beaufsichtigen und verwalten.

„Es gibt eine falsche Wahrnehmung dessen, worum es bei der Herstellung geht“, sagte Krause. „Es gibt sehr wenige ungelernte Jobs in der Fertigung.“

Neue Entwicklungen, wie der verstärkte Einsatz der additiven Fertigung, stärken das Image der Branche. Beim additiven oder 3D-Druck werden Teile Schicht für Schicht aus einem digitalen Design aufgebaut.

„Die additive Fertigung ist der Blitzableiter, der mit dem alten Manufaktur-Image aufräumt“, sagte der Mittelstandschef. „Ich denke, wir machen einige Fortschritte, aber wir haben noch einen langen, langen Weg vor uns.“

SME ist die Mutterorganisation von Advanced Manufacturing Media und Manufacturing Engineering Magazin.