Robokalypse? Ich glaube nicht.

Vorhersagen der Robokalypse sind überall. „Roboter gewinnen das Rennen um Jobs“, titelt The New York Times, die die Arbeitsplatzautomatisierung mit dem Aufstieg despotischer Herrscher auf der ganzen Welt verband. Elon Musk warnt:„Roboter werden alles besser als wir.“ Einerseits sorgen sich 72 Prozent der Amerikaner um eine automatisierte Zukunft (Pew). Auf der anderen Seite glauben 94 Prozent der amerikanischen Arbeiter nicht, dass ein Roboter ihren Job übernehmen wird (NPR).

Verleugnung, Angst (rational oder irrational) oder einfach nur Verwirrung, diese verunsicherten Einstellungen sind verständlich. Der 4. ^te Die industrielle Revolution – die Verzahnung der physischen und digitalen Welt – ist weitaus disruptiver als die drei vorherigen. Sie haben menschliche brawn ersetzt mit Automatisierung. Die vierte ersetzt das menschliche Gehirn. Die digitale Automatisierung – künstliche Intelligenz, maschinelles Lernen, Analytik, intelligente Hardware und Robotik – wird bald das tun, was wir schon immer als qualifizierte menschliche Arbeit angesehen haben.

Müssen wir uns vor Robotern fürchten? Kurzfristig stimme ich Ruchir Sharma, Chief Global Strategist von Morgan Stanley, zu, der darauf hinweist:„Die Roboter kommen gerade rechtzeitig“. Roboter nehmen unsere Jobs nicht weg. Angesichts der Alterung der weltweiten Belegschaft herrscht tatsächlich ein massiver Mangel an Talenten, und wir brauchen Roboter, um Jobs zu erledigen, für die es nicht genug Menschen gibt:

• Die Verdrängung von Lkw-Fahrern durch autonome Lkw – „Roboter“ – wird angeblich genug soziale Verwerfungen erzeugen, um „Unruhen auf den Straßen“ auszulösen, so Andrew Yang, ein New Yorker Technologiemanager und Präsidentschaftskandidat der Demokratischen Partei 2020. Die Realität? Im Moment gibt es mehr offene Jobs für Lkw-Fahrer in den USA – 48.000 – als im ganzen Land Kohlebergbauarbeiter (40.000).
• In Japan mit seiner alternden Bevölkerung fehlen fast 400.000 Pflegekräfte für ältere Menschen, und die Regierung hat ein Programm zur Erhöhung der gesellschaftlichen Akzeptanz der Roboterpflege entwickelt, um die Lücke zu schließen.
• Wenn die USA und andere Länder ihre Grenzen versiegeln, werden ihnen Millionen von Menschen fehlen, um auf Farmen und Fleischverarbeitungsbetrieben zu arbeiten.
• In den USA sind derzeit 6 Millionen Stellen aufgrund fehlender Qualifikationen unbesetzt.

Kurzfristig nicht genug Roboter sind schon aufgetaucht. (Und 70 Prozent der Roboter weltweit konzentrieren sich dem Wert nach auf eine Branche:die Automobilindustrie.)

Wenn wir uns Roboter nicht als Science-Fiction-Monster vorstellen, sondern einfach als physische Schnittstellen der digitalen Automatisierung, können wir verstehen, warum viele Experten erwarten, dass Automatisierung eine bessere Zukunft schafft, nicht nur für wohlhabende Eliten, sondern für eine Vielzahl.

Im Moment befinden wir uns in einer disruptiven Anfangsphase, die sich für viele Menschen einfach nicht gut anfühlt. Aber im Laufe der Zeit stimme ich einer aktuellen Vorhersage des Progressive Policy Institute zu, dass intelligente Automatisierung eine arbeitsplatzreiche, "dynamische neue Wirtschaft, die genauso revolutionär wie das Aufkommen der Elektrizität ist", schaffen kann.

Bei der digitalen Automatisierung geht es nicht nur um Effizienzsteigerung, die in der Tat ein Jobkiller wäre. Es geht darum, menschliches Talent zu fördern, um ein völlig neues Maß an Flexibilität, Agilität und Anpassungsfähigkeit bei der Entwicklung und Bereitstellung neuer Produkte und Dienstleistungen zu schaffen – genau die Fähigkeiten, die zu lohnenderen Jobs und einer verbesserten Lebensqualität für eine größere Anzahl von Menschen führen.

