Der ultimative Leitfaden zum erfolgreichen Lagerleiter: Ausbildung, Erfahrung, Gehalt & Schlüsselkompetenzen

Lagerleiter sind damit betraut, die internen Abläufe eines Lagerbetriebs zu überwachen – eine komplexe Reihe von Funktionen und Prozessen, die zusammenarbeiten, um den optimalen Warenfluss in und aus der Anlage aufrechtzuerhalten. Ein Lager ist ein kritischer Knotenpunkt in der Lieferkette, und Produktivitätsverluste und Unterbrechungen im Lager können weitreichende Auswirkungen auf die gesamte Lieferkette haben. Leiter überwachen die Menschen, Prozesse und Systeme, die einen reibungslosen Betrieb gewährleisten und die Lieferkette effizient am Laufen halten.
Aber was macht einen großartigen Lagerleiter aus? Welche Fähigkeiten und Eigenschaften teilen die erfolgreichsten Lagerleiter? Welche bildungsmäßigen Hintergründe und Erfahrungen sind für den Erfolg in diesem Bereich erforderlich? Wir haben einen tiefen Einblick in Daten zu Hintergründen, Erfahrung, Gehaltsinformationen und wesentlichen Fähigkeiten genommen, die heute für den Erfolg als Lagerleiter erforderlich sind, um diese Fragen und mehr zu beantworten.
In diesem Leitfaden besprechen wir:

• Überblick über Lagerleiter
• Bildungshintergrund und Berufserfahrung
• Wo Lagerleiter arbeiten
• Gehaltsinformationen für erfolgreiche Lagerleiter
• Wer sind heute die Top-Lagerleiter
• Eigenschaften und Merkmale der erfolgreichsten Lagerleiter (mit Infografik)

Lesen Sie weiter, um herauszufinden, was es braucht, um im heutigen wettbewerbsintensiven Umfeld im Lagermanagement zu glänzen.

Überblick über Lagerleiter

Wareneingang, Lagerung und Versanddienste leiten, Personal beaufsichtigen und eine Vielzahl weiterer Verantwortlichkeiten – all das gehört zum täglichen Geschäft heutiger Lagerleiter. Es braucht einen Profi mit Führungserfahrung, starkem Geschäftssinn und der Fähigkeit, unter Druck ruhig und gelassen zu bleiben, um im Lagermanagement erfolgreich zu sein. Lagerleiter sind für eine Vielzahl von Prozessen und Verfahren verantwortlich, von denen viele in einer Beispiel-Stellenbeschreibung von Monster.com aufgeführt sind:

• Koordinieren und Durchsetzen von operativen und Personalrichtlinien und -verfahren.
• Einhaltung bundesstaatlicher, staatlicher und lokaler Vorschriften und Richtlinien für Lagerbetrieb sicherstellen. Dies erfordert, dass Lagerleiter über sich ändernde Vorschriften, Richtlinien und Best Practices auf dem Laufenden bleiben und neue Richtlinien und Verfahren implementieren, um die fortgesetzte Compliance zu gewährleisten.
• Bestandskontrolle überwachen, einschließlich Implementierung von Prozessen wie physische Bestandszählungen und Abgleich von Bestandsdaten mit Datenmanagementsystemen.
• Sicherheitsverfahren festlegen und überwachen, um die Sicherheit des Lagerbetriebs, des Personals, des Bestands und anderer Lagerassets zu gewährleisten.
• Lagerlayout optimieren, Ausrüstung inspizieren und laufende Wartungsverfahren sicherstellen.
• Jahresbudget erstellen, Ausgaben verwalten und Änderungen implementieren, um sicherzustellen, dass der Lagerbetrieb im festgelegten Budget bleibt.
• Einstellung, Einstellung, Schulung und Bindung von Lagermitarbeitern überwachen sowie Planung, laufende Mitarbeiterüberwachung, Disziplinarmaßnahmen, Coaching und andere Personal- und Qualitätssicherungsfunktionen.
• Mit technologischen Fortschritten und Trends in Lagerhaltung, Logistik, Lieferkette und verwandten Bereichen durch kontinuierliche berufliche Weiterbildung, Teilnahme an Branchenveranstaltungen und Networking auf dem Laufenden bleiben.

Wie Sie sehen, braucht es einen Profi mit vielfältigem Skillset, um die vielfältigen Verantwortlichkeiten eines Lagerleiters effektiv zu erfüllen, der im Wesentlichen dafür verantwortlich ist, einen kontinuierlichen, effizienten Betrieb zu gewährleisten, indem er jede Abteilung und Funktion innerhalb eines Lagers überwacht. Gehälter für Lagerleiter variieren ziemlich stark, von etwa 30.000 $ pro Jahr bis etwa 75.000 $ pro Jahr, basierend auf Faktoren wie Standort, Größe des Lagerbetriebs, Hintergrund und Erfahrungslevel des Leiters und anderen Variablen.

