Industrie 4.0 stellt Schulungen vor Herausforderungen

Die Schulung der Arbeiter wird der Schlüssel zur Umsetzung von Industrie 4.0 in der Fertigung sein, sagten die Redner bei einer Präsentation heute.

„Es ist unglaublich wichtig, die Mitarbeiter motiviert zu halten“, sagte Mary Beth Hudson, Geschäftsführerin des Smart Manufacturing Institute in Chattanooga, Tennessee. „Die Mitarbeiter werden kontinuierlich geschult.“

Industrie 4.0 umfasst Technologien, bei denen Maschinen miteinander kommunizieren und von Arbeitern über Smartphones und Tablet-Computer überwacht werden. Präventive Wartung kann vorhergesehen und durchgeführt werden.

Hudsons Gruppe führte ein Webinar in einer Einrichtung von Nissan Motor Co. in Smyrna, Tennessee, durch. Die Präsentation befasste sich mit den Herausforderungen des Managements bei der Implementierung von Industrie 4.0-Technologie.

Die Referenten des Webinars betonten, wie wichtig Schulungen sind, um das Beste aus der beteiligten Technologie herauszuholen.

„Es gibt eine Tendenz, sich mit der Technologie zu beschäftigen“, sagte Chris Cunningham, Professor für Psychologie der UC Foundation an der University of Tennessee in Chattanooga. Ohne angemessene Schulung, sagte er, „wird die Kapitalrendite nicht so hoch sein, wie sie sein sollte.“

Als Teil der Schulung, fügte Cunningham hinzu, müssen die Hersteller den Mitarbeitern zeigen, „dass es möglich ist, neue Fähigkeiten zu erwerben“. Eine Botschaft an die Arbeitnehmer, sagte er, lautet:„Wir investieren in Sie.“

Ein weiteres Thema des Webinars ist, dass auch kleine bis mittlere Hersteller Industrie 4.0 übernehmen müssen.

„Nichts zu tun ist mit negativen Kosten verbunden“, sagte Hudson. „Es ist sehr schädlich, wenn Industrie 4.0 nicht umgesetzt wird.“