Dieser Moment – ​​die frühen Jahre des 4. ^ten Industrielle Revolution – ist wie die frühen Jahre des Zeitalters der Elektrizität, als die Angst vor dem Unbekannten der ständigen Erneuerung der Welt wich. So wie damals alles elektrifiziert war, sind wir heute dabei, alles in unserer Welt um digitale Intelligenz zu erweitern. Wie Kevin Kelly von Wired es ausdrückte:„Alles, was wir früher elektrifiziert , wir werden jetzt erkennen .”

Und wie die Elektrizität wird sich intelligente Automatisierung von einem ominösen Mysterium zu einem eintönigen Alltagshelfer entwickeln, während sie die Weltwirtschaft und unsere gesamte Zivilisation verändert.

Wie viele Arbeitsplätze wird intelligente Automatisierung vernichten oder schaffen? Die Expertenmeinung ist, gelinde gesagt, sehr unterschiedlich. Die am häufigsten zitierten negativen Zahlen stammen von drei Orten:einer Oxford-Studie aus dem Jahr 2013, die besagt, dass 47 Prozent der US-Jobs in den nächsten Jahrzehnten automatisiert werden; einer OECD-Studie zufolge sind 9 Prozent der Arbeitsplätze in den 21 Mitgliedsländern der Organisation automatisierbar; und ein McKinsey-Bericht aus dem Jahr 2017 besagt, dass bis 2030 weltweit 400 bis 800 Millionen Jobs automatisiert werden könnten.

Auf der positiven Seite sind einige Experten, wie der Laborprofessor der London School of Economics, Alan Manning, der Ansicht, dass intelligente Automatisierung keine Auswirkungen auf die Beschäftigung haben wird. Das Forschungsunternehmen Forrester rechnet in den nächsten 10 Jahren mit der Nettoschaffung von fast 15 Millionen neuen Arbeitsplätzen in den USA. Das Center for the Future of Work prognostiziert, dass intelligente Automatisierung 19 Millionen US-Arbeiter ersetzen und gleichzeitig 21 Millionen neue Arbeitsplätze schaffen wird.

Ich neige zum Optimismus. Neben anderen Vorteilen hat die digitale Automatisierung das Potenzial, das Produktivitätsproblem zu lösen, das Löhne und Wohlstand im 21. ^st . behindert hat Jahrhundert. Nehmen wir das US-Beispiel:In den letzten 10 Jahren physisch Industriezweige, die 75 % der Beschäftigung im amerikanischen Privatsektor ausmachen – Fertigung, Energie, Transport, Infrastruktur, Versorgungsunternehmen – sind mit einer geringen Jahresrate von 0,7 % gewachsen. Im Gegensatz dazu intelligent automatisierte digitale Industrien, die 25 Prozent der US-Privatarbeiter beschäftigen, wuchsen in diesem Zeitraum um durchschnittlich 2,7 Prozent pro Jahr.

Hier ist die gute Nachricht:Intelligente digitale Automatisierung hält Einzug in die physische Industrie. Ich sehe es jeden Tag bei der Arbeit. Die transformative Automatisierung könnte in den nächsten Jahren die Produktivität und das Wachstum der gesamten Wirtschaft auf das Niveau der digitalen Industrie anheben, genauso wie Computernetzwerke in den 1990er Jahren die industrielle Produktivität, das Wachstum und den Wohlstand beschleunigten.

Die Beschleunigung der gesamten US-Wirtschaft durch die Automatisierung auf die jährliche Wachstumsrate von 2,7 % würde laut Progressive Policy Institute in den nächsten 15 Jahren 8,6 Billionen US-Dollar an Arbeitnehmerlöhnen und 3,9 Billionen US-Dollar an Staatseinnahmen erhöhen.