Bildungshintergrund und Berufserfahrung

Laut Learn.org erfordern alle Lagermanagement-Positionen mindestens einen High-School-Abschluss; jedoch werden nicht alle Unternehmen Kandidaten in Betracht ziehen, die keinen Bachelor-Abschluss haben, oder zumindest einen Associate-Abschluss oder ein Zertifikat. Mehrjährige Erfahrung ist immer erforderlich, und für Kandidaten ohne höhere Bildung ist Erfahrung noch unerlässlicher. Die meisten Lagerleiter mit High-School-Abschluss haben sich von unten nach oben gearbeitet, ihre Karrieren in niedrigeren Lagerpositionen begonnen und sich schrittweise zu Supervisor-Rollen hochgearbeitet, schließlich zur Rolle des Lagerleiters.
Erfahrung in niedrigeren Positionen ist wertvoll, unabhängig vom Bildungsniveau eines Kandidaten. Lagerleiter sollten wissen, wie die meisten Jobs in einem Lager ausgeführt werden, vom Bedienen von Gabelstaplern und anderen Geräten bis hin zu Kommissionieren und Einlagern, Versand- und Empfangsverfahren und sogar wie man Lagerverwaltungssoftware bedient. Viele dieser Fähigkeiten werden am besten durch praktische Erfahrung erlernt.
Für Bachelor-Studenten, die an einer Lagermanagement-Karriere interessiert sind, gibt es mehrere lohnenswerte Studienrichtungen:

• Betriebswirtschaftslehre und Management
• Supply Chain Management / Logistik
• Human Resource Management
• Finanzen
• International Business / Trade / Commerce
• Management Science
• Public Administration
• Retail Management

Es gibt viele Bildungseinrichtungen, die Studiengänge in diesen und verwandten Bereichen anbieten, die gut für Studenten geeignet sind, die eine Lagermanagement-Karriere anstreben. Laut LinkedIn gehören zu den Top 10 Universitäten unter Lagerleiter-Mitgliedern auf der Plattform:

1. University of Phoenix
2. DeVry University
3. Penn State University
4. Community College of the Air Force
5. University of South Africa / Universiteit van Suid-Afrika
6. RMIT University
7. Texas A&M University
8. Tecnológico de Monterrey
9. TAFE NSW
10. Villanova University

Hier ein genauerer Blick auf einige der gängigen Studienrichtungen, die heutige Top-Lagerleiter verfolgen, und einige der führenden Bildungseinrichtungen, die solche Programme anbieten.

Betriebswirtschaftslehre und Management

Betriebswirtschaftslehre und Management ist ein breites Studienfeld, und viele Programme bieten Spezialisierungsoptionen wie Finanzen oder Marketing. Studenten können einen Betriebswirtschaftsabschluss auch mit einem Minor ergänzen, der ihren Karrierezielen entspricht. Einer der größten Vorteile eines Betriebswirtschaftsabschlusses ist, dass er auf eine Vielzahl von Karrieren in vielen verschiedenen Branchen angewendet werden kann, was die Karriereaussichten für Absolventen besonders vielversprechend macht. Betriebswirtschaftsabschlüsse werden von den meisten vierjährigen Hochschulen sowie von einigen Schulen als Associate-Abschlüsse angeboten. Einige Beispiele für Universitäten und Colleges, die erstklassige Programme anbieten:

• University of Nebraska-Lincoln
• Temple University
• University of Maryland University College
• University of Washington
• University of California – Berkeley
• North Carolina State University
• Boston University

Supply Chain Management / Logistik

Supply Chain Management und Logistik Programme sind eine ausgezeichnete Wahl für Studenten, die Karrieren in Lagerhaltung, Lieferkette und Logistik anstreben. Lager sind der Knotenpunkt der Lieferkette, daher ist das Wissen, das in einem Supply Chain Management Bachelor-Programm erworben wird, direkt relevant für die Aufgabe eines Lagerleiters, was diese Absolventen zu attraktiven Kandidaten für Lagerbetriebe macht. Einige der führenden Bildungseinrichtungen, die Programme in Supply Chain Management und Logistik anbieten:

• Rutgers University
• Penn State University
• Arizona State University
• Michigan State University
• Massachusetts Institute of Technology (Graduiertenprogramme)
• Iowa State University
• Franklin University

Human Resource Management

Lagerleiter müssen sicherstellen, dass Menschen, Prozesse und Systeme wie eine gut geölte Maschine zusammenarbeiten, und ein Abschluss in Human Resource Management bietet wesentliche Hintergrundexpertise, um den Menschen-Aspekt mühelos zu handhaben. Was mehr ist, ein Human Resource Management Abschluss kann auf eine Vielzahl von Rollen in verschiedenen Beschäftigungsumgebungen angewendet werden, was ihn zu einem vielseitigen Bildungsweg macht. Einige der Bildungseinrichtungen, die Programme in Human Resource Management anbieten:

• Southern New Hampshire University
• Florida State University
• Indiana University Bloomington
• Western Governors University
• Colorado State University
• Ashford University
• Oakland University

