Master-Supervisor-Standardarbeit:Aufbau von Führung, Verantwortlichkeit und Prozessexzellenz

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HALTEN SIE IHRE LEAN-GEWINNE AUF

Performance Excellence und Lean lehren das Konzept der Standardarbeit als eine Möglichkeit, Ihre Prozesse zu verwalten, zu kontrollieren und letztendlich zu verbessern. Aber wussten Sie, dass Standard Work auch für Aufsichtsaufgaben gilt?

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ENTWICKELN SIE DIE STANDARDARBEIT DER FÜHRER UND IHRE FÄHIGKEITEN, DIE LEISTUNG ANDERER ZU VERWALTEN

Diese gezielte Schulung entwickelt die Standardarbeit von Führungskräften durch:

• Etablierung eines organisierten, visuellen Prozesses, der Führung, Verantwortlichkeit und Disziplin auf jeder Ebene schafft, indem er sich täglich auf die entscheidenden kontrollierbaren Geschäftskennzahlen konzentriert
• Einbindung von Nachhaltigkeit und Verantwortung in die Praxis der täglichen, wöchentlichen und monatlichen Überprüfung des tatsächlichen Zustands der Werkstatt (Go and See)
• Ausweitung der Möglichkeiten der Vorgesetzten, zu coachen, zu verhandeln, Feedback zu geben sowie Leistung und Budgets zu verwalten

Erlangen Sie ein klares und einheitliches Verständnis der Erwartungen und Verhaltensweisen einer guten Aufsicht

Sie werden kontinuierliche Fortschritte sehen, wenn Ihre Führungskräfte an ihrem täglichen Fokus arbeiten und ihre Bemühungen an den Werten, Verhaltensweisen und der Kultur ausrichten, die Sie fördern möchten – und an den Ergebnissen, die Sie erreichen möchten.

Wenn Sie in Ihrer gesamten Organisation effektive, konsistente Verhaltensweisen wünschen, stellt dieser Standardarbeitsworkshop sicher, dass Ihre Vorgesetzten über die Werkzeuge, Strukturen und Ressourcen verfügen, die sie benötigen, um andere erfolgreich zu führen.

VORTEILE DER LEADER-STANDARDARBEIT:

• Vermittelt die Disziplin der Standardarbeit in die Arbeit des Vorgesetzten
• Bietet tägliche, wöchentliche und monatliche Strategien, um sicherzustellen, dass starke Kommunikation, Disziplin, Arbeitsverantwortung und Mitarbeiterbeziehungen aufrechterhalten werden
• Gibt dem Vorgesetzten einen konsistenten Rahmen für die Arbeitsausführung und zeigt Verbesserungsmöglichkeiten auf
• Entwickelt die Fähigkeiten von Vorgesetzten, zu coachen, zu verhandeln, Feedback zu geben und Leistung und Budgets zu verwalten
• Verbessert wichtige Aufsichtskompetenzen durch Schulungen zu folgenden Themen:
  • Finanz- und Budgetmanagement
  • Leistungsmanagement
  • Coaching, Feedback und Verhandlungsgeschick
  • Konfliktlösung

WORKSHOP-FORMAT

Mithilfe einer strategischen Kombination aus Präsentationen und Coaching rüstet der Workshop Ihre Vorgesetzten mit dem Wissen, den Werkzeugen und den Ressourcen aus, die sie benötigen, um bei ihrer Rückkehr an den Arbeitsplatz einflussreiche Führungskräfte zu sein.

Und der Workshop ist nicht nur auf Vorgesetzte beschränkt. Führungskräfte, Manager und alle anderen Personen in Ihrem Unternehmen, die die Arbeit anderer leiten, würden von dieser intensiven Schulung profitieren.