NHS setzt Covid-19-Risikobewertungstool von Rainbird ein

Die Risikobewertung ist sehr gefragt, und die Automatisierung kann dabei helfen, diese in Echtzeit bereitzustellen.

Das Covid-19-Risikobewertungstool von Rainbird, das in Zusammenarbeit mit dem Arbeitsmediziner Dr. Robert Hardman entwickelt wurde, liefert automatisierte Eins-zu-eins-Berichte, die darauf abzielen, das Personalmanagement innerhalb von NHS-Trusts zu verbessern.

Geschwärzte Berichte, die auf Konsultationen mit Arbeitnehmern basieren, werden an Vorgesetzte und die Personalabteilung gesendet, während Arbeitsgesundheitsabteilungen detailliertere Berichte erhalten.

Diese Informationen können dann verwendet werden, um zu bestimmen, ob Arbeitnehmer zur Arbeit freigegeben, zu einer Gesundheitsbewertung überwiesen oder abgeschirmt werden sollten.

Neben der Berücksichtigung der Auswirkungen des Virus auf BAME-Gruppen kann das Tool eine Reihe von beitragenden Faktoren bewerten, darunter Alter, Gesundheitsgeschichte, Behinderungen sowie kulturelle und religiöse Überzeugungen.

„Unser Tool ist sehr schnell und sicher zu aktualisieren, wenn mehr über Covid und die Änderungen des Risikomodells in Erfahrung gebracht wird – Arbeitnehmer können und sollten regelmäßig zurückkehren und neu bewertet werden, wenn sich ihre Umstände weiterentwickeln“, sagte James Duez, CEO von Rainbird.

„Es verschafft jeder Organisation nicht nur einen klaren Überblick aus der Vogelperspektive darüber, wer für die Arbeit in welcher Umgebung geeignet ist, sondern ermöglicht es den Mitarbeitern, sofort von einer umfassenden Beratung zu profitieren, wodurch ihr individuelles Risiko erheblich reduziert wird.

„Das Tool berücksichtigt mehrere Ebenen sehr persönlicher und variabler Informationen, die so detailliert sind wie der Typ des Inhalators, den Sie verwenden, und wann Sie ihn zuletzt gebraucht haben. Dies ermöglicht eine spezifische, maßgeschneiderte Bewertung, für deren Replikation enorme Ressourcen erforderlich wären, und dies zu einem Zeitpunkt, an dem das Personal voll ausgelastet ist.“

Hohe Nachfrage

Das neue Tool für NHS-Mitarbeiter an vorderster Front wird in einer Zeit, in der derzeit kein nationaler Standard für die Bewertung berufsbedingter Risiken vorhanden ist, mit Sicherheit für zusätzliche Klarheit sorgen.

Das Royal College of Physicians hat kürzlich erklärt, dass Risikobewertungen eine Priorität für die Sicherheit des NHS-Personals sind, während Public Health England die Entwicklung von „kulturell kompetenten“ Instrumenten zur Risikobewertung gefordert hat, insbesondere für Schlüsselkräfte.

Das neue Risikobewertungstool von Rainbird wurde von mehreren NHS-Trusts eingesetzt, darunter Norwich and Norfolk University Hospitals Foundation Trust (NNUH) und Royal Papworth in Cambridge.

Dr. Robert Hardman, Berater für Arbeitsmedizin bei Workplace Health and Wellbeing von NNUH, kommentierte:„Bei der Unterstützung der Mitarbeiter bei der sicheren Rückkehr an den Arbeitsplatz stehen Arbeitgeber vor einer Reihe von Herausforderungen. Der Zugang zu evidenzbasierten Entscheidungsfindungsinstrumenten, um schnell diejenigen zu identifizieren, die von einer unabhängigen Risikobewertung profitieren, wird von entscheidender Bedeutung sein.

„Viele Mitarbeiter werden Wegweiser zu den richtigen Ratschlägen benötigen, aber zu wissen, an wen sie sich an die Arbeitsmedizin wenden müssen, um diese weitere Beratung zu erhalten, wird der Schlüssel sein, um sicherzustellen, dass sie Vertrauen in jeden Prozess der Rückkehr an den Arbeitsplatz haben. Die Nutzung eines akkreditierten Anbieters arbeitsmedizinischer Dienste wäre ein solcher Ansatz.“