Finanzen

Da Lagerleiter mit der Erstellung und Überwachung operativer Budgets betraut sind, ist ein Abschluss in Finanzen ein wertvoller Schrittstein und auch ein Abschluss mit breiter Anwendbarkeit in der Arbeitswelt. Einige Bildungseinrichtungen, die Programme in Finanzen anbieten:

• University of Pennsylvania – Wharton
• MIT Sloan
• New York University – Stern
• Southern New Hampshire University
• Virginia Tech
• Missouri State University
• Minnesota State University

International Business / Trade / Commerce

International Business / Trade / Commerce Abschlüsse bereiten Studenten darauf vor, in das Feld einzutreten, um die prominenten geschäftlichen Herausforderungen zu bewältigen, denen Organisationen heute gegenüberstehen. Absolventen sind mit den Fähigkeiten ausgestattet, sich in der globalen Geschäftsumgebung zu engagieren, was diese Programme zu einer wertvollen Bildungserfahrung für Lagerleiter macht. Einige der Schulen und Universitäten, die Programme in International Business / Trade / Commerce anbieten:

• Florida Atlantic University
• Loyola University Chicago
• Berkeley College
• Linfield College
• University of San Diego
• Ohio State University
• Houston Community College

Wo Lagerleiter arbeiten

Lagerleiter arbeiten für Logistik- und Vertriebsunternehmen, Hersteller, Einzelhändler, große kommerzielle Unternehmen oder sogar für Militär- und Regierungsbehörden. Viele Branchen verlassen sich direkt oder über Vertriebskanäle auf Lagerhaltung, was zu reichlichen Möglichkeiten und guten Gesamtjobaussichten für Lagerleiter führt.

LinkedIn identifiziert die Top-Branchen, die Lagerleiter beschäftigen, basierend auf LinkedIn-Mitgliedern mit der Berufsbezeichnung Lagerleiter, einschließlich:

• Logistik und Supply Chain – 35.948 Mitglieder
• Lagerhaltung – 21.896 Mitglieder
• Einzelhandel – 15.508 Mitglieder
• Informationstechnologie und Dienstleistungen – 14.550 Mitglieder
• Bauwesen – 9.132 Mitglieder
• Automobil – 8.490 Mitglieder
• Lebensmittel & Getränke – 7.814 Mitglieder
• Konsumgüter – 6.843 Mitglieder
• Öl & Energie – 6.622 Mitglieder
• Transport / LKW / Eisenbahn – 6.422 Mitglieder

Laut LinkedIn gehören zu den Top-Unternehmen, die Lagerleiter beschäftigen:

• DHL – 734 Mitglieder
• PepsiCo – 725 Mitglieder
• Amazon – 693 Mitglieder
• Tesco PLC – 517 Mitglieder
• Kuehne + Nagel – 454 Mitglieder
• DHL Supply Chain – 398 Mitglieder
• The Coca-Cola Company – 386 Mitglieder
• CEVA Logistics – 328 Mitglieder
• IBM – 291 Mitglieder
• Procter & Gamble – 281 Mitglieder

Hier ein Blick auf einige der wichtigsten Branchen, die Lagerleiter beschäftigen, und einige der einflussreichsten Unternehmen in jedem.

Logistik und Supply Chain / Lagerhaltung

Lager sind der Eckpfeiler der Logistik- und Supply-Chain-Branche und dienen als zentraler Knotenpunkt für Lagerung, Versand und Empfang von Waren. Es gibt keine Knappheit an Möglichkeiten für Lagermanagement-Profis in dieser Branche. Einige der führenden Unternehmen in diesem Sektor sind:
UPS Supply Chain Solutions
@UPSshipping

 
Karriere bei UPS Supply Chain Solutions
„Wohin wollen Sie? Wenn Sie bereit sind, das zu bekommen, was Sie aus Ihrem Job – aus Ihrem Leben – wollen, ist der smarte Weg bei UPS. Als wachsende, dynamische Fortune-50-Organisation haben wir die Art von Möglichkeiten, die Sie so weit bringen, wie Ihr Ehrgeiz Sie trägt. Also, wenn Sie anfangen wollen auf eine lohnende Zukunft, bringen wir Sie in die richtige Richtung.“
C.H. Robinson Worldwide
@CHRobinsonInc

 
Karriere bei C.H. Robinson, Inc.
„Supply-Chain-Kunden und -Profis aus der ganzen Welt sagen, unsere Leute bieten den besten Service, Zuverlässigkeit und Kommunikation in der Branche (Inbound Logistics). Wenn Sie der Typ Mensch sind, der nur für das Beste arbeiten will und sich mit nichts weniger zufrieden gibt, suchen Sie nicht weiter.“
Yusen Logistics
@yusenlogisticsa

 
Karriere bei Yusen Logistics
„Yusen Logistics ist verpflichtet, Mitarbeiter zu entwickeln, die konsistente Qualität und Service für unsere Kunden liefern, und ihnen die Fähigkeiten, Schulungen, Unterstützung und Möglichkeiten zu geben, die sie brauchen, um erfolgreich zu sein.“
Expeditors
@EXPDNewsflash

