NHS verbessert Arbeitssicherheit mit Rainbirds automatisiertem COVID-19-Risikobewertungstool

Risikobewertung war stark gefragt, und Automatisierung kann helfen, diese in Echtzeit zu liefern. In Zusammenarbeit mit dem Arbeitsmediziner Dr. Robert Hardman entwickelt, liefert das Covid-19-Risikobewertungstool von Rainbird automatisierte Eins-zu-Eins-Berichte, die das Workforce Management innerhalb von NHS Trusts verbessern sollen.

Redigierte Berichte basierend auf Konsultationen mit Arbeitnehmern werden an Linienmanager und HR gesendet, während Arbeitsmedizinabteilungen detailliertere Berichte erhalten.

Diese Informationen können dann verwendet werden, um zu bestimmen, ob Arbeitnehmer freigegeben werden sollten, an eine Gesundheitsbewertung verwiesen oder abgeschirmt werden sollen.

Neben der Berücksichtigung der Auswirkungen des Virus auf BAME-Gruppen kann das Tool eine Reihe von beitragenden Faktoren bewerten, darunter Alter, Gesundheitshistorie, Behinderungen sowie kulturelle und religiöse Überzeugungen.

„Unser Tool ist sehr schnell und sicher zu aktualisieren, da mehr über Covid und das Risikomodell bekannt wird – Arbeiter können und sollten regelmäßig zurückkehren und neu bewertet werden, wenn sich ihre Umstände ändern“, sagte James Duez, CEO von Rainbird.

„Nicht nur bietet es jeder Organisation einen klaren Überblick darüber, wer für welche Umgebung geeignet ist, es ermöglicht Mitarbeitern, sofort von einer vollständigen Konsultation zu profitieren, was ihr individuelles Risiko erheblich reduziert.

„Das Tool berücksichtigt mehrere Ebenen hochpersönlicher und variabler Informationen, so detailliert wie die Art des Inhalators, den Sie verwenden, und wann Sie ihn zuletzt brauchten. Das ermöglicht eine spezifische, maßgeschneiderte Bewertung, die enorme Ressourcen erfordern würde, um sie zu replizieren, zu einer Zeit, in der Mitarbeiter an maximaler Kapazität arbeiten.“

Hohe Nachfrage

Das neue Tool für NHS-Frontline-Mitarbeiter bietet sicherlich zusätzliche Klarheit zu einer Zeit, in der kein nationaler Standard für berufliche Risikobewertungen besteht.

Das Royal College of Physicians erklärte kürzlich, dass Risikobewertungen Priorität für die Sicherheit von NHS-Mitarbeitern haben, während Public Health England die Entwicklung „kulturell kompetenter“ Risikobewertungstools forderte, insbesondere für Schlüsselarbeiter.

Rainbirds neues Risikobewertungstool wurde von mehreren NHS Trusts eingesetzt, darunter Norwich and Norfolk University Hospitals Foundation Trust (NNUH) und Royal Papworth in Cambridge.

Dr. Robert Hardman, Consultant in Occupational Medicine bei NNUH’s Workplace Health and Wellbeing, kommentierte: „Bei der Unterstützung der Mitarbeiter, sicher an den Arbeitsplatz zurückzukehren, stehen Arbeitgeber vor einer Reihe von Herausforderungen. Der Zugang zu evidenzbasierten Entscheidungstools, um schnell diejenigen zu identifizieren, die von einer unabhängigen Risikobewertung profitieren, wird kritisch sein.

„Viele Mitarbeiter werden Wegweiser zu der richtigen Beratung benötigen, aber zu wissen, wen man an die Arbeitsmedizin verweisen soll, um diese weitere Beratung zu erhalten, wird der Schlüssel sein, um sicherzustellen, dass sie Vertrauen in jeden Return-to-Work-Prozess haben. Die Nutzung eines akkreditierten Anbieters von Arbeitsmedizinischen Diensten wäre ein solcher Ansatz.“