SME-CEO warnt vor wachsender Fachkräftelücke in der Fertigung

NOVI, MI – Die Fertigung steht vor einem noch größeren Mangel an qualifizierten Arbeitskräften, da ältere Mitarbeiter in den nächsten Jahren in Rente gehen, sagte der Leiter von SME heute in einer Rede.

„Nennen Sie es den ‚Silbernen Tsunami‘“, sagte Jeff Krause, Geschäftsführer und CEO von SME (Dearborn, MI), während einer Ansprache auf dem HxGN LOCAL Automotive Summit in Novi, MI.

„Fertigungsunternehmen brauchen einen Nachfolgeplan“, sagte Krause. „Wie gewinnen und halten Sie Millennials?“

Viele Fabrikjobs werden von Baby-Boomer-Arbeitnehmern gehalten, die aus dem Arbeitsmarkt ausscheiden. Zum Beispiel hat das Center for Automotive Research (Ann Arbor, MI) geschätzt, dass bis zu 75 % der aktuellen Werkzeug- und Formenbauer in manchen Unternehmen in den nächsten fünf bis sieben Jahren in Rente gehen könnten. Hersteller sagen, es gibt bereits einen erheblichen Mangel an qualifizierten Fertigungsmitarbeitern.

Millennials in die Fertigung zu holen, erfordert möglicherweise andere Techniken, sagte Krause.

„Millennials wollen wissen, was die Mission der Organisation ist“, sagte er. „Ermöglichen Sie Millennials, ihre Ideen einzubringen. Geben Sie sofortiges Feedback.“

Die Fertigung muss auch junge Schüler erreichen, sagte Krause.

„Die Zeit, jemanden für die Fertigung zu begeistern, ist, wenn sie acht Jahre alt sind“, sagte er. „Deshalb ist der Manufacturing Day so wichtig.“

Manufacturing-Day-Veranstaltungen zielen oft darauf ab, Schülern die Fertigung zu zeigen. Zum Beispiel brachte eine Veranstaltung am 6. Oktober bei Lightweight Innovations for Tomorrow (LIFT; Detroit) Schüler aus umliegenden Schulen zusammen.

Die Schüler erhielten Führungen durch LIFTs Corktown-Komplex, der der Entwicklung neuer Leichtbaumaterialien dient. LIFT und das Institute for Advanced Composites Innovation (IACMI; Knoxville, TN) teilen sich den Raum im Komplex. Die Schüler besichtigten sowohl LIFT- als auch IACMI-Einrichtungen. Beide sind Teil der Manufacturing USA-Gruppe von Instituten, in denen Unternehmen und Universitäten an Fertigungsprojekten zusammenarbeiten.

‚Blitzableiter‘

Krause sagte, die Fertigungsindustrie müsse daran arbeiten, die Attraktivität von Fertigungsjobs für jüngere Arbeitnehmer zu steigern.

Traditionell bestand ein Großteil der Fertigung aus Arbeitern, die repetitive Aufgaben ausführten. Viele dieser Aufgaben fallen jetzt Robotern und anderen Formen fortschrittlicher Fertigung zu. Arbeiter auf dem Shopfloor werden jetzt erwartet, High-Tech-Geräte zu überwachen und zu managen.

„Es gibt eine Fehlwahrnehmung darüber, worum es in der Fertigung geht“, sagte Krause. „Es gibt sehr wenige unqualifizierte Jobs in der Fertigung.“

Neue Entwicklungen, wie der vermehrte Einsatz additiver Fertigung, stärken das Image des Sektors. Bei additiver Fertigung, auch 3D-Druck genannt, werden Teile Schicht für Schicht aus einem digitalen Design aufgebaut.

„Additive Fertigung ist der Blitzableiter, der das alte Fertigungsimage entkräftet“, sagte der SME-Chef. „Ich denke, wir machen einige Fortschritte, aber wir haben noch einen langen, langen Weg vor uns.“

SME ist die Mutterorganisation von Advanced Manufacturing Media und dem Manufacturing Engineering-Magazin.