 
Karriere bei Expeditors
„Bei Expeditors rekrutieren, schulen und halten wir die allerbesten Logistik- und technischen Experten weltweit. Wir lieben es, intern zu befördern – mehr als 27 Prozent unserer 16.000 Mitarbeiter sind seit 10 Jahren oder länger bei Expeditors. Unsere hohe Bindungsrate wird durch ein einzigartiges Vergütungsprogramm für Positionen beeinflusst, die mehr als nur Jobs sind – sie sind Chancen zu wachsen, zu gedeihen und zu tun, was Sie lieben.“
Ryder
@RyderSystemInc

 
Karriere bei Ryder
„Es gab nie einen besseren Zeitpunkt, bei Ryder zu arbeiten. Wir sind verpflichtet, außergewöhnliche Menschen einzustellen und sie mit herausfordernden und lohnenden Möglichkeiten und Karrieren zu engagieren. Wir haben eine lange Geschichte der Investition in unsere Mitarbeiter, indem wir eine kollaborative team-basierte Umgebung bieten, die Wachstum über alle Ebenen und Positionen fördert.“
DHL Supply Chain
@DHLsupplychain

 
Karriere bei DHL Supply Chain
„Karrieremöglichkeiten innerhalb von DHL sind so vielfältig wie unsere Teams weltweit. Mit über 480.000 Mitarbeitern in der Deutsche Post DHL Group in über 220 Ländern und Gebieten verbinden wir Menschen und verbessern ihr Leben.“
Geodis
@Geodis_Group

 
Karriere bei Geodis
„Transport und Logistik bilden einen Schlüsselsektor in der Weltwirtschaft. Als großer internationaler Akteur in diesem Sektor ist GEODIS darauf ausgerichtet, die vollständige Zufriedenheit aller Stakeholder zu erreichen, beginnend mit seiner Belegschaft, mehr als 39.500 Männern und Frauen weltweit, die die gleichen Werte von Engagement, Innovation, Vertrauen, Solidarität und Leidenschaft teilen, die die Säulen der GEODIS-Unternehmensstrategie bilden.“
FedEx Supply Chain
@FedEx

 
Karriere bei FedEx Supply Chain
„FedEx Corp. bietet Kunden und Unternehmen weltweit ein breites Portfolio an Transport, E-Commerce und Geschäftsdienstleistungen. Unsere Netzwerke operieren unabhängig, um den besten Service für Kunden ohne Kompromisse zu liefern. Sie konkurrieren kollektiv als breites Portfolio an Kundenlösungen und werden kollaborativ unter der angesehenen Marke FedEx verwaltet.“
 

Einzelhandel

Einzelhändler sind einer der größten Arbeitgeber für Lagerprofis, und der Markt wächst dank der zunehmenden Anzahl von Online-Händlern, die ihre eigenen Lager unterhalten. Hier sind einige der größten Namen im Einzelhandel, die Möglichkeiten für Lagerleiter und andere Lagermitarbeiter bieten.
Amazon
@Amazon

 
Karriere bei Amazon
„Wir sind ein Unternehmen von Pionieren. Es ist unser Job, mutige Wetten zu machen, und wir ziehen unsere Energie daraus, im Namen der Kunden zu erfinden. Erfolg wird am Möglichen gemessen, nicht am Wahrscheinlichen. Für die heutigen Pioniere ist das genau der Grund, warum es keinen Ort auf der Erde gibt, an dem sie lieber bauen würden als bei Amazon.“
Walmart
@Walmart

 
Karriere bei Walmart
„Kultur ist das Fundament von allem, was wir bei Walmart tun. Wir definieren Kultur als unsere Werte in Aktion. So liefern wir überlegenen Kundenservice, schaffen ein großartiges Frontline-Arbeitsumfeld und verbessern die Leistung, um unseren gemeinsamen Zweck zu erreichen, Menschen Geld zu sparen, damit sie besser leben können.“
Wayfair
@Wayfair

 
Karriere bei Wayfair
„Bei Wayfair suchen wir immer nach neugierigen, analytischen und anpassungsfähigen Menschen, die unser Home-Team verstärken. Ob Sie in einem unserer globalen Büros, in einem unserer Lager oder an unserem Bostoner Hauptsitz arbeiten – Sie finden ein dynamisches Umfeld, in dem Lern- und Wachstumsmöglichkeiten reichlich vorhanden sind und harte Arbeit und Ergebnisse belohnt werden. Wenn Sie eine herausfordernde und erfüllende Karriere suchen, machen Sie sich zu Hause.“
Zappos
@Zappos

 
Karriere bei Zappos
„Bei Zappos sind unsere 10 Kernwerte mehr als nur Worte, sie sind eine Lebenseinstellung. Wir wissen, dass Unternehmen mit starker Kultur und höherem Zweck langfristig besser abschneiden. Während wir weiter wachsen, streben wir danach, sicherzustellen, dass unsere Kultur lebendig und gesund bleibt. Schauen Sie sich unsere Kernwerte an und sehen Sie, ob sie zu Ihnen sprechen.“
Kohl's
@Kohls

