Der Wert von Verbänden liegt in der Teilnahme

Im Laufe meiner Karriere war ich ein großer Befürworter von Verbänden, die die Welt der Fluidtechnik abdecken. Sie haben mir geholfen, wichtige Branchenführer zu treffen und mit ihnen zu interagieren, mich mit Lesern zu vernetzen und die kritischen Probleme zu verstehen, mit denen Hersteller heute konfrontiert sind.

Ich hatte kürzlich die Gelegenheit, mich mit Joe Thompson, dem Executive Vice President von NAHAD (der Association for Hose and Accessories Distribution) zu treffen, um zu sehen, wie es der Association ergeht. Die Mitgliederzahl von NAHAD, die in den letzten Jahren bei etwa 500 lag, setzt sich aus etwa 150 Herstellern und 350 Händlern zusammen. Und die diesjährige Teilnahme an der Jahreskonferenz betrug sehr starke 950 Personen.

Thompson erklärte, dass sich NAHAD stark auf Bildung und Networking sowie auf den Aufbau von Beziehungen zwischen Händlern und Herstellern konzentriert.

„Es dreht sich alles um Beziehungen, auch in der heutigen Zeit von Social Media und Networking“, sagte Thompson. „Es geht immer noch darum, von Angesicht zu Angesicht, Handschlag an Handschlag, Geschäfte zu machen. Natürlich bietet der Verband das ganze Jahr über auf seinen Veranstaltungen und Kongressen den Rahmen dafür. Unsere Rolle besteht darin, wirklich einige der Dienstleistungen und Unterstützung bereitzustellen, die das Unternehmen braucht, um zu gedeihen und zu überleben. Wir haben mit einer ganzen Reihe von Themen zu tun, wie z. B. Fragen der Personalentwicklung, das Finden und Halten guter Mitarbeiter.“

Eine weitere Schlüsselrolle ist die Etablierung von Industriestandards, an deren Erstellung NAHAD maßgeblich beteiligt war – insbesondere im Bereich der Sicherheitsprotokolle für Qualität und Zuverlässigkeit. Thompson merkt an, dass sie viel Zeit und Mühe darauf verwendet haben, die Standards für die Herstellung von Schläuchen und Baugruppen zu erstellen.

Aber es gibt auch einen echten Bedarf für Verbände, eine starke, fähige Führung zu haben. Während Unterstützungspersonal sicherlich sehr wichtig ist, sind engagierte Freiwillige, die in Vorständen, Ausschüssen und Arbeitsgruppen arbeiten, von entscheidender Bedeutung.

„Genau genommen sind Verbände Gruppen von Konkurrenten, die sich darauf einigen, gut zusammenzuspielen“, sagte Thompson. „Indem sie ihre Erfahrungen, Probleme, Bedürfnisse und Probleme miteinander teilen – und dann Lösungen finden – profitieren alle davon.“