5 Expertentipps für Ihr virtuelles Job-Interview – Infografik

Arbeitgeber nutzen virtuelle Job-Interviews (auch bekannt als Videointerviews, digitale Interviews, Webkonferenz-Interviews), um Kandidaten mithilfe digitaler Tools zu befragen. Die Infografik zeigt 5 schnelle Tipps zur optimalen Vorbereitung auf virtuelle Job-Interviews.

1. Organisieren und vorbereiten

Bereiten Sie sich auf ein virtuelles Job-Interview genauso vor wie auf ein persönliches. Erstellen Sie eine Liste Ihrer Stärken und Schwächen. Planen Sie zudem, über Ihren Hintergrund und Ihre Skills zu sprechen. Sammeln Sie alle benötigten Materialien, damit sie während des Interviews griffbereit sind.

2. Gängige Interviewfragen kennen

Erstellen Sie eine Liste mit Übungsfragen und bereiten Sie Antworten auf häufige Fragen vor, wie:

1. „Erzählen Sie mir von sich, Ihrem Hintergrund und Ihren Fähigkeiten.“
2. „Warum interessieren Sie sich für eine Tätigkeit in unserem Unternehmen?“
3. „Was ist Ihre größte Schwäche?“
4. „Warum suchen Sie eine neue Stelle?“
5. „Was sind Ihre größten Erfolge?“
6. „Berichten Sie von einer beruflichen Herausforderung und wie Sie sie gemeistert haben.“

3. Ein Probe-Virtual-Job-Interview durchführen

Es ist nicht so einfach, sich am Telefon oder per Video artikuliert auszudrücken und den richtigen Eindruck zu hinterlassen. Aber Übung macht den Meister.

4. Den Rahmen setzen

Es ist wichtig, den Rahmen für ein virtuelles Job-Interview zu setzen, da Sie keine externen Störungen wünschen.
Merken Sie sich: Zeit, Ort, Störungsfrei, Beleuchtung, Outfit.

5. Technologie bereitstellen

Wir alle kennen technische Schwierigkeiten bei digitaler Zusammenarbeit, wenn Teammitglieder remote arbeiten. Um Pannen während eines virtuellen Interviews zu vermeiden, stellen Sie Ihre Technik bereit. Testen Sie vor dem eigentlichen Interview alle Audio-, Technologie- und Gerätekomponenten. So haben Sie Zeit, Probleme zu beheben.