 
Karriere bei Kohl's
„Unsere Associates machen einen Unterschied im Leben unserer Kunden. Lassen Sie uns einen Unterschied in Ihrem machen. Willkommen bei Kohl's.“
 

Automobil

Automobile herzustellen ist ein komplexer Prozess, der ein geschäftiges Netzwerk von Fertigungswerken, Teilezentren, Produktions- und Testeinrichtungen und anderen Betriebszentren umfasst. Einige Automobilhersteller verlassen sich auf 3PLs für Lagerbedarf, aber viele haben Teilezentren und andere Lager, die sie direkt verwalten. Hier sind einige der Automobilunternehmen mit Möglichkeiten für Lagerleiter.
Honda
@Honda

 
Karriere bei Honda
„Die Kraft der Träume treibt uns an. Über viele Disziplinen hinweg machen die gewaltigen Fähigkeiten und das Wissen unserer vielfältigen Honda-Associates diese Träume zur Realität.“
Fiat Chrysler Automobiles
@fcagroup

 
Karriere bei Fiat Chrysler Automobiles
„Es braucht ein Team von engagierten und ergebnisorientierten Profis in einer Vielzahl von Rollen, um ein dynamisches Unternehmen wie FCA US vor dem Markt zu halten. Wir konkurrieren in einer der anspruchsvollsten und schnelllebigsten Branchen. Deshalb werden wir auf Sie schauen, Initiative zu ergreifen, neue Ideen und Perspektiven einzubringen und Menschen zu führen und Veränderungen anzuführen. Das erwarten wir von jedem Mitglied unseres Teams, in jeder Rolle, ob Sie damit beauftragt sind, zuverlässige IT-Systeme für das Informationsmanagement bereitzustellen … die Qualität der Materialien und Dienstleistungen, die wir einkaufen, sicherzustellen … oder die Produkte, die wir verkaufen, zu entwerfen und zu entwickeln. Jede Rolle in unserem Arbeitsplatz repräsentiert eine neue Gelegenheit, uns stärker und wettbewerbsfähiger zu machen.“
Toyota
@Toyota

 
Karriere bei Toyota
„Alles, was wir produzieren, ist das Ergebnis der harten Arbeit und des Engagements unserer Teammitglieder. Wir streben danach, ein Unternehmen mit den besten und hellsten Individuen zu schaffen, die jeden Tag befähigt sind, zu innovieren und unser Know-how auf Arten zu teilen, die Menschen, Gesellschaft und Planet nutzen. Lasst uns Orte erreichen!“
Nissan USA
@Nissan

 
Karriere bei Nissan USA
„Es ist nicht ganz der gelbe Ziegelsteinweg, aber es ist DER NISSAN WAY. Bei Nissan drehen wir Skill-Sets hoch und erlauben unseren Mitarbeitern, Karrieren aufzubauen, die ihr Potenzial in den Overdrive versetzen.“
Ford Motor Company
@Ford

Karriere bei Ford Motor Company
„Wir ermöglichen unseren Werken und Einrichtungen weltweit, Weltklasse-Produkte für Kunden überall zu produzieren. Wir gewährleisten fehlerfreie und effiziente Fahrzeugmontage und das Design und die Installation der Produktionstools, die dies möglich machen.“
 

Lebensmittel und Getränke

Die Lebensmittel- und Getränkeindustrie ist riesig, mit einer Reihe großer Player, die neben Tausenden weniger bekannter und spezialisierter Marken konkurrieren. Diese Branche befindet sich auch mitten in einem Wandel aufgrund sich ändernder Vorschriften und einiger großer Fusionen und Übernahmen. Dennoch geht die Branche nirgendwo hin, und aufgrund ihrer starken Abhängigkeit von Lagerhaltung bietet sie reichlich Möglichkeiten für Lagermitarbeiter und -leiter. Hier sind einige der vielen Unternehmen im Lebensmittel- und Getränkebereich.
Nestlé USA
@NestleUSA

 
Nestlé USA Karrieren
„Lebensmittel, die Menschen lieben. Marken, denen Menschen vertrauen. Und eine Karriere, die Ihre Zukunft nährt wie keine andere. Bei Nestlé USA bieten wir hochwertige Produkte, die für ein gutes Leben unerlässlich sind. Als Individuen und Teams übernehmen wir Führung, leisten wichtige Beiträge und unterstützen die berufliche Entwicklung des jeweils anderen. Treten Sie dem weltweit führenden Ernährungs-, Gesundheits- und Wellness-Unternehmen bei und liefern Sie die zufriedenstellenden Lebensmittel, die Menschen auf der ganzen Welt durch jede Lebensphase begleiten.“
Coca-Cola
@COCACOLACO

 
Karriere bei Coca-Cola
„Es gibt etwas Besonderes an der The Coca-Cola Company. Es gibt ein Gefühl von Stolz, das daraus entsteht, Marken zu bauen, die Menschen lieben, und das Beste aus uns selbst als Unternehmen und als Individuen zu machen. Auf die eine Art haben Sie uns Ihr ganzes Leben lang gekannt. Vielleicht denken Sie sogar an Coca-Cola® als alten Freund. Aber alte Freunde können auf neue und aufregende Weise wachsen. Sicherlich haben Sie das. Und wir auch.“
Anheuser-Busch
@AnheuserBusch

