5 Wege, wie Unternehmen eine datengesteuerte Kultur pflegen können

Der Druck auf Unternehmen, genaue und zeitnahe Geschäftsentscheidungen zu treffen, hat Daten zu einem wichtigen strategischen Gut für Unternehmen gemacht.

Auf dem dynamischen Markt von heute ist die Fähigkeit für Unternehmen, Daten zu verwenden, um Herausforderungen zu erkennen, Chancen zu erkennen und sich flexibel an Veränderungen anzupassen, entscheidend für ihr Überleben und ihren langfristigen Erfolg. Daher ist es für Unternehmen zu einer absoluten Notwendigkeit geworden, eine objektive, datengesteuerte Kultur zu etablieren, die den Mitarbeitern die Fähigkeiten und Fertigkeiten vermittelt, die sie benötigen, um Daten zu analysieren und die daraus gewonnenen Erkenntnisse zu nutzen, um einen schnelleren und genaueren Entscheidungsprozess zu ermöglichen .

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Im Gegensatz zu dem, was viele Leute denken, ist die Pflege einer datengesteuerten Kultur nicht nur eine einmalige Transformation. Stattdessen ist es eher eine Reise, die Anstrengungen von Mitarbeitern und Anweisungen von Managern und Führungskräften erfordert. In diesem Artikel zeige ich fünf verschiedene Möglichkeiten, wie Unternehmen ihre Transformation zu einem datengesteuerten Unternehmen beschleunigen können.

#1. Schaffen Sie eine klare Vision

Die Etablierung einer klaren Vision ist unerlässlich, um Daten in die DNA eines Unternehmens einzubringen. Eine Führungskraft, vorzugsweise der CIO oder CDO, sollte der Belegschaft die Vision präsentieren und die Gründe für diesen Kultur- und Leistungswandel liefern. Dies wiederum schafft die Voraussetzungen für die bevorstehende Arbeit und bietet die Möglichkeit, Missverständnisse auszuräumen.

#2. Sorgen Sie für einen einfachen und sicheren Datenzugriff

Daten können als Vermögenswert betrachtet werden, wenn auf ihre Richtigkeit vertraut wird, ihre Herkunft feststeht und ihre Sicherheit gewährleistet ist. Andererseits erfordert eine optimale Nutzung von Daten Governance und Offenheit. Um dies zu gewährleisten, sollten Sie einen mehrschichtigen Ansatz in Betracht ziehen, um Daten so verfügbar zu machen, dass ihre Sicherheit, Governance und Vertraulichkeit nicht beeinträchtigt wird.

#3. Halten Sie Ihre Daten sauber und aktuell

Es ist sehr schwierig, aus schlecht organisierten, ungenauen und veralteten Informationen etwas Wertvolles zu analysieren und zu extrahieren. Daher sollten Sie klare Mechanismen zur Erhebung, Speicherung und Analyse von Daten entwickeln. Stellen Sie sicher, dass alle Ihre Dateneingaben an einem einzigen Ort zentralisiert sind, um eine einfache Integration und regelmäßige Updates zu ermöglichen. Auf diese Weise können Ihre Mitarbeiter die neuesten Informationen an einem einzigen Ort sammeln und genauere Entscheidungen treffen.

#4. Erstellen Sie agile multidisziplinäre Teams

Menschen, nicht Werkzeuge, bestimmen die Unternehmenskultur. Um ein faktenorientiertes Arbeitsumfeld zu schaffen, sollten Unternehmen daher in die Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter investieren. Stellen Sie sicher, dass jedes Team aus mindestens einem Mitglied besteht, das über gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Datenanalyse verfügt.

Die datengesteuerte Reise erfordert eine Umschulung der Arbeitskräfte in analytischen Fähigkeiten sowie in der Denkweise, damit die Mitarbeiter verstehen, wie datengesteuerte Entscheidungen getroffen werden und wie sie zum Wachstum und zur Leistung des Unternehmens beitragen. Einfach ausgedrückt, sind Schulungen und Schulungen zu Big Data und Analytics unerlässlich, um eine datengesteuerte Kultur zu etablieren.

Auch die Auswahl der richtigen Datenanalyse- und Visualisierungstools fördert die Datenkompetenz Ihrer Mitarbeiter. Hadoop und Spark sind zwar die Marktführer in Bezug auf Big Data-Technologie, es gibt jedoch auch andere Analyselösungen, die Ihnen einen großen Mehrwert bieten können. Einige davon umfassen SAS, R, Python und Tableau. Unabhängig von der von Ihnen ausgewählten Plattform ist es wichtig, Ihre Mitarbeiter darin zu schulen, wie Sie die verfügbaren Datenanalyseressourcen optimal nutzen können.

#5. Belohnungsmechanismen entwickeln

Das Teilen von Datenerfolgen ist wichtig, um andere zu inspirieren und eine gesunde, wettbewerbsfähige und datengesteuerte Kultur zu entwickeln. Um die von einem Team oder einer Einzelperson erzielten Ergebnisse zu teilen, können Sie verschiedene Kommunikationstools wie Videos und Blogs verwenden, besondere Treffen organisieren oder die Ergebnisse auf Ihrem Unternehmensportal teilen. Stellen Sie sicher, dass Sie Initiativen wählen, die der langfristigen Strategie Ihres Unternehmens entsprechen. Wenn Ihr Ziel beispielsweise darin besteht, neue Märkte zu erschließen oder mehr Informationen über Ihre Zielkunden zu sammeln, sollten Sie die Initiativen anerkennen und belohnen, die Ihnen helfen, diese strategischen Ziele zu erreichen.

Wenn Ihr Ziel beispielsweise darin besteht, neue Märkte zu erschließen oder mehr Informationen über Ihre Zielkunden zu sammeln, sollten Sie die Initiativen anerkennen und belohnen, die Ihnen dabei helfen, diese strategischen Ziele zu erreichen.
Daten bleiben wertlos, wenn sie nicht im gesamten Unternehmen kommuniziert werden . Um die richtigen Informationen und Erkenntnisse aus strukturierten und unstrukturierten Daten zu gewinnen, ist es wichtig, dass Sie Ihre Bemühungen auf die Pflege einer datengesteuerten Kultur konzentrieren, die Mitarbeitern die Ressourcen und Fähigkeiten bietet, die sie benötigen, um Daten zu nutzen und die richtigen Informationen zur richtigen Zeit zu erhalten um genauere Entscheidungen zu treffen.

Um die richtigen Informationen und Erkenntnisse aus strukturierten und unstrukturierten Daten zu gewinnen, ist es wichtig, dass Sie Ihre Bemühungen auf die Pflege einer datengesteuerten Kultur konzentrieren, die Mitarbeitern die Ressourcen und Fähigkeiten bietet, die sie benötigen, um Daten zu nutzen und die richtigen Informationen zur richtigen Zeit zu erhalten um genauere Entscheidungen zu treffen.