Dieser wirtschaftliche Aufschwung würde nicht nur den bekannten Küstenstandorten zugutekommen, sondern sich auch auf Orte wie Kentucky erstrecken, wo die steigende Beschäftigung im E-Commerce (Lagerung, Lagerung, Fulfillment) die Wirtschaft des Staates bereits ankurbelt.

Und die fast 4 Billionen US-Dollar an zusätzlichen Staatseinnahmen könnten für effektive Umschulung und unterstützende Sozialprogramme nicht nur für diejenigen verwendet werden, die durch die Automatisierung vertrieben wurden, sondern auch für Arbeitnehmer, die sofortige Bildung, Umschulung und Vermittlungsdienste benötigen, um die sechs Millionen Arbeitsplätze zu besetzen, die derzeit unbesetzt sind weil den Leuten die Fähigkeiten dazu fehlen oder das Bewusstsein, dass es die Stellenangebote überhaupt gibt.

Was ist erforderlich, um am meisten vom automatisierten 4. ^ten zu profitieren? Die Industrielle Revolution ist die Vorbereitung in der Bildungs- und Sozialpolitik auf nationaler Ebene. Unheilverkündend sehe ich auf meinen Reisen um die Welt einen allgemeinen Mangel an politischer Bereitschaft, selbst in Ländern, die sich auf die Zukunft der Arbeit vorbereiten wollen. Jedes Land braucht ein breiteres Planungsengagement unter führenden Politikern, Industrie und Bildung.

Bildung für die automatisierte Zukunft muss über 3R und MINT hinausgehen und Fähigkeiten einbeziehen, die es Menschen ermöglichen, in zukünftigen Veränderungen zu surfen und mit einzigartigen menschlichen Fähigkeiten, die Roboter nicht ersetzen können, beschäftigungsfähig zu bleiben – die Muster um sie herum erkennen, Lösungen finden, in flüssigen Teams arbeiten, und Anpassung an sich ändernde Situationen. Es wird noch lange dauern, bis Maschinen „HUMINT“ – die menschliche Intelligenz – ersetzen.

In der Sozialpolitik müssen sich Länder gegen schmerzhafte – und politisch brisante – menschliche Störungen schützen, indem sie alles berücksichtigen, von einem garantierten Einkommen bis hin zu allumfassenden Ansätzen wie Dänemarks „Flexicurity“, die tragbare Krankenversicherung, Einkommensunterstützung und lebenslanges Lernen kombiniert, um Arbeitnehmer zu bewegen flexibel von veralteten alten Jobs zu lohnenderen neuen Jobs. (Dies ist nicht so skandinavisch-utopisch, wie es sich anhört:Laut Pew unterstützt die Mehrheit der Amerikaner ähnliche Programme.)

Unser menschlicher Impuls – Fortschritt bekämpfen, um „Arbeitsplätze zu retten“ – mag mitfühlend erscheinen, aber es ist das Falsche. Im Moment brauchen wir Roboter, um Jobs zu erledigen, für die die Leute nicht zur Verfügung stehen. Längerfristig wird die künstliche Behinderung oder Verschiebung von Innovationen keine Arbeitsplätze retten, sondern nur die Vorteile der Automatisierung verzögern, einschließlich der Entwicklung lohnenderer, besser bezahlter Arbeit, die nicht schmutzig, gefährlich oder erniedrigend ist. Die Automatisierung wird es den Menschen ermöglichen, den Kampf um die Anpassung an die Technologie zu beenden, da sich die Technologie zunehmend an sie anpasst.

Das grundlegende Problem ist nicht die Arbeit, die die digitale Automatisierung nehmen von Menschen, aber die bessere Arbeit – die besseren Jobs – wird es mit tun Menschen. Die Elemente der Automatisierung sind lediglich Werkzeuge, die uns befähigen, eine intelligentere, menschlichere, sauberere und einfühlsamere Welt mit weit verbreiteter Innovation und größerem Überfluss aufzubauen, indem wir menschliche Talente fördern.

Unsere größte Herausforderung besteht jetzt weltweit darin, nationale Richtlinien so schnell wie möglich zu entwickeln und umzusetzen, damit jedes Land bereit ist, die Reichtümer des 4. zu ernten Industrielle Revolution, inklusive Roboter. Robokalypse? Ich glaube nicht.