 
Karriere bei Anheuser-Busch
„Das beste Bierunternehmen zu sein, beginnt damit, die besten Menschen zu finden.“
PepsiCo
@PepsiCo

 
Karriere bei PepsiCo
„Die Zukunft von PepsiCo wird durch unser Engagement geformt, die besten Talente einzustellen und sie noch besser zu machen – erfahren Sie mehr über lohnende und herausfordernde Karrieren im Supply Chain.“
The Kraft Heinz Company
@KraftHeinzCo

 
Karriere bei The Kraft Heinz Company
„Um das Beste zu sein, brauchen wir das Beste – die besten Marken, die besten Prozesse und am wichtigsten, die besten Menschen. Kraft Heinz transformiert die Lebensmittelindustrie mit gewagtem Denken und beispiellosen Ergebnissen. Wir suchen motivierte, innovative Talente, die unser Team verstärken.“
 

Gehaltsinformationen für erfolgreiche Lagerleiter

Laut LinkedIn-Daten beträgt das mittlere Jahresgehalt für Lagerleiter 52.000 $, mit einer Spanne von 34.000 $ bis 82.000 $ pro Jahr. Glassdoor hat ähnliche Ergebnisse und schätzt das durchschnittliche nationale Gehalt für Lagermanagement-Profis auf 50.000 $ pro Jahr. Indeed bietet auch Gehaltsdaten für verwandte Rollen an und schätzt den Lohn eines Assistant Warehouse Managers auf ca. 14,59 $ pro Stunde und das Gehalt eines Senior Warehouse Managers auf ca. 85.409 $ pro Jahr.
Glassdoors Daten basieren auf Selbstauskünften aktueller und ehemaliger Mitarbeiter, die bestimmte Jobtitel in beliebigen Unternehmen innehaben. Daher ist es möglich, eine Vorstellung von den Unterschieden im Verdienstpotenzial bei bestimmten Unternehmen zu bekommen. Glassdoor hat durchschnittliche Gehaltsinformationen für eine Vielzahl von Unternehmen, die Lagerleiter beschäftigen, basierend auf Dutzenden Berichten einzelner Mitarbeiter. Einige Beispiele für gemeldete Gehälter für Lagerleiter sind:

• Sketchers U.S.A.: 61.926 $ pro Jahr (basierend auf 40 Gehaltsberichten)
• SolarCity: 56.287 $ pro Jahr (30 Gehaltsberichte)
• Sysco: 68.507 $ pro Jahr (28 Gehaltsberichte)
• U.S. Foods: 77.791 $ pro Jahr (20 Gehaltsberichte)
• PepsiCo: 80.333 $ pro Jahr (18 Gehaltsberichte)
• Coca-Cola Company: 74.417 $ pro Jahr (12 Gehaltsberichte)
• Ryder System: 64.455 $ pro Jahr (11 Gehaltsberichte)
• Aramark: 49.678 $ pro Jahr (10 Gehaltsberichte)

Zusätzlich bietet Glassdoor die Spanne aller für jedes Unternehmen gemeldeten Gehälter (für die Rolle des Lagerleiters), wie im folgenden Beispiel illustriert:

Indeed bietet ähnliche Daten, einschließlich der Anzahl der individuellen Gehaltsberichte, die in den Durchschnitt einfließen, eine Grafik zur Gehaltsverteilung und das „meist gemeldete“ Gehalt:

Was erklärt die große Gehaltsspanne für Lagerleiter? Einige Faktoren können das Gehaltspotenzial für einen professionellen Lagerleiter beeinflussen, darunter:

• Jobstandort
• Unternehmensgröße
• Größe und Umfang des Lagerbetriebs
• Bildung
• Praktische Erfahrung

Payscale bietet tiefere Einblicke in die spezifischen Fähigkeiten und Kompetenzen, die das Verdienstpotenzial beeinflussen können. Einige Fähigkeiten, die zu höheren Einnahmen führen können, sind:

• Operations Management: 9 % höhere Einnahmen (im Vergleich zum Durchschnitt)
• People Management: 5 % höhere Einnahmen
• Logistik: 4 % höhere Einnahmen
• Microsoft Office: 1 % höhere Einnahmen

Payscale Gehalt nach Erfahrungsstufe

Jahre der Erfahrung ist einer der größten Faktoren, die Lagerleitergehälter beeinflussen können. Laut Payscale steigt das durchschnittliche Gehalt für Lagerleiter mit jeder Karrierestufe:

• Einstieg (0-5 Jahre): 39.000 $ pro Jahr
• Mid-Career (5-10 Jahre): 46.000 $ pro Jahr
• Erfahren (10-20 Jahre): 53.000 $ pro Jahr
• Späte Karriere (>20 Jahre): 59.000 $ pro Jahr

Ein weiterer signifikanter Faktor, der zur breiten Gehaltsspanne für Lagermanagement-Profis beiträgt, ist der Standort. Lagerleiter können erwarten, in Chicago (21 % über Durchschnitt), New York (16 % über Durchschnitt), Denver (12 % über Durchschnitt), Houston (11 % über Durchschnitt) und Los Angeles (11 % über Durchschnitt) mehr zu verdienen.
Andererseits können Lagerleiter, die in Städten wie Phoenix (8 % unter Durchschnitt), Orlando (4 % unter Durchschnitt) und Portland (4 % unter Durchschnitt) arbeiten, etwas weniger als den nationalen Durchschnitt verdienen. Diese Unterschiede können zumindest teilweise auf Faktoren wie lokale Wirtschaft und Branchenkonzentration zurückgeführt werden; in Chicago und New York finden Sie mehr industrielle Umgebungen und Lager als wahrscheinlich in Phoenix. Dies schafft eine erhöhte Nachfrage nach Arbeitskräften, was zu wettbewerbsfähigerer Bezahlung führt.

Wer sind heute die Top-Lagerleiter

Wer sind die erfolgreichsten Lagerleiter von heute? Wir haben einige Profile von LinkedIn gezogen, um einige der heutigen Lagermanagement-Talente zu präsentieren und mehr Einblicke in die Fähigkeiten, den Hintergrund und die Erfahrung erfolgreicher Lagerleiter heute zu gewinnen.
Keith Rajski
Warehouse Operations Manager bei KeHE Distributors
Keith Rajski erwarb 1995 seinen Associate of Science in Business Management am Snow College, gefolgt von einem Bachelor in Business Administration and Management 1996. Keith hatte mehrere Rollen in der Lagerbranche inne, darunter Shipping Manager und Receiving Manager bei Costco, später als Warehouse Manager bei McLane Company, Inc., bevor er seine aktuelle Rolle als Warehouse Operations Manager bei KeHE Distributors übernahm.
Top Skills:

• Inventory Management
• Budgeting
• Operations Management

Yovina Glen
Warehouse Manager II bei The Coca-Cola Company
Yovina Glen arbeitet seit Januar 2009 im Großraum Los Angeles als Warehouse Manager II für The Coca-Cola Company.
Top Skills:

• FMCG

Timothy Oliver
Warehouse Manager (Shipping) bei Cool Glow Novelties
Timothy Oliver arbeitet derzeit an seinem Bachelor in Business Administration, Management and Operations an der University of Phoenix. Er hatte eine Reihe von Positionen im Lager- und Operationsbereich inne, von Forklift Operator/Acting Ops/Warehouseman bei Bennett Packaging, über Assistant Warehouse Manager bei MBM Corporation, bis hin zu Operations Supervisor bei SIMOS Insourcing Solutions, bevor er seine aktuelle Rolle als Warehouse Manager (Shipping) bei Cool Glow Novelties übernahm.
Top Skills:

• Warehousing
• Leadership Development
• Customer Satisfaction

Richard Grob
Warehouse Manager, EU Services
Richard Grob hat jahrzehntelange Erfahrung im Lagermanagement, nachdem er in einer Managementrolle für Kelstar International, Inc. und Coca-Cola gearbeitet hatte, bevor er im Mai 2016 seine aktuelle Position als Warehouse Operations Manager für EU Services übernahm.
Top Skills:

• Supply Chain
• Operations Management
• Warehousing

James McDermott
Warehouse Manager bei L&R Distributors
James McDermott hat einen Associate in Business Management and Accounting vom Essex College of Business und jahrzehntelange Erfahrung in der Lagerbranche, nachdem er Positionen wie Assistant Warehouse Manager, Operations Manager und Parts Coordinator für mehrere Unternehmen innehatte, bevor er seine aktuelle Rolle als Warehouse Manager bei L&R Distributors übernahm.
Top Skills:

• Warehousing
• Inventory Management
• Distribution Center Management

Nathan Yoder
Warehouse Manager bei Magnum Logistics, Inc.
Nathan Yoder erwarb 2011 seinen Bachelor of Business Administration (BBA) in Logistics, Materials, and Supply Chain an der University of Indianapolis School of Business. Seitdem setzt er sein Wissen für Magnum Logistics, Inc. ein, wo er zunächst in Dispatch/Customer Service startete, bevor er seine aktuelle Rolle als Warehouse Manager übernahm.
Top Skills:

• Warehousing
• Transportation
• Truckload

Denise Marroquin
Warehouse Operations Manager
Denise Marroquin studierte Human Resources Management/Personnel Administration am Judson College in Illinois und arbeitete in verschiedenen Supervisory-Rollen, von Customer Service Supervisor bei Motorola Mobility, über Manager of Operations bei Cinram, bis hin zu Supervisor bei Ingram Micro, bevor sie ihre aktuelle Rolle als Warehouse Operations Manager bei Penguin Patch Holiday Shop übernahm.
Top Skills:

• Operations Management
• Leadership
• Cross-Functional Team Leadership

Marc Schultz
Warehouse Manager bei Sysco
Marc Schultz erwarb 2003 einen Bachelor in Business/Managerial Economics an der University of Phoenix. Er hatte eine Reihe von Supervisory-Rollen für Unternehmen wie Sara Lee Coffee & Tea, Coastal Foods und Labatt Food Service inne, bevor er seine aktuelle Rolle als Warehouse Manager bei Sysco übernahm, die er seit August 2015 innehat. Marc diente auch als Chief Operating Officer für Arandas Franchises von April 2014 bis Mai 2015.
Top Skills:

• Team Building
• Inventory Management
• Customer Service

Arturo Esquivel
Warehouse Manager bei Toyota USA
Arturo Esquivel erwarb seinen Bachelor of Business Administration (BBA) an der San Diego State University (California State University) und hatte eine Vielzahl von Positionen bei Toyota USA und Toyota Motor Sales inne, einschließlich Operations Group Leader, Operations Manager, Warehouse Operations Manager und seiner aktuellen Rolle, Warehouse Manager bei Toyota USA.
Top Skills:

• Continuous Improvement
• Warehousing
• Operations Management

Vince Santillan
Warehouse Manager Coca Cola Refreshments Downey Distribution Center
Vince Santillan arbeitet seit 25+ Jahren in der Getränkeindustrie, zunächst als Sales Representative für Coca-Cola Enterprises, dann als Full Service Supervisor, bevor er seine aktuelle Rolle als Warehouse Manager für Coca Cola Refreshments Downey Distribution Center übernahm. Vince erwarb 1987 einen Associate of Arts in Business/Corporate Communications am Cypress College, gefolgt von zusätzlichen Studien in Business/Corporate Communications bis 1989 an der University of California-Los Angeles.
Top Skills:

• Warehousing
• Consumer Products
• Inventory Management

Eigenschaften und Merkmale der erfolgreichsten Lagerleiter (mit Infografik)

Wir haben eine Infografik erstellt, um die am häufigsten geteilten Fähigkeiten unter den weltweit Top-Lagerleitern zu veranschaulichen. Um diese Infos zu erhalten, haben wir die Profile der 100 einflussreichsten Lagerleiter auf LinkedIn.com überprüft.
Fühlen Sie sich frei, sie zu teilen, aber bitte nennen Sie Camcode als Quelle.

Auch wenn starkes Management und Lagerhaltung zu den Top-Merkmalen in unserer Grafik gehören, sind auch eine teamorientierte und kundenfokussierte Denkweise wertvoll. Starke Führung zu demonstrieren, ist eine wichtige Eigenschaft nicht nur für Lagerleiter, sondern für jeden Profi in einer supervisory Rolle. Lagerleiter sollten fundierte Kenntnisse der Lieferkette, Distribution und Logistik haben, da Lager als wichtige Glieder in der Lieferkette dienen, und sie müssen außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten besitzen, um mit ihren direkten Mitarbeitern, Vorgesetzten und Vertretern von Drittparteien, mit denen ihr Lager Geschäfte tätigt, zu interagieren.
Beitragende im Indeed.com-Forum sagen, dass organisatorische und Zeitmanagement-Fähigkeiten ein Muss für Lagerleiter sind. Viele nennen auch verschiedene Fähigkeiten, die für die Arbeit in mehreren Lagerfunktionen notwendig sind, wie Versand und Empfang, Bestandsmanagement und Zykluszählungen, und Computerkenntnisse wie Microsoft Excel, Lagerverwaltungssoftware usw. Dies deutet auf die Notwendigkeit hin, dass Lagerleiter funktionsübergreifende Teamplayer sind, die bereit sind, die Hände schmutzig zu machen und ein Verständnis für jede Funktion und jeden Prozess im Lager zu erlangen. Diese Tiefe an Expertise ermöglicht es Lagerleitern, die verschiedenen Einschränkungen, unter denen Lagermitarbeiter stehen, besser zu verstehen, ihr Humankapital besser zu managen und ein empathischer Führer zu sein.
Wie ein Beitragender anmerkt, suchen Unternehmen nicht mehr nach Lagerleitern mit grundlegenden Lagerfähigkeiten, sondern nach Führungskräften, die Teams aufbauen und managen können und die vielen Druck und Anforderungen bewältigen, die der Job mit sich bringt. Lagerleiter dienen als Rückgrat eines Lagerbetriebs und spielen eine entscheidende Rolle, die den richtigen Profi erfordert, um sowohl effizient als auch effektiv zu managen. Am Ende des Tages ist es eine lohnende, erfüllende Karriere ohne langweilige Momente, was sie zu einem idealen Karrierepfad für diejenigen macht, die eine geschäftige Atmosphäre und tägliche Herausforderungen genießen.
Produkte und Tracking-Lösungen von Camcode:

• Rack-Location-Labels
• Barcode-Sticker
• Barcode-Lager-Labels
• UID-Labeling
• Inventory-Labels
• Aisle-Signs
• Equipment-ID-Tags
• Custom-Warehouse-Signs
• Foil-Labels